Очень круто, это ж можно забирать от туда парсер запросов и пользовать в онлайн редакторах, да так чтобы не только подсветка но еще и другие плюшки были, или например для тех кто делает онлайн курсы это позволило бы сделать их еще более интераквными
Зашел на его сайт он еще и lua портировал, то есть можно делать веб приложение с простеньким языком программирования на борту, так например апликухи для анализа данных можно было бы сделать намного более гибкими
:) ачивки ептить, надо еще сделать как в Xbox live чтобы выдать кто из друзей какие получил — я к тому что прохождение таких экзаменов может быть интересно из спортивного интереса
Так в том то и дело что и apache и php тоже уже давно скачиваются и ставятся из инстяляторов,
мы ж тут говорим о «сервер, имеющий многофункциональную управляющую программу и большой выбор подключаемых компонентов»
мой месседж в том что было бы клево чтобы этот «большой выбор подключаемых компонентов» был не статичным, а динамичным, то есть, захотел я попробовать node.js, зашел в «управляющую программу» поставил, попробовал, не понравилось, удалил
Зашел посмотреть не появился ли ответ на мой комментарий, заодно поделиться еще одной мыслей как можно еще более клево реализовать подобную задачу.
1. Заводим отдельный тип документов template.
2. Активируем в tinymce плагин template.
3. Настраиваем выдергивание шаблонов из wordpress для этого плагина.
Advantages:
— шаблоны лежат в базе и правятся из админки
— добавление нового шаблона в два клика
— повторное использование на других проектах (если оформить все это в виде плагина)
Disadvantages:
— в виду того что по умолчанию tiny в wordpress'е настроен на то чтобы урезать все и вся, могут быть сложности с добавлением каких то хитрых шаблонов
Ну и естественно самый главный недостаток всего этого — если пользователю вздумается поменять layout будет полная ж… а
А почему, не был использован родной для Tiny плагин Template, который мало того что делает то же самое, но еще и позволяет пользователю самостоятельно выбрать шаблон, который будет вставлен в пост.
Мне приходилось сталкиваться с сайтами где нужна «хитрая» авторизация, когда после входа, средствами js дергается third party сайт, который собственно и финализирует авторизацию.
Стояла задача автоматического забора информации с подобного ресурса — доходило до абсурда в виде сборки webkit'а, по концовке все делалось в .net winforms с их IE based webbrowser'ом который такое умеет.
Так вот там в .net 4.5 асинхронность очень забавно делается — в самом простом случае просто дописывается async к определению метода и все.
И при этом по меньше букв и по больше смысла, так как кадровику нужно сотни таких откликов просмотреть, если ему будет интересно он свяжется и разузнает все остальное в живую…
У вас не правильный порядок разделов, кадровика не интересуют ваши навыки — дело в том что он найдет ваше резюме по одному из них в результатах поиска.
У нас на работе, специально провели опрос среди самых крупных клиентов по поводу того что кадровику важно видеть сразу — и это именно последние места работы.
Мало того, среднестатистический кадровик через которого будет проходить ваше резюме, даже не знает разницу между браузерами, не то что ASP.NET MVC 3.5 или просто MVC3 или ASP.NET 3.5.
И еще один важный момент — на хорошую (среднюю — не на топ позиции) вакансию — кадровик слету получает сотни предложений — ему критично чтобы все резюме имели общий вид — чтобы ему было проще в них разобраться — именно потому все job порталы уже много лет как перешли на cv builder'ы вместо аттачей и т.п. — так как благодаря этому у кадровика в бекэнде есть возможность быстренько обрабатывать большие обьемы присланных откликов — другими словами отсылая отклик на вакансию — лучше всетаки пойти на встречу и заполнить резюме согласно рекомендациям портала на котором вы нашли вакансию.
Заполнив такое резюме — портал предоставляет кадровику нужную ему информацию, а не ту что посчитали нужной вы.
И еще один момент — кадровики могут отметить ваше резюме, скажем так «на будущее» и мониторить его, либо ждать пока откроется нужная вакансия, так вот — кадровик не сможет\захочет этого делать с атачем — ему удобнее когда у него все на дашборде и под рукой.
И самое последнее — уже сто раз почти на всех job порталах писалось о том что и как заполнять в резюме — поверьте эта информация взята не из потолка — прочтите — найдете много интересных моментов.
