Видимо в Канаде иначе. У меня в офисе в России стоял, домой тоже купил здесь. Мобильное приложение прям идеально работает, с Kubuntu тоже без проблем. В основном с мобильного приходится что-то печатать и сканировать, так что возможно под "форточками" работает хуже.
Ну и стоимость картриджа: я нашёл за $15. Это 10% от стоимости МФУ. Печатаю средне, в основном детям раскраски и документы всякие в инстанции. Чаще сканирую и копирую.
Ох, точно нет! Дальше скрининга такое не уходило ни разу. Ни у меня, ни у тех кого я знаю.
А отвечать по STAR - это даже с рекрутерами на первом этапе?
Тут по ситуации. Если скрининг на 15 минут, то больше упор на самопрезентацию (вот в ней надо как раз подсветить все технологии и эффект от действий). Если на 40 минут, то там 100% нужен полный STAR на каждый ответ.
Я могу сказать так: пропаганда всегда зло. Хорошей пропаганды не бывает.
Очень многие ехали в США с промытой головой в другую сторону и сталкивались с суровой реальностью. Я встретил здесь одного гражданина, который мне рассказывал как в США плохо и как в России хорошо. Я его спрашиваю: "а ты жил в России?" Ответ просто восхитительный: "я целый месяц жил в Сибири на $8к" - которые он заработал тракистом с штатах. Я не смог ему ничего предложить, кроме как пожить на российскую зарплату дальнобойщика в Сибири.
Поэтому я не буду хвалить штаты - тут хватает проблем. Тут в чём-то лучше (инфраструктура, соотношения зп/цены), в чём-то хуже (медицина та же, садики). Культура тоже не лучше, не хуже - просто другая. Но в среднем здесь жить гораздо комфортнее.
Жилье - можно предложить заплатить за 3-6 месяцев вперед, если есть возможность.
Не знаю как у вас опыт, но выборка по моему кругу, что это работает если снимать дом по оверпрайсу. Для аппартов обычно всё стандартно делают. Во всяком случае поиск среди более или менее приличных по всему county даёт такую статистику за прошлый год включительно.
Пока нет местных прав / кредитки / машины - можно пользоваться turo - это airbnb, только для машин. Обычные прокатные конторы не дают без кредитки. Но надо все фоткать.
Точно, спасибо что уточнили. Я упустил этот момент, потому что у нас друг был с машиной и свободным временем.
Но надо все фоткать. Абсолютно все. Два раза спасло от претензий. Что интересно, оба раза владельцами были афро-американки.
Тоже очень важное замечание. Вообще всё что связано с услугами здесь надо быть максимально осторожным. Даже заезд в аппарты (особенно недорогие и без проверок) надо полностью протоколировать фотографиями. Тут депозит стараются как можно меньше отдать или вообще не отдавать никогда. Такая вот культурная особенность.
И интересно все же, отчего зависит успех при поиске работы. Все настолько уникально. Каждый делает выводы на основе крайне ограниченной статистики (собственной).
Я смотрю исключительно на статистику из моего круга общения. Заход в чат гооферцев расширил статистику примерно на пару сотен человек. Пока что вижу тенденцию к тому, что нужно уверенно себя чувствовать, отвечать по STAR и использовать максимум возможностей. Это улучшает статистику и конверсию.
Например у меня меньше 300 коннектов на линкедине - но рекрутеры и так пишут, то есть это не показатель.
Смотря что и как часто пишут. Мне тоже писали пару раз в неделю. Зачастую это были нерелевантные предложения и/или контракт на полгода-год. Даже на почту что-то приходило. Но там было не на что откликаться фактически. А даже если откликаешься, то дело редко доходило до скринниг-интервью даже.
Поэтому говоря "пишут рекрутеры", я имею в виду реально назначаем интервью на какую-то дату и двигаемся дальше. Нерелевант тоже остаётся, но зачастую уходит в архив.
Другое дело, что и тут попадаются тупенькие и не могут прочитать профиль и резюме внимательно, приходится за них делать их работу.
Вот в этом и прикол. На каждом этапе им прям нужно ясно подсветить всё, что у них написано в описании вакансии, что имеешь опыт. Если не назвать, то по умолчанию считают как за отсутствие навыка. Исключения бывают.
Вот к примеру, мне очень понравилась одна рекрутер, которая каждый мой ответ как будто раскрывала ещё лучше, чем я сам. Прям умничка! Но там менеджер просто испугался, что я много запрошу со своим опытом и слил меня. А был такой противный рекрутер, который пытался мне аутстаф продать как работу на Apple, при этом за небольшие деньги, но на протяжении всего общения пытался показать мне, что я хлебушек и вообще он мне чуть ли не честь оказывает.
Очень важно словить вайб для рекрутера, надавить на боль у технарей и менеджера - это прям сценарий получения оффера. Но тут столько тонкостей.
Ну во-первых, модели с предустановленным Ubuntu хоть и не популярны, но есть (маркет). Есть ещё специальные ноутбуки/компы типа Tuxedo.
