Жизненно.
Я сам нахожусь на стадии сотворения лыж и ретроспективы — как же Серёже стоило поступать.
Надо работать над Soft Skills — паниковать и кричать «нам всем хана в течении пол года» не стоит.
Обосновать что при таком подходе будет просто уходить куча человеческих ресурсов на поддержку. Да и сами ресурсы соберут монатки и уйдут.
Вести диалог с бизнесом которому действительно надо побыстрее результат. Находить компромисс и понимать последствия.
Что делать с Колянами из соседней комманды которые быстренько наклепали свой код а получили кучу похвал а тот кому всё это дело надо уже интегрировать дальше в ужасе рвёт волосы на голове???
Ведь Коля здесь уже 10 лет, он то знает что он делает а ты разслабся, всё работает, ну бывают сбои не без этого
Я сам нахожусь на стадии сотворения лыж и ретроспективы — как же Серёже стоило поступать.
Надо работать над Soft Skills — паниковать и кричать «нам всем хана в течении пол года» не стоит.
Обосновать что при таком подходе будет просто уходить куча человеческих ресурсов на поддержку. Да и сами ресурсы соберут монатки и уйдут.
Вести диалог с бизнесом которому действительно надо побыстрее результат. Находить компромисс и понимать последствия.
Что делать с Колянами из соседней комманды которые быстренько наклепали свой код а получили кучу похвал а тот кому всё это дело надо уже интегрировать дальше в ужасе рвёт волосы на голове???
Ведь Коля здесь уже 10 лет, он то знает что он делает а ты разслабся, всё работает, ну бывают сбои не без этого
Почти не встречаются случаи — отковенная муть но я откомментировал и моя совесть чиста