Я думаю, что программист в любой компании в Швейцарии может все это позволить.
Гугловой же зарплаты хватает с избытком. Детей у нас нет, а мы с женой легко можем уложиться в половину зарплаты, позволяя себе то, что Вы перечислили (при необходимости, сейчас мы тратим на развлечения несколько больше :) ).
Да, магазины закрываются после 8 и не работают по воскресеньям :)
Конечно, есть недостатки, но к ним привыкаешь и они уже не мешают.
Например, здесь ручной труд стоит очень дорого. Здесь нет «таджиков», которые готовы за смешные деньги делать любую работу. Машину приходится мыть самому (автоматические стойки такие) либо на конвеере со щетками, а иначе 100+ франков (франк примерно как бакс). При съезде с квартиры нужно нанимать людей, чтобы они ее отмыли (иначе хозяин не примет) — 600-900 франков.
Мусор нужно выкидывать в специальных пакетах по 2 франка за пакет (35 литров), но можно бесплатно выкидывать отсортированный (бутылки в одну корзину, метал в другую и т.д.)
За все нужно платить, например за парковку (иногда есть бесплатные, например на горнолыжных курортах).
Ну и все в таком духе. Сначала парило, потом привык и уже кажется нормальным.
Я думаю, мало кому эти недостатки критичны на фоне достоинств, поэтому и не расписывал подробно.
Мне легко работается, все «соблазны» можно попробовать в перерывах :) Мотивирует система оценки производительности — главное результат, а работать можно хоть с Канар.
Некоторые действительно пашут по 12 часов в сутки, я же настолько не напрягаюсь :) зависит от человека.
Вы не слушайте своих коллег, они вам просто завидуют :) Я думаю, любой интерн в Гугле занимается более интересными вещами и получает больше з/п, чем он мог бы получать в какой-либо другой конторе (я не говорю об интерантуре в других больших компаниях, например Майкрософт, там тоже может быть хорошо).
Тут не смотрят на «крутизну» Вуза, главное хорошо соображать и программировать.
И после интерантуры легче устроиться работать.
Проверяют английский очень просто — 2-3 интервью будут по видеосвязи с инженерами из США или Цюриха.
Нужно иметь высшее образование, а сам возраст не важен.
Можно 20% времени тратить на свои проекты. Насчет загруженности — каждый работает как хочет, просто раз в квартал его менеждер оценивает сотрудника и если оценки хреновые — могут уволить.
Можно найти интересный проект и попроситься туда. Если менеджер этого проекта тебя поддержит, то можно туда перевестись, в том числе и в другую страну, как это сделал я.
Есть неформальные «сниппеты» которые рекомендуется заполнять раз в неделю + каждый квартал нужно себе поставить задачи на следующий квартал и потом в конце оценить, насколько они сделаны. Но это все не обязательно (правда зависит от менеджера). Главное — раз в год проводятся performance review где ты должен описать, что сделал за год, и сниппеты очень в этом помогают, иначе все забывается. По результатам ревью могут повысить/понизить уровень и з/п.
О компании можно спросить обычнов конце каждого интервью, а так, конечно, спрашивают больше :)
Проект выбрали уже когда я пришел, тот, где люди были нужны. Потом можно перевестись на другой.
З/п определяется из уровня программиста (который назначается в зависимости от опыта предыдущей работы, а потом можно его увеличивать, если хорошо работать :) ), его оценок (которые ставит менеджер — непосредственный начальник) и некоей средней зарплаты по региону (в других компаниях).
Погружение слабое, кроме магазином мало что юзаю.
ПМЖ конечно хорошо, но для этого еще минимум 5 лет тут надо прожить (а при плохом раскладе и все 10).
Хреново, вроде 12 лет надо прожить и потом долго доказывать, что ты уже практически швейцарец :)
С негативным отношением почти не сталкивался, но я и редко общаюсь со швейцарцами.
Был в некоторых — Испания, Италия, Германия. В Барселоне понравилось, но там бы я жить не стал из-за испанских зарплат :) А так в целом Швейцария больше всего нравится.
Денег остается на порядок больше, чем в Москве.
Жена изучала немецкий год, после получения нормального пермита (что-то типа визы) сможет работать.
Редко, обычно начальники понимают, что в программировании они хуже разбираются, чем инженеры. Задача технического менеджера — следить, чтобы сотрудники эффективно работали и развивались, а также находить пути разрешения технических вопросов (редко — самим принимать такие решения).
График можно настраивать как хочется, я прихожу в 11-12. Наказаний нет.
Для работающих в Маунтин Вью (главной офисе Гугла в США) проблем увидить Ларри и Сергея нет — каждую пятницу они проводят мини-презентацию с итогами недели. В Цюрихе я их не видел, но как-то Сергей приезжал в Москву и у всех была возможность с ним пообщаться (и с его родителями, его отец закончил мехмат, кстати :) ).