Основная причина наличия предустановленной Windows на ноутбуках - договоры с Microsoft, которая доплачивает за наличие оной на ноутбуках. Это большая когнитивная ошибка упускать интерес и мотив производителей ставить ту или иную систему на свои устройства.
Кстати, если говорить про Tuxedo, то эти ребята специально заточены на Desktop/Laptop, поэтому их TuxedoOS основанная на Debian/Ubuntu очень неплохо встаёт "из коробки" практически везде. Исключения бывают, но вы попробуйте полностью новый диск вставить в такие экзотические системы и поставить чистую "форточку" и тоже довольно сильно удивитесь.
Да, тоже будет бешеная конкуренция. В FAANG ещё более страшная ситуация. Плюс если глянуть на статистику, то они нехило подкинули кадров на рынок. Я в MAANG вообще не метил - не моё.
а писать доработки к 1СSAP Axapta для местной сети Рог и Копыт (ритейл, еда, че-нибудь такое)
Тут есть Intuit как местный 1С. Но у них потолок зарплат небольшой и это как и с 1С - тупиковая карьерная стратегия. Исключения есть. Но помимо этого придётся ещё коврики от мышек перезагружать и компьютерные стулья чинить. Такие вакансии на себя взяли мелкие фирмы на поддержке/аутсорсе.
К тому же таких вакансий почти нет в indeed/LinkedIn. Надо чисто по знакомству искать, а последнее время тут все держатся за свои места. Ну и опять же, это практически полностью исключает вариант удалённой работы и сокращает географию поиска вполовину.
Я видел много подобных вакансий на CalCareer. Мне кажется там больше всего концентрация локальных узкоспециализированных мест.
DevOps/SRE и Software Engineer (Python, Go, Vue), промышленный опыт 17 лет, в ИТ вообще больше 20. Конкуренция бешеная. Интерес компаний на начальных этапах такой, что могут прям совсем дерзко общаться. Ты для них по умолчанию проходняк.
В среднем на те вакансии, куда я подавался, закрывали набор после 3-5 тыс. откликов (в течение 2-3 недель).
Если честно, то я до сих пор не понимаю, почему такие оптимизации до сих пор отсутствуют в постгре. Наблюдаю эту проблему довольно давно из-за всяких ORM (django rest framework особенно добавляет жару). Тот же 1С, уверен, сильно бы ускорился, потому что там целая индустрия процветает, по оптимизации запросов.
Если вдруг протолкнёте это изменение в апстрим, то будет очень круто.
Я очень люблю Python. Мы с ним аж с 2.6 (хотя это не так чтоб много, но больше чем вообще живут некоторые современные языки). У нас очень глубокая дружба с Django.
Но то что я вижу на данный момент, куда движется язык - меня удручает. Он повернул куда-то не туда. Есть и классные моменты, но есть и странное направление. Одно из них это сочетание ежегодных релизов и полный игнор semver в реализациях. Каждый год что-то новое ломают, и каждый год надо что-то чинить. Фичи добавляются и удаляются - какой-то мартышкин труд или ибд. Выглядит как один большой эксперимент.
Я люблю видеть, что появляются новые фичи. Но мне как разработчику хочется писать код, а не чинить его постоянно, потому что кому-то захотелось что-то новое попробовать, не проверив это.
Если планшеты такие зарезанные, то подкинуть самоподписанный локальный сертификат тоже не проблема. Даже на iOS root-ca подкидывали и ничего, всё работает как надо.
Secure context в принципе даже в локальной сети правильно делать, просто потому что катать трафик plain-text'ом по wifi это прям совсем надо забить на безопасность (тут достаточно перехватить трафик и получить все пароли). А для PWA он прям реально нужен, потому что там service worker прям очень дофига какими привилегиями обладает и при его подмене можно прям устроить "дикую охоту" в сети.
Так а что мешает использовать домен открытого типа, получать через условный Route53 авторизацию LE и подкидывать сайту? Это не прям жуткая проблема, хоть и доставляет некоторые неудобства.
Я конечно понимаю, что вы очень влюблены в gql, но всё же не надо так прям ванильно маркетингом заниматься. Пройдёмся по фактам:
POST - что насчёт HTTP-кеширования? Приходится самим всё организовывать. Это больно. Никакой proxy не сможет это делать безболезненно.
В случае REST API потребовалась бы серия запросов
Мало того, что это прям 100% неправда, потому что нет такого ограничения, чтобы нельзя было на детальную запись навесить вес набор данных, так и организовать серию запросов при наличии хорошего кеширования вообще не проблема. Публичные данные будут кешироваться на прокси между пользователями, приватные - кешироваться только для пользователей. В общем всё зависит от задачи и можно легко манипулировать данными так, чтобы получить лучший результат.
GraphQL позволяет клиентам запрашивать только нужные данные, избегая избыточного или недостаточного получения. Это повышает эффективность сетевых запросов: передаются только необходимые данные.
Условный PostgREST для вас шутка какая-то? Вы можете запросить любой набор полей, при этом работают все преимущества HTTP GET-запросов.
