Целая статья о том, что Филипп не любит созвоны.
Да это просто быстрее, и все! :)
Оба способа, устный и письменный, имеют право на существование и дополняют друг друга.
Буду благодарен, если Вы поясните для чего нужно фото, кроме сопоставления бумажки с мордашкой. Я нарочно удалил из своего резюме фото, указание пола, даты рождения, как несущественное.
Тоже благодарю за статью!
У меня (как и у многих) со временем возникли те же проблемы с поддержанием актуального состояния разных форм резюме. В настоящий момент я решаю это в лоб — старательно обновляю все варианты. Это требует все больше времени, но я не уверен, что это бесполезно, и не уверен стоит ли тратить время на проработку генератора.
Однако понравилась Ваша задумка. Один мой знакомый сделал генератор резюме просто чтобы козырнуть навыками перед потенциальными работодателями. Вы пошли дальше, проработав алгоритм подачи информации.
Мое мнение:
— Пол и дату рождения указывать не нужно. Если это важно, то поинтересуются, если нет времени/желания/т.д. чтобы уточнить, то скорее всего нам не попути.
заполняется при появлении новой релевантной информации (окончание работы на текущем месте, новая публикация, завершенный проект) — именно так можно будет дать наиболее удачное описание;
— Помешать в этом может человеческий фактор: забыл, поленился и т.д. ЗЗЗ — забыл, запил, забил. Необходимо подумать, можно ли этого избежать, нивелировать, а может это и неважно, приспичило — обновил.
— Иконок слишком много, пестрит, я в своем резюме ограничиваюсь иконками в секции для контактов.
— График понравился, я тоже использую. Для того чтобы сделать акцент на желаемых технологиях, я бы заменил «Positive» на «Desired» или «Preferred», «Neutral» на «Job's a job» или убрал вовсе, «Negative» нужно убрать. «Negative» можно урегулировать на последующих этапах.
— Проекты одним списком, а потом компании — это классно, мне очень понравилось!
Да это просто быстрее, и все! :)
Оба способа, устный и письменный, имеют право на существование и дополняют друг друга.
У меня (как и у многих) со временем возникли те же проблемы с поддержанием актуального состояния разных форм резюме. В настоящий момент я решаю это в лоб — старательно обновляю все варианты. Это требует все больше времени, но я не уверен, что это бесполезно, и не уверен стоит ли тратить время на проработку генератора.
Однако понравилась Ваша задумка. Один мой знакомый сделал генератор резюме просто чтобы козырнуть навыками перед потенциальными работодателями. Вы пошли дальше, проработав алгоритм подачи информации.
Мое мнение:
— Пол и дату рождения указывать не нужно. Если это важно, то поинтересуются, если нет времени/желания/т.д. чтобы уточнить, то скорее всего нам не попути.
— Помешать в этом может человеческий фактор: забыл, поленился и т.д. ЗЗЗ — забыл, запил, забил. Необходимо подумать, можно ли этого избежать, нивелировать, а может это и неважно, приспичило — обновил.
— Иконок слишком много, пестрит, я в своем резюме ограничиваюсь иконками в секции для контактов.
— График понравился, я тоже использую. Для того чтобы сделать акцент на желаемых технологиях, я бы заменил «Positive» на «Desired» или «Preferred», «Neutral» на «Job's a job» или убрал вовсе, «Negative» нужно убрать. «Negative» можно урегулировать на последующих этапах.
— Проекты одним списком, а потом компании — это классно, мне очень понравилось!