Для работы в Гугле нужно иметь высшее образование, более-менее связанное с IT. Это просто галочка, но без нее не обойтись. Из опыта (=резюме) определяется начальный уровень программиста, но дальше его могут повысить/понизить в зависимости от реальных результатов работы.
Вполне реально стать менеджером, но это не очень популярно, особенно у молодых программистов. В Гугле можно расти как специалист, повышая свои зарплату и ответственность, и большинство как раз это и хочет.
Мехмат не дал мозгам засохнуть :) А так если бы я мог вернуться во времени, поступал бы на ВМК :)
Про качество жизни — я думаю, что даже при швейцарской зарплате в России там качество жизни хуже, чем в Швейцарии (но это субъективно).
С местными практически не общаюсь.
Чистую идею сложно протолкнуть, но любой сотрудник может 20% времени заниматься любым проектом по желанию. Можно сделать демку и тогда уже шансы больше.
Гугловой же зарплаты хватает с избытком. Детей у нас нет, а мы с женой легко можем уложиться в половину зарплаты, позволяя себе то, что Вы перечислили (при необходимости, сейчас мы тратим на развлечения несколько больше :) ).
Конечно, есть недостатки, но к ним привыкаешь и они уже не мешают.
Например, здесь ручной труд стоит очень дорого. Здесь нет «таджиков», которые готовы за смешные деньги делать любую работу. Машину приходится мыть самому (автоматические стойки такие) либо на конвеере со щетками, а иначе 100+ франков (франк примерно как бакс). При съезде с квартиры нужно нанимать людей, чтобы они ее отмыли (иначе хозяин не примет) — 600-900 франков.
Мусор нужно выкидывать в специальных пакетах по 2 франка за пакет (35 литров), но можно бесплатно выкидывать отсортированный (бутылки в одну корзину, метал в другую и т.д.)
За все нужно платить, например за парковку (иногда есть бесплатные, например на горнолыжных курортах).
Ну и все в таком духе. Сначала парило, потом привык и уже кажется нормальным.
Я думаю, мало кому эти недостатки критичны на фоне достоинств, поэтому и не расписывал подробно.
Некоторые действительно пашут по 12 часов в сутки, я же настолько не напрягаюсь :) зависит от человека.
Тут не смотрят на «крутизну» Вуза, главное хорошо соображать и программировать.
И после интерантуры легче устроиться работать.
Проверяют английский очень просто — 2-3 интервью будут по видеосвязи с инженерами из США или Цюриха.
Можно 20% времени тратить на свои проекты. Насчет загруженности — каждый работает как хочет, просто раз в квартал его менеждер оценивает сотрудника и если оценки хреновые — могут уволить.
Можно найти интересный проект и попроситься туда. Если менеджер этого проекта тебя поддержит, то можно туда перевестись, в том числе и в другую страну, как это сделал я.
Есть неформальные «сниппеты» которые рекомендуется заполнять раз в неделю + каждый квартал нужно себе поставить задачи на следующий квартал и потом в конце оценить, насколько они сделаны. Но это все не обязательно (правда зависит от менеджера). Главное — раз в год проводятся performance review где ты должен описать, что сделал за год, и сниппеты очень в этом помогают, иначе все забывается. По результатам ревью могут повысить/понизить уровень и з/п.
Проект выбрали уже когда я пришел, тот, где люди были нужны. Потом можно перевестись на другой.
З/п определяется из уровня программиста (который назначается в зависимости от опыта предыдущей работы, а потом можно его увеличивать, если хорошо работать :) ), его оценок (которые ставит менеджер — непосредственный начальник) и некоей средней зарплаты по региону (в других компаниях).
ПМЖ конечно хорошо, но для этого еще минимум 5 лет тут надо прожить (а при плохом раскладе и все 10).
Хреново, вроде 12 лет надо прожить и потом долго доказывать, что ты уже практически швейцарец :)
С негативным отношением почти не сталкивался, но я и редко общаюсь со швейцарцами.
Был в некоторых — Испания, Италия, Германия. В Барселоне понравилось, но там бы я жить не стал из-за испанских зарплат :) А так в целом Швейцария больше всего нравится.
Денег остается на порядок больше, чем в Москве.
Жена изучала немецкий год, после получения нормального пермита (что-то типа визы) сможет работать.
Для работающих в Маунтин Вью (главной офисе Гугла в США) проблем увидить Ларри и Сергея нет — каждую пятницу они проводят мини-презентацию с итогами недели. В Цюрихе я их не видел, но как-то Сергей приезжал в Москву и у всех была возможность с ним пообщаться (и с его родителями, его отец закончил мехмат, кстати :) ).
Вполне реально стать менеджером, но это не очень популярно, особенно у молодых программистов. В Гугле можно расти как специалист, повышая свои зарплату и ответственность, и большинство как раз это и хочет.
Про качество жизни — я думаю, что даже при швейцарской зарплате в России там качество жизни хуже, чем в Швейцарии (но это субъективно).
С местными практически не общаюсь.