Вес и размер такой станции существенно меньше, чем у обычного ноутбука, т.к. кроме экрана и клавиатуры — ничего нет. Ну и возможность юзать на любом доке (рабочем, домашнем, у друга) — свой хард, ос и настройки.
Кстати, есть мнение, что все это заговор против котэ — сначала прогресс лишил их теплых больших мониторов, а теперь, похоже, лишает и больших системных блоков с теплыми блоками питания :(
Насколько я знаю — у них же есть и европейский ресурс такого плана. О других не слышал. Да и врядли будет — смысл таких ресурсов теряется, если их несколько.
То есть, передать все дела в руки кадрового агенства и спать спокойно?
Как один из вариантов, думаю, что это возможно, но думаю что только такой способ поиска работы ограничит свободу выбора вакансий.
Всё-таки самому как-то ближе выбирать вакансии)
Нет, это не кадровое агентство. Технически — это парсер базы вакансий, с анализом релевантности. Кадровые агентства и работодатели открывают там вакансии с намного более уточненными требованиями, нежели есть в объявлениях. Как только появляется подходящая вакансия, движок отправляет туда резюме. Это лучше, чем самому рассылать, т.к. не надо тратить время на поиск вакансий и система точно знает, что резюме подходит, чего нельзя знать по объявлению или вакансии на сайте.
Вобщем, я особо много деталей не знаю, но идея автоматического поиска работы явно лучше агрегаторов, и реализация там, из того что я видел — хорошая. Если хотите — могу разузнать более детально, я хорошо знаком с их директором.
Задумка хорошая, явно «для людей», да и вообще вы хорошее дело делаете :)
Но вот один момент не дает покоя — неужели «тепличные условия» помогают взрастить успешные стартапы? Предпринимательство, вроде как, подразумевает напористость, наглость (там где нужно), упорство, силу воли. Я вот внимательно слежу за вашей деятельностью и за тем, что происходит на стартаппоинт, на котором основная тема для обсуждений — где какие были поинты и как они прошли, кто как «потусовался», где будут следующие, на каком поинте не работал экран и насколько это страшно для стартап-индустрии в целом. «Практических» же тем практически никто не обсуждает — как продать, как организовать, как работать с документами, как конкурировать, как искать работников, как вести переговоры, итд. Создается ощущение что все ходят потусоваться, а мизерный процент «сознательных граждан» со своими активными действиями просто незаметны в потоке анонсов предстоящих поинтов.
Такое ощущение складывается, что все проходит под лозунгом «Встал с дивана — уже стартап!» :)
Есть свободная неделька-две. Могу покоммитить для BSD нужных изменений/фиксов. Есть где-то полный список чего надо сделать/не работает в BSD? Как начать коммитить?
Интерфейс тормозит так же как и у 5800, как и у любого другого нокия-сматрфона, если не хуже… Вобщем, «здравствуйте, мы перенесли все проблемы в новый корпус!»…
То есть, передать все дела в руки кадрового агенства и спать спокойно?
Как один из вариантов, думаю, что это возможно, но думаю что только такой способ поиска работы ограничит свободу выбора вакансий.
Всё-таки самому как-то ближе выбирать вакансии)
Нет, это не кадровое агентство. Технически — это парсер базы вакансий, с анализом релевантности. Кадровые агентства и работодатели открывают там вакансии с намного более уточненными требованиями, нежели есть в объявлениях. Как только появляется подходящая вакансия, движок отправляет туда резюме. Это лучше, чем самому рассылать, т.к. не надо тратить время на поиск вакансий и система точно знает, что резюме подходит, чего нельзя знать по объявлению или вакансии на сайте.
Вобщем, я особо много деталей не знаю, но идея автоматического поиска работы явно лучше агрегаторов, и реализация там, из того что я видел — хорошая. Если хотите — могу разузнать более детально, я хорошо знаком с их директором.
«Поставил серверную ОС (проектируемую под ДЦ с аплинком в 100мбит) на старенький десктоп с мобильным инетом — и как-то не пошло...»
Нет, то что вебмани — совковая говноконтора для отмыва черного бабла — известно давно, но чтобы такие вещи творить… Я даже слов не могу подобрать. Блджад… ©
Но вот один момент не дает покоя — неужели «тепличные условия» помогают взрастить успешные стартапы? Предпринимательство, вроде как, подразумевает напористость, наглость (там где нужно), упорство, силу воли. Я вот внимательно слежу за вашей деятельностью и за тем, что происходит на стартаппоинт, на котором основная тема для обсуждений — где какие были поинты и как они прошли, кто как «потусовался», где будут следующие, на каком поинте не работал экран и насколько это страшно для стартап-индустрии в целом. «Практических» же тем практически никто не обсуждает — как продать, как организовать, как работать с документами, как конкурировать, как искать работников, как вести переговоры, итд. Создается ощущение что все ходят потусоваться, а мизерный процент «сознательных граждан» со своими активными действиями просто незаметны в потоке анонсов предстоящих поинтов.
Такое ощущение складывается, что все проходит под лозунгом «Встал с дивана — уже стартап!» :)
Девушек ну уж очень много. Тяжело думать о технике, читая журнал :)