Вы внимательнее почитайте про политику UMI. =) Или вам не ясны мотивы 40 процентной скидки на покупку уже второй лицензии? А с 4ой - 50 процентов. Для партнеров дела обстоят именно так. А фирма в которой я работаю - партнеры(моими стараниями=)).
я например. И все кто сидя под тем же фф, не думают о том что надо искать а вводят запросы на русском прямо в адресную строку. ) Весьма удобно я вам скажу.
На новогодних празниках сделал родным подарок. Полноценный мультимедия сервер, с выводом мультимедия контента на плазму через аппарат Dune One. Работает с торрентами(поиск правда придётся писать. =( ), фтп, веб сервак, полноценный файл-сервер.. Все на основе Debian.
Да как вам сказать. Надо будет по работе - выйду и на выходных в icq. А так меня легче найти по телефону. ) Эгоизм же.. Если кому то что то надо от меня - пусть стараются. если мне от кого то что то нужно - стараться буду я. Если это и эгоизм то исключительно здоровый.
Контр-аргументы прекрасны. ) Но исходя из Вашей же позиции в дискуссии, хотелось бы услышать от Вас плюсы использования протокола ICQ и стандартного клиента. Кроме консерватизма. Консерватизм использования сервисов это безусловно не плохо, но как аргумент в пользу или против пользу использования той или иной технологии не работает.
Чушь говорите.) У меня не мало наработок например, но существует понятие "демпинг рынка" это раз. Причём демпинг идёт в сторону возрастания цен. И два - сделать полнофункциональную систему интернет магазина за полмесяца не реально физически. Проверено и не раз. Причём даже на полностью готовых скриптах. А 300 баксов это даже за полмесяца работы - мало. Тем более в условиях фриланса(повышенный коэффициент цен за качество+работу в нерабочее время)
Гиковатость тут не причём. Если вы не умеете оценить эффективность своих инструментов а пользуетесь принципом "работает - большего и не надо" т овы не спец в организации бизнеса - вы совок.
Написано хорошо это безусловно. Вчитываться в комментарии и начинать дискуссии мне совершенно не хочется. Потому как я пишу код.) Выделю всего лишь пару моментов. Даже один.
Практически незамеченным остался тезис ввёрнутый вами в повествование о "обучении на работе". Вы считаете это не нормальным и чуть ли не аморальным.. Когда программист(тем более без опыта и тем более после университета) приходит в новую фирму и начинает учится за счёт компании, за счёт своего рабочего времени. Это плохо? Никогда. Вся статья по сути построена на этом тезисе. На тезисе о том что программист должен быть обучен "выполнять задачки которые ставит перед ним компания а не заниматься всякой ерундой типа саморазвития". Сейчас получите мои аргументы против.)
Первое и самое важное. Как не меняйте систему образования как ни насилуйте рынок труда.. Все равно программист без опыта будет учиться на своей первой работе. Причём не просто учиться а выбирать продавливая те решения которые считает эффективными. Это нормально. Со временем он либо найдёт решения и будет их поддерживать либо перейдёт в другую компанию имея опыт выбора решений. Что собственно с вами насколько я понял и произошло.) Это нормальный путь развития программиста. И дело не в ремесленничестве, а в получении опыта работы. Я тоже до недавнего времени писал разномастные технологии в резюме. Сейчас там уже конкретные ссылки и конкретные CMF, CMS и проекты.)
Второе. Я открою вам глаза на наш рынок труда... Карьерный рост для программистов возможен либо в составе корпораций, с возможностью получения навыков в данной конкретной технологии, либо путём саморазвития и обучения. то есть В наше время программисты работают не только за бабло но и вынуждены повышать свою стоимость на рынке! Что если говорить о других отраслях далеко не всегда так. Почему? Потому что инструментов и решений меньше раз, потому что отрасли более устоявшиеся два, и что самое важное потому что в других отраслях куда чаще и куда больше вкладываются деньги в развитие навыков сотрудников. И даже не навыков.. Общей квалификации.
Вывод.. Для того что бы ситуация не была такой какой вы её описали как минимум работодателю вкладывать больше в сотрудников.)
Бывает что права на домен не вытащить из хостера на протяжении нескольких месяцев. Особенно в сучае когда регистрация домена происходила по договору хостера с регистратором и в информации о домене прописывалась информация не ваша а хостера. По факту это означает что домен вам не принадлежит. Я с таким сталкивался, и у меня это усугублялось не желанием клиентов разбираться с юридическими отношениями с хостерами/регистраторами.. Им эти слова вообще мало чт оговорят. ;)
Это незаменимый инструмент работы с вебом. Представте что будет если например закроют возможность прсомтора доменных имен хоров через которые проходит трейс? А ведь в теории они тоже привватны.
Каждый день сталкиваюсь с тем что хуиз использовать нужно. Как минимум потому что заказчики клиенты и вообще большая асть владельцев доменов не продвинута технически.
