Ещё грустнее стало, когда задумался о том, что некоторым знакомым менеджерам «от народа» (выросшим в этом предприятии, знающим внутренние процессы) не хватает некоторых качеств «эффективного менеджера»: стремления к улучшению, базовых знаний вроде «почему плохо менять контекст», готовности заменить неэффективного сотрудника.
Ещё грустнее стало, когда задумался о том, что некоторым знакомым менеджерам «от народа» (выросшим в этом предприятии, знающим внутренние процессы) не хватает некоторых качеств «эффективного менеджера»: стремления к улучшению, базовых знаний вроде «почему плохо менять контекст», готовности заменить неэффективного сотрудника.
Вообщем взгрустнул.