это вообще интересная часть. Тут ты сам выбираешь тактику для себя. И все зависит от страны, и твоих возможностей - например сделать визу талантов.
1) Можешь до последнего делать вид, что разрешение есть, а потом разруливать. 2) Можешь сразу сказать, и в начале спросить, и вдруг они будут согласны на удаленку или перевезти тебя 3) Говоришь, что есть разрешение, а потом скажешь нууу я in the middle of process of talent VISA (в UK делается за полгода), и может они будут готовы подождать, или сразу визу делаешь :)
Ну это так, накидал варианты сходу, отталкиваясь от твоего вопроса. Вариантов множество может быть
еще я заметил - что добавлять HR смысла особо нет. Во-первых они не ломятся к тебе потом с предложениями, а во вторых последний пункт в SSI даже снижается.
По поводу "инвайтят неревалнтные связи" - имеете в виду заявки на добавление в connections от нерелевантных людей? Не было такого. Может в профиле что-то заполнено не так, что находят вас?
SSI в начале я не заскринил, и честно говоря не помню, сколько было, меньше 20. У меня при SSI 37 43% и 38% соответственно.
38 не пиковое значение, SSI можно докручивать постоянной активностью по 2 и 3 пунктам, что на скрине показал, но я последнее время этим не занимаюсь. К сожалению не трекал, но по ощущениям и так работает +- так же
Интересная статья!
Ну если прям за 10(!) лет мало конструктивных предложений, это действительно грустно...а от кого предложения, если не от HR?
:D есть такой флер, а что поделать...приходится играть в эту игру
это вообще интересная часть. Тут ты сам выбираешь тактику для себя. И все зависит от страны, и твоих возможностей - например сделать визу талантов.
1) Можешь до последнего делать вид, что разрешение есть, а потом разруливать.
2) Можешь сразу сказать, и в начале спросить, и вдруг они будут согласны на удаленку или перевезти тебя
3) Говоришь, что есть разрешение, а потом скажешь нууу я in the middle of process of talent VISA (в UK делается за полгода), и может они будут готовы подождать, или сразу визу делаешь :)
Ну это так, накидал варианты сходу, отталкиваясь от твоего вопроса. Вариантов множество может быть
еще я заметил - что добавлять HR смысла особо нет. Во-первых они не ломятся к тебе потом с предложениями, а во вторых последний пункт в SSI даже снижается.
По поводу "инвайтят неревалнтные связи" - имеете в виду заявки на добавление в connections от нерелевантных людей? Не было такого. Может в профиле что-то заполнено не так, что находят вас?
SSI в начале я не заскринил, и честно говоря не помню, сколько было, меньше 20.
У меня при SSI 37 43% и 38% соответственно.
38 не пиковое значение, SSI можно докручивать постоянной активностью по 2 и 3 пунктам, что на скрине показал, но я последнее время этим не занимаюсь. К сожалению не трекал, но по ощущениям и так работает +- так же
иногда написание таких пет проектов помогает лучше понять "бизнес" на работе
любопытно!
на самом деле как будто существенных плюсов не так много. Я раньше думал что пуши нельзя присылать на веб, но и это уже работает
гадкая тенденция, быстро мы забыли как многие были восхищены тем, что у них появилось 2 дополнительных часа в день
интересные данные, теперь бы подумать как это правильно интерпретировать
Спасибо за статью, может где-нибудь уже есть хороший курс где объяснят все основы и подводные камни Compose?
Ждем отдельный теневой рынок наличных средств?
changelog:
- деревянит устройства PS 3 в России
и как будто на сайтах уже пусто, не успел ничего со скидками купить :(