Эк вы меня завуалировано послали. Спасибо за совет, но в моем случае жизнь всё давно по местам расставила и я сам разберусь, когда книги с документацией читать, а когда статьи на Хабре комментировать. Публикуя статью, следует быть готовым к тому, что в комментариях её будут обсуждать и даже критиковать.
Про AD DS не знаю, с кем тему закрыли, со мной вот и не открывали толком, но не буду, пожалуй, холиваров разводить - наличие аналогов зависит от сценария использования.
Про браузеры - Chrome Enterprise, это не браузер, а пакет услуг и программного обеспечения (ChromeOS, ага), он мало общего имеет с Firefox и Edge. А вот браузер с ним поставляется самый обыкновенный, скачать его можно бесплатно, вместе с набором ADMX с сайта гугла, называется Chrome for Business. И нет в ЯБ никакой неотключаемой рекламы. Да и вообще, не замечал там какой-либо рекламы за годы пользования.
С каких пор административные шаблоны хрома стали платным? Или я что-то не понял? Могу ещё Яндекс Браузер порекомендовать, в нынешних условиях особенно. Прометей - система для сбора метрик, но никак не для мониторинга (можно и PostgreSQL для мониторинга использовать, но зачем?). Графана тоже не инструмент мониторинга, это инструмент визуализации данных. Ну есть там алертинг. Не делает графану инструментом монитоинга. Заббикс отлично сосуществует с графаной / пром в одной сети. А как прикажете логи анализировать заббиксом? Есть аналоги AD DS. Объёмная такая статья обо всём и ни о чём одновременно. Много полезной инфы пополам с откровенной фигнёй. Не знаю, что и думать.
Тот самый душнила на связи. Постоянно требую от коллег соблюдать установленные производственные нормы, пользоваться специально подготовленными для них инструментами, документировать свою работу, по-человечески оформлять тексты и красиво форматировать таблицы. При этом в моем подразделении на порядок меньше бюрократии в работе, чем в соседнем похожем, я не душу коллег вещами типа KPI. Работу надо выполнять качественно, с полной отдачей, четко и красиво. И знать границы, где перфекционизм, а где имитация деятельности. Топы будут ценить таких своих сотрудников. А от этого всем только польза (и премии). Спасибо за внимание.
Эк вы меня завуалировано послали. Спасибо за совет, но в моем случае жизнь всё давно по местам расставила и я сам разберусь, когда книги с документацией читать, а когда статьи на Хабре комментировать. Публикуя статью, следует быть готовым к тому, что в комментариях её будут обсуждать и даже критиковать.
Про AD DS не знаю, с кем тему закрыли, со мной вот и не открывали толком, но не буду, пожалуй, холиваров разводить - наличие аналогов зависит от сценария использования.
Про браузеры - Chrome Enterprise, это не браузер, а пакет услуг и программного обеспечения (ChromeOS, ага), он мало общего имеет с Firefox и Edge. А вот браузер с ним поставляется самый обыкновенный, скачать его можно бесплатно, вместе с набором ADMX с сайта гугла, называется Chrome for Business. И нет в ЯБ никакой неотключаемой рекламы. Да и вообще, не замечал там какой-либо рекламы за годы пользования.
С каких пор административные шаблоны хрома стали платным? Или я что-то не понял? Могу ещё Яндекс Браузер порекомендовать, в нынешних условиях особенно. Прометей - система для сбора метрик, но никак не для мониторинга (можно и PostgreSQL для мониторинга использовать, но зачем?). Графана тоже не инструмент мониторинга, это инструмент визуализации данных. Ну есть там алертинг. Не делает графану инструментом монитоинга. Заббикс отлично сосуществует с графаной / пром в одной сети. А как прикажете логи анализировать заббиксом? Есть аналоги AD DS. Объёмная такая статья обо всём и ни о чём одновременно. Много полезной инфы пополам с откровенной фигнёй. Не знаю, что и думать.
Тот самый душнила на связи. Постоянно требую от коллег соблюдать установленные производственные нормы, пользоваться специально подготовленными для них инструментами, документировать свою работу, по-человечески оформлять тексты и красиво форматировать таблицы. При этом в моем подразделении на порядок меньше бюрократии в работе, чем в соседнем похожем, я не душу коллег вещами типа KPI. Работу надо выполнять качественно, с полной отдачей, четко и красиво. И знать границы, где перфекционизм, а где имитация деятельности. Топы будут ценить таких своих сотрудников. А от этого всем только польза (и премии). Спасибо за внимание.