Само письмо читали? Скайп и офис там упоминается в скобках, как одни их примеров. А вот как раз несовместимость софта и проблемы «юзабилити» упоминаются явно.
Интересно ещё и то, что один из двух авторов письма — Отто Зайдль (Otto Seidl), IT-консультант и Unix-программист — раньше выступал в поддержку свободного ПО и говорил, что «решения от Microsoft не являются идеальными». Совершенно непонятно, почему он сменил точку зрения.
Ну наверное потому что стало ясно, что Linux на сервере и Linux на рабочем месте — это 2 совершенно разных Linux. И на рабочем месте он доставляет намного больше хлопот, пусть даже нематериальных.
«принятому в США»
Да сша вам и носки шьет, ага. Моя мать — дочь кладовщицы и токаря. И всего добилась сама. Классифицируйте дальше.
А моя история еще не закончена. И получу ли я этот ваш «социальный лифт» зависит только от меня.
Кесарю — кесарево. Не вижу смысла дискутировать, когда человек смотрит в другую сторону нежели я. Ничего из этого не выйдет.
Успехов в вашем нелегком труде.
Греция вам тоже скажет спасибо за «локальный кризис». Не видно по миру, что он как бы немного «сходит с ума»? А еще есть такие страны как Испания, в которой безработица под 25%, или Исландия, в которой недавно бабахнуло «банковское дело».
Ок. Я, сын водителя и работника банковской сферы (вышла на пенсию специалистом 1 категории, даже не нач.отдела), сейчас ведущий инженер с вероятностью как минимум продвинуться в начальники отдела в вероятном будущем. Это не социальный лифт? И у меня уйма таких примеров из знакомых, кто хочет и делает. Если вы их не видите, это не значит что их нет, и кругом одни казнокрады.
Если машина уходит в занос (условно 90-е), то необходимо приложить реальные усилия для выправления «ситуации» (00-е). Это не делается в мгновение ока и по мановению волшебной палочки. На это необходимы ресурсы (время, деньги, силы). Поэтому я вижу реальное выправление траектории, а не спуск поезда под откос.
Что видите вы — с этим вам и жить, но не мне. Мы видим мир по разному.
Ухудшение не только у нас, а по всему миру. Это и называется «кризис».
Социальные лифты я вижу. С разных точек зрения мы смотрим, наверное.
А за уровень спасибо бурным 80-90-м годам.
Да что же значит «люди в общем»? Средний класс? Он же тоже разный. Люди в общем были в ссср.
И я сегодня не вижу причин не зарабатывать как минимум среднюю зарплату. Даже рабочим. Даже на заводе. Да хоть где.
И я про то же пытаюсь сказать, что есть люди, которые зарабатывают по $500, а есть те, которые зарабатывают $120. Люди они разные и по разному работают, живут, стремятся к чему-то…
Где я что сказал про переучивание? Дополнительно что-то изучить никогда не поздно и даже полезно.
А вот расти над собой надо постоянно. Но да, 90% людей этого не любят и не хотят. У меня 90% таких знакомых :)
Да где же я назвал этих людей всех тупиковыми? Есть тупиковые, а есть нетупиковые. Все зависит от личности, от человека.
Можно расти горизонтально (изучать другие языки программирования), а можно вертикально (становиться начальником).
Вы что-то не так читаете. Не все люди одинаковые.
Я не знаю и не могу знать что эти люди когда-то сделали не так. Я вообще про них знаю 3 строки из вашего комментария.
Возможно, стоило обезопаситься обучением смежных профессиям.
:) не все и сразу дается. Инженером не сразу становятся. Зарплата не сразу зарабатывается. Даже если ты ип — сначала впахиваешь как проклятый, а только потом, может быть, сможешь отдохнуть.
А насчет унижения — это зависит от окружения. У нас никто никого не унижает.
Это рост вертикальный. Горизонтальны, например, выучиться на оператора чпу. Либо освоить еще пару видов станков. И за станком стоишь и получаешь больше.
Да нет. Например учитель. У них есть категории, как и у инженеров, или у медиков тоже. Это есть профессиональный рост. Потом завуч, зам.директора школы. Заведующий отделением и так далее.
В детском саду та же история.
Рабочий может со временем достичь бригадира или прораба.
Кто же будет заниматься работой? Такие же молодые, каким и был сам рабочий, придя на работу после школы.
За станком можно расти не вертикально, а горизонтально, например. Можно стоя за станком зарабатывать больше своего коллеги за соседним станком.
Кто будет стоять за станком? Ответ: Токари и различные фрезеровщики-шлифовщики. Или операторы чпу и т.д.
