Как стать автором
Обновить
18
0
Вадим Крючков @long

Пользователь

Отправить сообщение
что же тогда свет, если не электромагнитная волна? ;)
а те, которых вы называете "заказчики" школу не кончали?
пока "учителя" будут учить языкам, а не программированию, так и будут плодится быдлокодеры.
и не только для ФФ.
1. "шестиричный стринг" - это безусловно сильно!
2. в описании использовано такое количество жаргона, что местами становится страшно.
3. ключь по запросу - это большой минус. большое ограничение на развитие.
по признаку "оказались отвергнуты 28 начальных вариантов стилевых макетов" можно лишь судить о том, что были проблемы с этим проектом.
списочек - возможно и проще. но чаще вывод более сложный. плюс ко всему - я предпочту поменять шаблон вывода на сервере (особенно если не просто внешний вид сменился, а, например, колонка новая добавилась с данными).
лишних - ни у кого нет. рассматривай это как инвестиции в свое образование. в конце концов - фирма может потратиться на обучение.
приходи на phpConf - будет отдельный доклад по оптимизации PostgreSQL.
постараюсь обязательно быть!
вообще говоря у HR должны быть не только функции по собеседованию и ведение карточек учета. полное название этого подразделение - "УПРАВЛЕНИЕ человеческими ресурсами". т.е. они должны планировать карьеру работника внутри фирмы, организовывать обучение, заниматься вопросами мотиваци и т.п.

з.ы. хотя это в идеальном случае :(
все приведенные "превосходства" однозначно доказывают - вам в руководство рано.
чаще - не значит что это лучше для обеих сторон. думаю, что все зависит от проекта. если это "дцатый ...тьюб" - врятли условия должны отличаться от описанных в статье.
например (один из) Mangrove Capital Partners. почему - я писал выше. перспективы проекта в случае с Азиумом крайне туманные. оставить высокооплачиваимую работу ради пары месяцев поработать над своим проектом, без всяких перспектив в дальнейшем, может себе позволить либо глупец, либо это специалист не того уровня. в обоих случаях инвестор с большой вероятностью останется в проигрыше. сделать прототип условно "на свои деньги" и искать под проект инвестора - в любом случае выгоднее.
да, опыт такой есть (правда не такого уровня, о котором я писал в первой части ответа), и это были не фонды. это что касается своих проектов. проекты с которыми я в той или иной степени связан - у них есть такой опыт (и именно о них я говорил в первой части ответа).
какие-такие 20К? речь идет о 5 на члена команды + 5 на проект. это несколько иные деньги.
Артур, тема на самом деле хорошая, сейчас фактически только на IdeaBlog можно найти профили инвесторов (по крайней мере я не знаю другого места где собрана подобная информация). Единственное чего не хватает - систематизировать данные по инвесторам.
если мне не изменяет мой склероз, то по нашему законодательству внесение нематериальных активов в качестве уставного капитала запрешено.
на мой взгляд на крики это не похоже ;) выше я постарался объяснить почему на мой взгляд данная схема в наших условиях не будет работать. она просто не выгодна ни людям с идеей, ни инвестору (он просто выбросит много денег в пустую, вместо того, чтобы профинансировать более серьезно, но меньшее количество проектов). на мой взгляд - лучше отдать до 80% доли в проекте сразу, но за реальное финансирование. и по моим сведениям, даже на pre-seed стадии это достаточно реально. причем фонды будут более крупные и более серьезные.
на будущее - не надо фразы из контекста вырывать. не хорошо это.
т.е. предлагаете целиком дарить время, разработки, идеи тем у кого есть деньги? может быть еще и приплачивать за то что соизволили принять в дар?

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Москва и Московская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность