Ага, до первой проблемы. А когда что-то не работает зовут программиста. Вот тогда то и наступает время отдавать технические долги. Если программировали мышкой довольно долго, то программист смотрит и ужасается, и реанимировать это творение и привести его в порядок за адекватное время, обычно, невозможно.
Что плохого в том чтобы работать за бабло? Ах, да, последнее время как то стыдно стало признаваться, что программисты работают за бабло ) Индустрия хочет брать юношей-энтузиастов со взглядом горящим, с 10+ годами опыта на задачи типа «подвигать комбобокс»)
То как ведут себя программисты и то какие программисты у вас работают зависит от проекта и руководства. Если на проекте поощряется инициативность, то у вас будут работать инициативные, если позиция руководства «заткнись и сделай как я сказал», то на таком проекте и будут скапливаться амебы без особых стремлений. Если у вас проект — кусок «каки» состоящий из костылей и велосипедов на 95%, то не ждите что у вас появятся и задержатся программисты, которые умеют писать нормальный код.
А неподходящие люди и люди которым не подходите вы, они да, просто уволятся. Начиная с определенного возраста, никому не надо за свое личное время и нервы менять систему. Это должно быть надо менеджеру, который видимо, вместо того, чтобы выполнять свою работу, обвиняет программистов во всем.
И не надо навешивать на людей ярлыки, не понимая из какой среды человек к вам приходит. Человек в той или иной мере адаптируется к окружающей действительности, и его позиция и установки часто могут поддаваться корректировке со стороны требований команды и проекта.
Что не так? Питонисты-автоматизаторы не могут баш скрипт написать? Не могут или не хотят? Искренне не понимаю в чем проблема, ну не хотите вы админством заниматься — откажитесь, скажите что вам это не подходит. На вашем месте вполне мог бы быть человек которого предложение бы устроило.
А неподходящие люди и люди которым не подходите вы, они да, просто уволятся. Начиная с определенного возраста, никому не надо за свое личное время и нервы менять систему. Это должно быть надо менеджеру, который видимо, вместо того, чтобы выполнять свою работу, обвиняет программистов во всем.
И не надо навешивать на людей ярлыки, не понимая из какой среды человек к вам приходит. Человек в той или иной мере адаптируется к окружающей действительности, и его позиция и установки часто могут поддаваться корректировке со стороны требований команды и проекта.