:) не загружать(тормозить) при любом количестве посетителей может только статический сайт, мало того — для кого то и 2 посетителя в день — уже много, тут нужен компромисс, потому и говорил всем любителям джумлы хотя бы попробовать что оно такое, а вообще материал уже очень сильно устарел, на сегодня первый модх уже морально устарел, второй еще какой то кривой, все новые проекты перескочили на вордпресс и друпал
Меня просто очень воодушивила сама возможность вот так просто взять и начать использовать lua если по каким то причинам он мне нужен
Зашел на его сайт он еще и lua портировал, то есть можно делать веб приложение с простеньким языком программирования на борту, так например апликухи для анализа данных можно было бы сделать намного более гибкими
В общем спасибо за статью и пищу для размышлений
Мне просто не видится воозможным отрыть его и посмотреть с планшета, при том что в гугло коде есть возможность онлайн посмотреть исходники
Web Platform Installer + Helicon Zoo
мы ж тут говорим о «сервер, имеющий многофункциональную управляющую программу и большой выбор подключаемых компонентов»
мой месседж в том что было бы клево чтобы этот «большой выбор подключаемых компонентов» был не статичным, а динамичным, то есть, захотел я попробовать node.js, зашел в «управляющую программу» поставил, попробовал, не понравилось, удалил
А еще охота по ковырять nodejs и nosql базы.
Как мне кажется такой тул должен работать как инсталлер который идет с webmatrix, там все достаточно просто доставляеться и удаляется
1. Заводим отдельный тип документов template.
2. Активируем в tinymce плагин template.
3. Настраиваем выдергивание шаблонов из wordpress для этого плагина.
Advantages:
— шаблоны лежат в базе и правятся из админки
— добавление нового шаблона в два клика
— повторное использование на других проектах (если оформить все это в виде плагина)
Disadvantages:
— в виду того что по умолчанию tiny в wordpress'е настроен на то чтобы урезать все и вся, могут быть сложности с добавлением каких то хитрых шаблонов
Ну и естественно самый главный недостаток всего этого — если пользователю вздумается поменять layout будет полная ж… а
Как то тоже думал над чем то подобным, там обязательно нужен Markdown Extended, с плюшками типа:
www.freewisdom.org/projects/python-markdown/Meta-Data (первое что под руку попалось)
Для того чтобы из этой информации выдирать теги, по которым потом можно будет удобно искать информацию, строить облака меток и т.п.
А еще лучше подключить какой нибуть анализатор текста, чтобы теги могли генерироваться автоматом.
Ведь заметки для того и нужны чтобы их потом можно было легко отыскать (Тут нет равных disqus, с их системой коллективных меток — это было самое оно).
Так же остается открытым вопрос куда и как слаживать рисунки, скрипты, html примеры, чтобы это было и удобно и чтобы не потеряться в изобилии файлов.
И очень интересно какой редактор предполагается использовать, так как все что я видел — не годиться. Скорее всего прийдется писать свой.
Стояла задача автоматического забора информации с подобного ресурса — доходило до абсурда в виде сборки webkit'а, по концовке все делалось в .net winforms с их IE based webbrowser'ом который такое умеет.
Так вот там в .net 4.5 асинхронность очень забавно делается — в самом простом случае просто дописывается async к определению метода и все.
У нас на работе, специально провели опрос среди самых крупных клиентов по поводу того что кадровику важно видеть сразу — и это именно последние места работы.
Мало того, среднестатистический кадровик через которого будет проходить ваше резюме, даже не знает разницу между браузерами, не то что ASP.NET MVC 3.5 или просто MVC3 или ASP.NET 3.5.
И еще один важный момент — на хорошую (среднюю — не на топ позиции) вакансию — кадровик слету получает сотни предложений — ему критично чтобы все резюме имели общий вид — чтобы ему было проще в них разобраться — именно потому все job порталы уже много лет как перешли на cv builder'ы вместо аттачей и т.п. — так как благодаря этому у кадровика в бекэнде есть возможность быстренько обрабатывать большие обьемы присланных откликов — другими словами отсылая отклик на вакансию — лучше всетаки пойти на встречу и заполнить резюме согласно рекомендациям портала на котором вы нашли вакансию.
Заполнив такое резюме — портал предоставляет кадровику нужную ему информацию, а не ту что посчитали нужной вы.
И еще один момент — кадровики могут отметить ваше резюме, скажем так «на будущее» и мониторить его, либо ждать пока откроется нужная вакансия, так вот — кадровик не сможет\захочет этого делать с атачем — ему удобнее когда у него все на дашборде и под рукой.
И самое последнее — уже сто раз почти на всех job порталах писалось о том что и как заполнять в резюме — поверьте эта информация взята не из потолка — прочтите — найдете много интересных моментов.