Вот тут хорошо написано. Только разница в том, что я считаю, что нет тупиковый профессий, а есть тупиковые люди.
Вы питонист. Но есть ли такая профессия? Наверное нет. Есть программист, инженер и т.д. А чем они отличаются? Тем, что инженер развивается и куда-то растет. А вот питонист имеет все шансы остаться у разбитого корыта, если питон «забудут».
Даже за станком есть куда расти и способы зарабатывать больше своего коллеги. И я каждый день на работе вижу людей, которые развиваются стоя за станком и людей, которые просто не хотят думать сидя за столом.
Я более чем уверен, что есть у вас люди в городе, которые зарабатывают очень хорошо даже при нынешнем курсе $. И это, я считаю, очень сильно зависит от «хотелки».
Я тоже могу привести несколько примеров, но зачем? Все равно каждый останется при своем. Я тоже в 2006 году получал в своем городе 7000 рублей работая в своей родной школе.
То, что Вы описали — проблемы всех моногородов. Когда градообразующее предприятие входит в «кризис» это всегда плохо.
Кризис это ведь тоже «палка о двух концах». Кто-то говорит что кризис это конец жизни, а кто-то утверждает (и подтверждает это делом), что кризис это возможность развития, занятия новых «рынков».
А я думаю иначе.
Ну наверное потому что стало ясно, что Linux на сервере и Linux на рабочем месте — это 2 совершенно разных Linux. И на рабочем месте он доставляет намного больше хлопот, пусть даже нематериальных.
Да сша вам и носки шьет, ага. Моя мать — дочь кладовщицы и токаря. И всего добилась сама. Классифицируйте дальше.
А моя история еще не закончена. И получу ли я этот ваш «социальный лифт» зависит только от меня.
Кесарю — кесарево. Не вижу смысла дискутировать, когда человек смотрит в другую сторону нежели я. Ничего из этого не выйдет.
Успехов в вашем нелегком труде.
Ок. Я, сын водителя и работника банковской сферы (вышла на пенсию специалистом 1 категории, даже не нач.отдела), сейчас ведущий инженер с вероятностью как минимум продвинуться в начальники отдела в вероятном будущем. Это не социальный лифт? И у меня уйма таких примеров из знакомых, кто хочет и делает. Если вы их не видите, это не значит что их нет, и кругом одни казнокрады.
Если машина уходит в занос (условно 90-е), то необходимо приложить реальные усилия для выправления «ситуации» (00-е). Это не делается в мгновение ока и по мановению волшебной палочки. На это необходимы ресурсы (время, деньги, силы). Поэтому я вижу реальное выправление траектории, а не спуск поезда под откос.
Что видите вы — с этим вам и жить, но не мне. Мы видим мир по разному.
Социальные лифты я вижу. С разных точек зрения мы смотрим, наверное.
А за уровень спасибо бурным 80-90-м годам.
И я сегодня не вижу причин не зарабатывать как минимум среднюю зарплату. Даже рабочим. Даже на заводе. Да хоть где.
А вот расти над собой надо постоянно. Но да, 90% людей этого не любят и не хотят. У меня 90% таких знакомых :)
Можно расти горизонтально (изучать другие языки программирования), а можно вертикально (становиться начальником).
Вы что-то не так читаете. Не все люди одинаковые.
Возможно, стоило обезопаситься обучением смежных профессиям.
А насчет унижения — это зависит от окружения. У нас никто никого не унижает.
В детском саду та же история.
Рабочий может со временем достичь бригадира или прораба.
Кто же будет заниматься работой? Такие же молодые, каким и был сам рабочий, придя на работу после школы.
Кто будет стоять за станком? Ответ: Токари и различные фрезеровщики-шлифовщики. Или операторы чпу и т.д.
Вы питонист. Но есть ли такая профессия? Наверное нет. Есть программист, инженер и т.д. А чем они отличаются? Тем, что инженер развивается и куда-то растет. А вот питонист имеет все шансы остаться у разбитого корыта, если питон «забудут».
Даже за станком есть куда расти и способы зарабатывать больше своего коллеги. И я каждый день на работе вижу людей, которые развиваются стоя за станком и людей, которые просто не хотят думать сидя за столом.
То, что Вы описали — проблемы всех моногородов. Когда градообразующее предприятие входит в «кризис» это всегда плохо.
Кризис это ведь тоже «палка о двух концах». Кто-то говорит что кризис это конец жизни, а кто-то утверждает (и подтверждает это делом), что кризис это возможность развития, занятия новых «рынков».