В IT более 20 лет, прошёл путь от программиста до главного IT-архитектора программы цифровой трансформации. Лично проектировал более 25 сложных информационных систем и программно-аппаратных комплексов, успешно внедрённых в эксплуатацию.
Знаю, как выполняются программы от кода, написанного программистом с использованием современного фреймворка, до выполнения инструкций процессором. Знаю особенности ввода, передачи и хранения данных также вплоть до аппаратного уровня. Умею использовать эти знания при проектировании систем или аудите принятых исполнителем технических решений.
Быстро вхожу в предметную область, умею конкретными вопросами получать необходимую сутевую информацию, учитывать ограничения, достигать компромиссов с заинтересованными лицами, формировать сбалансированные реализуемые проектные решения и их отстаивать.
Код последние годы пишу редко, но умею проводить ревью, выявлять причины ошибок, провалов производительности и надёжности, проводить рефакторинг.
Технический лидер. Имею практический опыт управления работой 15-20 команд подрядных организаций над единым IT-решением.
Имею опыт управления IT-подразделением в организации (до 25 человек) и координации деятельности сотрудников разных подразделений для решения конкретных общих задач с целью цифровизации деятельности предприятия. Имею опыт разработки архитектуры предприятия и её реализации. Лично активно участвовал в формировании службы технического заказчика организации.
Имею практический опыт руководства IT-проектами (одновеменно могу вести до 4 проектов лично, при этом возглавлять группу из 3-5 руководителей проектов), но эта деятельность не является для меня приоритетной.
Имею многолетний практический опыт кризисного управления IT-проектами, решения конфликтов между сторонами, поиска и реализации компромиссных решений.
Имею опыт организации и проведения сложных переговоров с участием ТОП-менеджеров коммерческих предприятий, руководителей органов власти. Умею идентифицировать и учитывать в своей деятельности явные и скрытые потребности участников переговоров, аргументированно отстаивать свою точку зрения. Занимаю проактивную конструктивную позицию, но твёрдо соблюдаю «красные линии», пересечение которых неприемлемо.
Активно передаю свой опыт молодым коллегам, разрабатываю программы обучения сотрудников, провожу семинары и организую учебные курсы внутри организации.
EdisonИзобретаем успех: софт и стартапы
Хабр КарьераПомогаем строить карьеру в IT
MicrosoftMicrosoft — мировой лидер в области ПО и ИТ-услуг
СберБольше чем банк
