Есть определенный ассесмент.
До мидла мы учим людей писать код и обучаем навыкам оценки, промежутки небольшие, и каждому даем свой план развития под проект. По нему и проверяем и повышаем. Дать человеку план на полтора года нельзя, тк он может потерять свою актуальность, но вот уже на 6 месяцев достаточно просто + ежемесячные встречи позволяют курировать движение и обеспечивать рост
До мидла мы учим людей писать код и обучаем навыкам оценки, промежутки небольшие, и каждому даем свой план развития под проект. По нему и проверяем и повышаем. Дать человеку план на полтора года нельзя, тк он может потерять свою актуальность, но вот уже на 6 месяцев достаточно просто + ежемесячные встречи позволяют курировать движение и обеспечивать рост