Да можно и картиночки, но получится такая дрянь… как у Остапа Бендера, когда он свою тень обводил на плакате.
Всяко лучше пойти в конторку софт пописать, чем рисковать своим стартапом. Вдруг он не взлетит, а ты израсходуешь время и усилия? А так хоть 100 тыс, но свои! За 100-то всяко возьмут!
Программирование микроконтроллеров мне не кажется прогрессом по сравнению с тем, чем я сейчас занимаюсь. Может, не в тему, но приведу пример.
Как-то друг дал девайс чинить. Знаете такие девайсы Lacie (мини-комп с RAID-массивом). Так вот, друг поставил в устаревший Lacie диски больше 3Гб и девайс не забутился, потому что boot был старый и не поддерживал большие диски. Я нашел апдейт и перепрошил, но речь не об этом. Я посмотрел исходники этого boot image, чтобы проверить патч, который эту проблему лечит. Весь имадж 256 кбайт. Но mama mia. Это ассемблер для ARM-процессора Motorola 68000. Что-то мне подсказывает, что я этим не хотел бы заниматься. Там страшный код. Если не сказать большего. Как туда после С++ перейти? Немыслимо.
В среднем — это больше, чем по одному собеседованию в месяц в течение четырёх лет)) Похоже, что вы любите ходить по собеседованиям))
В период поиска работы я очень интенсивно ходил по собеседованиям, естественно. Не раз в месяц, а несколько раз в неделю. А когда работа уже есть и она меня устраивает, в принципе — зачем мне ходить куда-то?
Но зачем ходить на собеседование, если скука и полное равнодушие?
Я не знаю заранее, что будет в компании, куда я приду и кого я там встречу. Иногда это разочаровывает, но не ходить я не мог — нельзя упускать ни единого шанса.
Но тем не менее я прочитал вашу статью от 2013 года. Вопрос — вы определились-то со специализацией? или до сих пор не знаете, что вам интересно?
Я по факту определился со специализацией, точнее, за меня ее определили — я программист С++ с 2000 года. Нравится ли мне это или нет? Ну это не противно по крайней мере. И иногда даже доставляет удовольствие. Могло быть и хуже :) По сути до сих пор не знаю, что могло бы быть интереснее программирования на С++.
У меня есть excel-ник с описанием всех контактов с компаниями/собеседований, которые я проходил последнее время (веду с 2013 года). Не поленился, посмотрел его сейчас. И — о ужас — там 76 строчек. Это все компании, с которыми я завязывал общение (с некоторыми по нескольку раз). Из них на собес приглашали процентов 60-70. Вот и считайте.
Про этот печальный опыт я писал ранее на Хабре: https://habrahabr.ru/post/285600/
Не считаю себя совсем уж никудышным специалистом, но наверно, работодатели иногда читают у меня в глазах полное равнодушие и скуку и не делают офер. Возможно, я просто не умею себя подать и продать. А возможно, по формальным критериям где-то не прохожу.
Те же, кто делают офер, потом не хотят со мной расставаться.
Вы будете смеяться, но «у нас молодой коллектив» мне сказали по телефону в Яндексе, имея в виду их группу питонистов (это было лет 5 назад, сейчас уже постарели :)
Наверное, прибедняюсь, но по последнему опыту хождения по собеседованиям offer rate (процент походов на собеседования/оферов) был что-то в районе 5%. Не правда ли, не особо круто для профессионала с 20-летним опытом? Были в тех компаниях, куда ходил, люди, у которых можно было чему-то поучиться, но офера туда не было :) А где давали офер — там скука, все ясно и понятно. И неинтересно.
Утром хожу, до работы. Спортзал, бассейн, сауна в 8.30. Потом на работу к 10. Подзаряжает энергией на весь день. Может вам тоже будет лучше утром ходить?
Сбежал несколько лет назад из такой фирмы, где говнокод считался нормой. Копипаста, перекрестные зависимости, неожиданные глобальные переменные, имена методов, прямо противоположные их функциональности, методы по 10 тыс строк и ни одного теста, просто никакого, ни юнит, ни неюнит, никакого — это норма. Проект был в таком запущенном состоянии, что проще его было переписать с нуля, чем починить. Меняешь в одном месте — разваливается в совершенно других непредсказуемых местах. На 20 глюкописов у них был один мальчик, который всё это самоотверженно вычищал в одиночку и… ненавидел этих субъектов-генераторов дерьмокода, поскольку не мог бороться с ними. А они ненавидели его. Мне была уготована роль второго такого мальчика… но это было выше моих сил… работать было почти невозможно… хотя я продержался там 2 года. Но я же не ассенизатор и не детектив, чтобы раскапывать коммит 1993 года, из-за которого в 1998 году появился баг, который неудачно исправили в 2000 году и он перестал проявляться до 2005 года, когда внесли другое изменение, после которого он стал проявляться, но не совсем так, как сейчас, потому что именно в это время криво реализовали другую функциональность, а вот теперь ее прямо реализовали и он стал проявляться нормально. Тьфу!!!
Точно! Хожу в спортзал 3 раза в неделю, рекомендую всем! А то бы загнулся уже давно. После рабочего дня все равно голова болит и тошнота подкатывает в прямом смысле от смотрения в монитор в течение 8-9 часов.
