Статья показалась достаточно водянистой, громкие заявления, не подтверждены ничем кроме пары скринов. Репрезентативная ли это выборка?
Интересно было бы больше источников почитать. Возможно обзор нескольких roadmap по дизайну от разных авторов. Сравнение сожержания курсов и roadmap, закрывают ли курсы их полностью, что остаётся не закрыто, сколько времени может уйти на приобретение недостающих компетенций.
Есть у меня знакомый, он работал в IT-отделе в фирме по строительному проектированию. Я сам работаю в ВУЗе. При встрече он рассказывает, что у него работает один из моих студентов и работает очень хорошо. За 3 недели выполнил работы больше, чем их отдел из 4 человек. Спрашиваю - Сколько он получает у вас? (2020-2021 год) - Ну... сейчас повышение дали... сейчас 30к - Сколько?! Чего так мало, везде с ходу пишут 45к, а раз он больше вас делает, то мне кажется не меньше 60 должен получать - У него нет высшего. На работу это не влияет, но это причина работодателя недоплачивать
Статья показалась достаточно водянистой, громкие заявления, не подтверждены ничем кроме пары скринов. Репрезентативная ли это выборка?
Интересно было бы больше источников почитать. Возможно обзор нескольких roadmap по дизайну от разных авторов. Сравнение сожержания курсов и roadmap, закрывают ли курсы их полностью, что остаётся не закрыто, сколько времени может уйти на приобретение недостающих компетенций.
Есть у меня знакомый, он работал в IT-отделе в фирме по строительному проектированию. Я сам работаю в ВУЗе. При встрече он рассказывает, что у него работает один из моих студентов и работает очень хорошо. За 3 недели выполнил работы больше, чем их отдел из 4 человек. Спрашиваю
- Сколько он получает у вас? (2020-2021 год)
- Ну... сейчас повышение дали... сейчас 30к
- Сколько?! Чего так мало, везде с ходу пишут 45к, а раз он больше вас делает, то мне кажется не меньше 60 должен получать
- У него нет высшего. На работу это не влияет, но это причина работодателя недоплачивать
Вот так :)