Плюсов, конечно, много, но и минусов хватает. Вот, например, один жирнющий минус: при малейшей смене локации — хоть просто в другой район , не говоря уже о переезде в другой город — ты с 10 годами опыта начинаешь с зарплаты… в ноль рублей.
Варианты: либо аренда (ты платишь залу от 15 до 40 тысяч в месяц в регионах, по Москве даже не знаю), либо мизерная ставка за дежурные часы — что-то в районе 150 рублей в час. Но тогда с каждой тренировки у тебя будут откусывать 50–70%.
А дальше — самое весёлое. Места под солнцем в зале, как правило, уже поделены. Девочка на ресепшене давно «прикормлена» или даже «околдована» кем-то из местных тренеров, так что поток тех редких клиентов, кто пришёл всерьёз и надолго, идёт мимо тебя.
Остаётся один путь: по-честному. Чудом выцепить в новом зале хотя бы пару клиентов или перетащить парочку старых, показать с ними результат за полгода–год, проводить ненавязчивые бесплатные консультации и вводные тренировки, чтобы заново собрать свою базу.
Теперь вопрос: кто-нибудь в IT, даже со средними навыками и 10 годами стажа, приходит на новое место за ноль рублей в месяц?
Рассыпался раньше, чем успел выступить в тройке. Дальше участвовал только в классическом жиме. Лучший результат — 200 кг в весовой категории до 105 кг.
Спасибо за добрые слова. С февраля всё не решался написать. А потом подумал: ну, побить ведь всё равно не побьют, а критику мы как-нибудь переживём. :)
Ноль пренебрежения к любой профессии. Просто специалистов из IT я часто видел у себя на тренировках, а вот с завода — только начальника по производству нефтяных насосов. Вот у меня и сложилось (возможно, ложное) впечатление, что на заводе тяжело — и физически, и морально.
Плюсов, конечно, много, но и минусов хватает. Вот, например, один жирнющий минус: при малейшей смене локации — хоть просто в другой район , не говоря уже о переезде в другой город — ты с 10 годами опыта начинаешь с зарплаты… в ноль рублей.
Варианты: либо аренда (ты платишь залу от 15 до 40 тысяч в месяц в регионах, по Москве даже не знаю), либо мизерная ставка за дежурные часы — что-то в районе 150 рублей в час. Но тогда с каждой тренировки у тебя будут откусывать 50–70%.
А дальше — самое весёлое. Места под солнцем в зале, как правило, уже поделены. Девочка на ресепшене давно «прикормлена» или даже «околдована» кем-то из местных тренеров, так что поток тех редких клиентов, кто пришёл всерьёз и надолго, идёт мимо тебя.
Остаётся один путь: по-честному. Чудом выцепить в новом зале хотя бы пару клиентов или перетащить парочку старых, показать с ними результат за полгода–год, проводить ненавязчивые бесплатные консультации и вводные тренировки, чтобы заново собрать свою базу.
Теперь вопрос: кто-нибудь в IT, даже со средними навыками и 10 годами стажа, приходит на новое место за ноль рублей в месяц?
Рассыпался раньше, чем успел выступить в тройке. Дальше участвовал только в классическом жиме. Лучший результат — 200 кг в весовой категории до 105 кг.
Спасибо за добрые слова. С февраля всё не решался написать. А потом подумал: ну, побить ведь всё равно не побьют, а критику мы как-нибудь переживём. :)
Ноль пренебрежения к любой профессии. Просто специалистов из IT я часто видел у себя на тренировках, а вот с завода — только начальника по производству нефтяных насосов. Вот у меня и сложилось (возможно, ложное) впечатление, что на заводе тяжело — и физически, и морально.
В целом, попрощались на хорошей ноте, хоть я и переживал — было какое-то ощущение предательства, что ли.
Всё может быть, но для себя я этих шансов не увидел. А, например, продавать марафоны — только карму портить. :)
А ещё лучше — знать, куда хочешь поступать (мне на тот момент было 16). Но мы же не в сказке живём :)