Не думаю. Перспективы всегда есть, пока Вы живы. Меня после ВУЗа в 1995 году не брал вообще никто. Удалось-таки начать свою карьеру в замшелом гос. проектном институте с большим скрипом. Только через 5 лет я попал в полноценную программерскую контору. Последний раз искал работу в 2015 году в течение полугода: не брал вообще никто за исключением 2-3 неинтересных мне мест. Я проявил невиданное упорство, прорешав штук 20 тестовых заданий и сходив более чем на 50 собеседований. Наконец получил офер.
Причем ведь не говорят, почему именно не берут, и в этом самое неприятное. Под пытками не выдадут. Обычно просто тупо погружаются в вечное молчание. Редко-редко пришлют отказ на е-майл.
Желаю вам проявить бешеное упорство. Посетить ВСЕ фирмы, которые существуют в вашем регионе. Откликнуться на ВСЕ вакансии, которые могут подойти. Посетить ВСЕ собеседования, на которые вас пригласят. Прорешать ВСЕ тестовые задания, которые вам дадут. Добиться от ВСЕХ, почему вам отказывают. Удачи!
Да, но если моральная составляющая приходит автоматически и ее не надо измерять, то материальная трудноизмерима, да и запариваться на такие вычисления не хочется. Есть зарплата — и спасибо большое работодателю.
Я как раз такой. Для меня очень важно чтобы меня похвалили. Даже деньги особо не важны. Например, я делаю все задачи очень быстро и качественно, за последние полгода никто не нашёл в моих пуллреквестах ни единой бани, решения задач очень полные и качественные, внимательно продуманные. Делаю в 2-3 раза больше чем молодёжь и в 4 раза более качественно. И требую всего ничего — чтобы меня похвалили. И получаю от этого моральное удовлетворение.
Всяко лучше пойти в конторку софт пописать, чем рисковать своим стартапом. Вдруг он не взлетит, а ты израсходуешь время и усилия? А так хоть 100 тыс, но свои! За 100-то всяко возьмут!
Как-то друг дал девайс чинить. Знаете такие девайсы Lacie (мини-комп с RAID-массивом). Так вот, друг поставил в устаревший Lacie диски больше 3Гб и девайс не забутился, потому что boot был старый и не поддерживал большие диски. Я нашел апдейт и перепрошил, но речь не об этом. Я посмотрел исходники этого boot image, чтобы проверить патч, который эту проблему лечит. Весь имадж 256 кбайт. Но mama mia. Это ассемблер для ARM-процессора Motorola 68000. Что-то мне подсказывает, что я этим не хотел бы заниматься. Там страшный код. Если не сказать большего. Как туда после С++ перейти? Немыслимо.
В период поиска работы я очень интенсивно ходил по собеседованиям, естественно. Не раз в месяц, а несколько раз в неделю. А когда работа уже есть и она меня устраивает, в принципе — зачем мне ходить куда-то?
Я не знаю заранее, что будет в компании, куда я приду и кого я там встречу. Иногда это разочаровывает, но не ходить я не мог — нельзя упускать ни единого шанса.
Я по факту определился со специализацией, точнее, за меня ее определили — я программист С++ с 2000 года. Нравится ли мне это или нет? Ну это не противно по крайней мере. И иногда даже доставляет удовольствие. Могло быть и хуже :) По сути до сих пор не знаю, что могло бы быть интереснее программирования на С++.
Микростартапы внутри себя может и создает.
Про этот печальный опыт я писал ранее на Хабре: https://habrahabr.ru/post/285600/
Не считаю себя совсем уж никудышным специалистом, но наверно, работодатели иногда читают у меня в глазах полное равнодушие и скуку и не делают офер. Возможно, я просто не умею себя подать и продать. А возможно, по формальным критериям где-то не прохожу.
Те же, кто делают офер, потом не хотят со мной расставаться.
Причем ведь не говорят, почему именно не берут, и в этом самое неприятное. Под пытками не выдадут. Обычно просто тупо погружаются в вечное молчание. Редко-редко пришлют отказ на е-майл.
Желаю вам проявить бешеное упорство. Посетить ВСЕ фирмы, которые существуют в вашем регионе. Откликнуться на ВСЕ вакансии, которые могут подойти. Посетить ВСЕ собеседования, на которые вас пригласят. Прорешать ВСЕ тестовые задания, которые вам дадут. Добиться от ВСЕХ, почему вам отказывают. Удачи!
Да, но если моральная составляющая приходит автоматически и ее не надо измерять, то материальная трудноизмерима, да и запариваться на такие вычисления не хочется. Есть зарплата — и спасибо большое работодателю.
Господа, не надо флеймить и засорять ветку. Все все прекрасно знают — что такое С, что такое asm, а флеймят.
Да, относительно молодой и расходы просто огромны: семья, ипотека, дети...
Я как раз такой. Для меня очень важно чтобы меня похвалили. Даже деньги особо не важны. Например, я делаю все задачи очень быстро и качественно, за последние полгода никто не нашёл в моих пуллреквестах ни единой бани, решения задач очень полные и качественные, внимательно продуманные. Делаю в 2-3 раза больше чем молодёжь и в 4 раза более качественно. И требую всего ничего — чтобы меня похвалили. И получаю от этого моральное удовлетворение.