>2. Нет не измерял и даже не представляю как это возможно. Можно измерить в
>отношении строк кода, которые содержать что-то принципиально новое ко всему
>объему кода в программе. В этом случае он неуклонно стремится к нулю.
Давайте измерять творчество дизайнеров как отношение уникальных пикселей (по цвету например) к неуникальным. Их творчество тогда совсем на нуле.
А если по теме я бы сделал так: искал бы в тексте поста src картинок и заменял бы его на вид http://site.ru/img/?src=src где лежал бы php скрипт который проверял размеры картинки и если они неудовлетворяют, то ресайзил бы ее и сохранял на у себя (можно даже временно), ну а дальше header('location:'.$new_src); Разумеется к этому нужно было бы добавить проверку есть ли уже копия картинки на сервере любым удобным вам методом.
У меня есть сайт. И я хотел выровнять текст по центру. Сначала я написал так: <font align="center">text</font>, но потом узнал что есть css и написал так: <div style="text:center">test</div>.
Создавайте! (Или если хотите мы создадим?) Было бы очень интересно поработать полгода-год в другой компании. И полезно было бы всем. Потому что в каждой компании есть плюсы и минусы, и если сложить плюсы и вычесть минусы то все компании станут лучше.
Вы знаете что меня раздражает больше? Рост зарплаты менеджеров. Особенно сейлсов. Большинство из них без какого-то специального образования, ничего не понимают в процессе (создания сайтов), ничего не производят. По сути они секретари, но понтов выше крыши.
Но завышение зарплат конечно есть. Точнее я бы сказал не завышение, а переоценка квалификации. То есть приходит человек в маленькую фирму, по сути не умеющих программировать (лет пять например ставил сайты на битрикс), но ему уже под тридцать. Конечно он не хочет быть простым программистом. На него смотрит директор или менеджер. Спрашивает про опыт и т.д. Видит что человек уже взрослый, состоявшийся, и ставит его начальником отдела разработки. А человек, извините, имбицил. Ничего особенного не может сделать и учится не хочет. Он же взрослый уже, умный. А зарплату ему за его возраст и дают.
P.S. Случай не из собственной практики, точнее просто пересекался с одним таким человеком.
P.P.S. Я лично хочу получать много-много миллионов, так что тенденция меня радует. Но получать их должны умные-умные девелоперы.
>отношении строк кода, которые содержать что-то принципиально новое ко всему
>объему кода в программе. В этом случае он неуклонно стремится к нулю.
Давайте измерять творчество дизайнеров как отношение уникальных пикселей (по цвету например) к неуникальным. Их творчество тогда совсем на нуле.
У меня есть сайт. И я хотел выровнять текст по центру. Сначала я написал так: <font align="center">text</font>, но потом узнал что есть css и написал так: <div style="text:center">test</div>.
Вот думаю написать про это статью.
Вы знаете что меня раздражает больше? Рост зарплаты менеджеров. Особенно сейлсов. Большинство из них без какого-то специального образования, ничего не понимают в процессе (создания сайтов), ничего не производят. По сути они секретари, но понтов выше крыши.
Но завышение зарплат конечно есть. Точнее я бы сказал не завышение, а переоценка квалификации. То есть приходит человек в маленькую фирму, по сути не умеющих программировать (лет пять например ставил сайты на битрикс), но ему уже под тридцать. Конечно он не хочет быть простым программистом. На него смотрит директор или менеджер. Спрашивает про опыт и т.д. Видит что человек уже взрослый, состоявшийся, и ставит его начальником отдела разработки. А человек, извините, имбицил. Ничего особенного не может сделать и учится не хочет. Он же взрослый уже, умный. А зарплату ему за его возраст и дают.
P.S. Случай не из собственной практики, точнее просто пересекался с одним таким человеком.
P.P.S. Я лично хочу получать много-много миллионов, так что тенденция меня радует. Но получать их должны умные-умные девелоперы.