И простите что не ответил на ваш аргумент а начал разворачивать дисскуссию. По поводу знаний и умений.
1. В ИТМО не даеться социальная адаптация и навыки работы на реальном рынке труда.
2. Я оцениваю только не большой аспект этого рынка, который к несчастью нявляеться стартовым для 40 я думаю процентов студентов IT ВУЗов.
Не буду спорить, но сцену когда мой гендир на прошлой работе(между прочим фирма была не из самых больших и серьезных), разговаривал с аспирантом ИТ КТУ. Который очень хотел устроиться на стажерскую должность PHP-разработчиком, без зарплаты вообще, "что бы получить опыт и хоть какую то запись в трудовой". И дело не в Computer Science. Я мог бы рассказат ьисторию про другого своег ознакомого который окончив тот же КТУ работал продавцом в КЕЕ, поскольку умения распаиват ьсхемы и писат ьна асме ему не пригодились на рынке IT. Историй таких у меня в запасе поверте не одна и не две.
И ИТМО я знаю изнутри и с позиции студента и спозиции сотрудника и даже с позиции преподователя(отец там лекции читать собирался). Квалификация аспирантов и выпускников ИТМО зависит исключительно от их личных стараний и желания учиться, но ен в коем случае не от качества ВУЗа. Это мое мнение исключительно.)
пс. Но я ни в коем случае не навязываю свою точку зрения.
ппс. Я думае если вы хотите продолжить дисскуссию о нашей(насколько я понимаю) альма-матер можн оперебраться в хабрапочту, поскольку тут это уже жесточаайший оффтопик.
ппс. Я из ИТМО вынес главное. Знакомства.
Дешевле интереснее и надёжнее. Точно скажу)
;) Недоработанно таки.
Уже как полгода, люди удивляются почему я на выходных не появляюсь в ICQ.) А она осталась только для работы..
Практически незамеченным остался тезис ввёрнутый вами в повествование о "обучении на работе". Вы считаете это не нормальным и чуть ли не аморальным.. Когда программист(тем более без опыта и тем более после университета) приходит в новую фирму и начинает учится за счёт компании, за счёт своего рабочего времени. Это плохо? Никогда. Вся статья по сути построена на этом тезисе. На тезисе о том что программист должен быть обучен "выполнять задачки которые ставит перед ним компания а не заниматься всякой ерундой типа саморазвития". Сейчас получите мои аргументы против.)
Первое и самое важное. Как не меняйте систему образования как ни насилуйте рынок труда.. Все равно программист без опыта будет учиться на своей первой работе. Причём не просто учиться а выбирать продавливая те решения которые считает эффективными. Это нормально. Со временем он либо найдёт решения и будет их поддерживать либо перейдёт в другую компанию имея опыт выбора решений. Что собственно с вами насколько я понял и произошло.) Это нормальный путь развития программиста. И дело не в ремесленничестве, а в получении опыта работы. Я тоже до недавнего времени писал разномастные технологии в резюме. Сейчас там уже конкретные ссылки и конкретные CMF, CMS и проекты.)
Второе. Я открою вам глаза на наш рынок труда... Карьерный рост для программистов возможен либо в составе корпораций, с возможностью получения навыков в данной конкретной технологии, либо путём саморазвития и обучения. то есть В наше время программисты работают не только за бабло но и вынуждены повышать свою стоимость на рынке! Что если говорить о других отраслях далеко не всегда так. Почему? Потому что инструментов и решений меньше раз, потому что отрасли более устоявшиеся два, и что самое важное потому что в других отраслях куда чаще и куда больше вкладываются деньги в развитие навыков сотрудников. И даже не навыков.. Общей квалификации.
Вывод.. Для того что бы ситуация не была такой какой вы её описали как минимум работодателю вкладывать больше в сотрудников.)
Каждый день сталкиваюсь с тем что хуиз использовать нужно. Как минимум потому что заказчики клиенты и вообще большая асть владельцев доменов не продвинута технически.
Данные хуиза не должны закрываться.
1. В ИТМО не даеться социальная адаптация и навыки работы на реальном рынке труда.
2. Я оцениваю только не большой аспект этого рынка, который к несчастью нявляеться стартовым для 40 я думаю процентов студентов IT ВУЗов.
И ИТМО я знаю изнутри и с позиции студента и спозиции сотрудника и даже с позиции преподователя(отец там лекции читать собирался). Квалификация аспирантов и выпускников ИТМО зависит исключительно от их личных стараний и желания учиться, но ен в коем случае не от качества ВУЗа. Это мое мнение исключительно.)
пс. Но я ни в коем случае не навязываю свою точку зрения.
ппс. Я думае если вы хотите продолжить дисскуссию о нашей(насколько я понимаю) альма-матер можн оперебраться в хабрапочту, поскольку тут это уже жесточаайший оффтопик.
ппс. Я из ИТМО вынес главное. Знакомства.