Меня больше волнует момент, когда я успел стать HR-ом?) Я сам по себе прямолинейный человек и при найме на собес не отсекаю таких сотрудников, а вот реальные рекрутеры в других компаниях так делают
Простите извините, если где-то не ответил на ваш вопрос)) Исправляюсь, вот целый пост про то почему ж я уволился из Т-банка https://t.me/vladislav_noskovets/73
А на чем основываются ваши выводы? Не особо увидел здесь каких-то фактов почему ж линкедин в РФ не работает.
Почему работает? Это я вижу на примере себя (когда сам искал работу и нанимал сотрудников), так и своих клиентов, которые находили работу в РФ, СНГ и за их пределами.
Что-то не так с вашими знакомыми. Сейчас почти во всех крупных и средних компаниях есть реферальная программа. Например, отлично она работает в Тбанке, Магните, Яндексе, Озоне, Авито и у нас по рефералке залетали туда ребята.
Я сам реферил людей в Т-банк, когда там работал и успел неплохо на этом подзаработать)
Ходите на конфы, знакомьтесь с людьми и потом просите зареферить к ним в компанию
то есть вы верите, что все люди осознанные, умные и еще следят за новостями и трендами? Кто-то даже не знал, что после блокировки можно зайти на линкедин, а другие не понимают как именно там искать работу.
В линке сидят почти все бигтехи из РФ, хз кто там у вас EMEA регион требует) В моем ленте постояно вижу вакансии авиасейлс, 2гис, тбанк, яндекс и других компаний.
Вакансии есть и их много, просто отбор стал дольше и жестче - это факт.
У меня были клиенты, которые находили работодателя именно в линкедине, как зарубежные компании, так и российские.
Скорее всего да, собирают данные на будущее, чтобы потом схантить интересных кандидатов, а кто-то может и услуги/продукты свои будет предлагать.
Если хотите отвязать свое резюме, чтобы обновления больше не было видно, то лучше зарегать новый ак на хх.ру под другой почтой и телефоном, а также ФИО скорректировать, например: не Александр, а Саша.
спасибо!
полностью согласен, даже если 10 раз проверить компанию, то всегда может быть сюрприз и даже не сразу, а спустя какое то время
писал самостоятельно, нейронка где-то ошибки в тексте исправляла)
Если сравнить тестовые по годам, то критично ничего не меняется.
спасибо, правда у меня статья про собесы, а там про резюме. Немного разные вещи, но статья интересная
Странно, я и не HR и не сеошник)
закидывай пруф, интересно эту статью почитать)
а вот тут про это писал как раз https://habr.com/ru/articles/927710/
как книгу меня читаете, все конечно именно так) Тяжело спорить с таким экспертом, который все знает и явно работал со мной бок о бок в Т-Банке))
спасибо за ваше ценное мнение, оно важно для нас)
погуглить инфу о компании или спросить в чатиках у тех, кто туда уже собесился, не?)
Меня больше волнует момент, когда я успел стать HR-ом?) Я сам по себе прямолинейный человек и при найме на собес не отсекаю таких сотрудников, а вот реальные рекрутеры в других компаниях так делают
Простите извините, если где-то не ответил на ваш вопрос)) Исправляюсь, вот целый пост про то почему ж я уволился из Т-банка https://t.me/vladislav_noskovets/73
Не помню, чтобы я успел стать рекрутером))
А на чем основываются ваши выводы? Не особо увидел здесь каких-то фактов почему ж линкедин в РФ не работает.
Почему работает? Это я вижу на примере себя (когда сам искал работу и нанимал сотрудников), так и своих клиентов, которые находили работу в РФ, СНГ и за их пределами.
Что-то не так с вашими знакомыми. Сейчас почти во всех крупных и средних компаниях есть реферальная программа. Например, отлично она работает в Тбанке, Магните, Яндексе, Озоне, Авито и у нас по рефералке залетали туда ребята.
Я сам реферил людей в Т-банк, когда там работал и успел неплохо на этом подзаработать)
Ходите на конфы, знакомьтесь с людьми и потом просите зареферить к ним в компанию
то есть вы верите, что все люди осознанные, умные и еще следят за новостями и трендами? Кто-то даже не знал, что после блокировки можно зайти на линкедин, а другие не понимают как именно там искать работу.
В линке сидят почти все бигтехи из РФ, хз кто там у вас EMEA регион требует) В моем ленте постояно вижу вакансии авиасейлс, 2гис, тбанк, яндекс и других компаний.
Вакансии есть и их много, просто отбор стал дольше и жестче - это факт.
У меня были клиенты, которые находили работодателя именно в линкедине, как зарубежные компании, так и российские.
это официальные вакансии в линке, а нужно искать в ленте вакансии, которые выкладывают сами нанимающие и рекрутеры.
Скорее всего да, собирают данные на будущее, чтобы потом схантить интересных кандидатов, а кто-то может и услуги/продукты свои будет предлагать.
Если хотите отвязать свое резюме, чтобы обновления больше не было видно, то лучше зарегать новый ак на хх.ру под другой почтой и телефоном, а также ФИО скорректировать, например: не Александр, а Саша.