А я упоминал про заголовки? Да, через них можно тоже много чего делать и это будет вполне согласовано с REST. Есть даже замечательный стандарт ETag в купе с If-None-Match и If-Match, чтоб работать с консистентными данными в запросе. Такое к gql прикрутить довольно сложно, а без этого работать - довольно глупо с большой нагрузкой на сервер.
Graphql, тем не менее хорошая технология, если наплевать на имеющиеся стандарты и изобретать велосипед или в тех случаях, когда запросы на 90% уникальные для пользователей: хранить и восстанавливать стейт на клиенте, делать кастомную валидацию кеша, мапить действия со стейтом в бэкенд, когда источников данных больше чем самих данных и никакой структуры этих данных нет и не предвидится.
Я это всё к чему... Прежде чем сравнивать какие-то стандарты, имеет смысл хотя бы в них разбираться, иметь реальный список pros-cons, не говоря уже о том, чтобы разбираться в истории и причинах создания оных. Я понимаю такие статьи в 2015-2017 годах, когда была волна хайпа вокруг gql и redux, просто потому что ещё никто толком не знал про него. Но сейчас, когда уже многие обломали себе пальцы об него, может хватит? Может лучше начать нормально учиться в архитектуру в эпоху вайбкодинга?
Спасибо за отзыв! Неожиданно такое получить на Хабре, если честно.
Есть предложения? Я за охватами не гонюсь, но вдруг кому полезно будет.
Видимо в Канаде иначе. У меня в офисе в России стоял, домой тоже купил здесь. Мобильное приложение прям идеально работает, с Kubuntu тоже без проблем. В основном с мобильного приходится что-то печатать и сканировать, так что возможно под "форточками" работает хуже.
Ну и стоимость картриджа: я нашёл за $15. Это 10% от стоимости МФУ. Печатаю средне, в основном детям раскраски и документы всякие в инстанции. Чаще сканирую и копирую.
Ох, точно нет! Дальше скрининга такое не уходило ни разу. Ни у меня, ни у тех кого я знаю.
Тут по ситуации. Если скрининг на 15 минут, то больше упор на самопрезентацию (вот в ней надо как раз подсветить все технологии и эффект от действий). Если на 40 минут, то там 100% нужен полный STAR на каждый ответ.
Я могу сказать так: пропаганда всегда зло. Хорошей пропаганды не бывает.
Очень многие ехали в США с промытой головой в другую сторону и сталкивались с суровой реальностью. Я встретил здесь одного гражданина, который мне рассказывал как в США плохо и как в России хорошо. Я его спрашиваю: "а ты жил в России?" Ответ просто восхитительный: "я целый месяц жил в Сибири на $8к" - которые он заработал тракистом с штатах. Я не смог ему ничего предложить, кроме как пожить на российскую зарплату дальнобойщика в Сибири.
Поэтому я не буду хвалить штаты - тут хватает проблем. Тут в чём-то лучше (инфраструктура, соотношения зп/цены), в чём-то хуже (медицина та же, садики). Культура тоже не лучше, не хуже - просто другая. Но в среднем здесь жить гораздо комфортнее.
Смотря что считать за цель. Осесть и найти стабильную хорошо оплачиваемую работу - да. Есть ещё с десяток других целей, но на них уйдёт лет 10 ещё.
Не знаю как у вас опыт, но выборка по моему кругу, что это работает если снимать дом по оверпрайсу. Для аппартов обычно всё стандартно делают. Во всяком случае поиск среди более или менее приличных по всему county даёт такую статистику за прошлый год включительно.
Точно, спасибо что уточнили. Я упустил этот момент, потому что у нас друг был с машиной и свободным временем.
Тоже очень важное замечание. Вообще всё что связано с услугами здесь надо быть максимально осторожным. Даже заезд в аппарты (особенно недорогие и без проверок) надо полностью протоколировать фотографиями. Тут депозит стараются как можно меньше отдать или вообще не отдавать никогда. Такая вот культурная особенность.
Я смотрю исключительно на статистику из моего круга общения. Заход в чат гооферцев расширил статистику примерно на пару сотен человек. Пока что вижу тенденцию к тому, что нужно уверенно себя чувствовать, отвечать по STAR и использовать максимум возможностей. Это улучшает статистику и конверсию.
Смотря что и как часто пишут. Мне тоже писали пару раз в неделю. Зачастую это были нерелевантные предложения и/или контракт на полгода-год. Даже на почту что-то приходило. Но там было не на что откликаться фактически. А даже если откликаешься, то дело редко доходило до скринниг-интервью даже.
Поэтому говоря "пишут рекрутеры", я имею в виду реально назначаем интервью на какую-то дату и двигаемся дальше. Нерелевант тоже остаётся, но зачастую уходит в архив.
Вот в этом и прикол. На каждом этапе им прям нужно ясно подсветить всё, что у них написано в описании вакансии, что имеешь опыт. Если не назвать, то по умолчанию считают как за отсутствие навыка. Исключения бывают.
Вот к примеру, мне очень понравилась одна рекрутер, которая каждый мой ответ как будто раскрывала ещё лучше, чем я сам. Прям умничка! Но там менеджер просто испугался, что я много запрошу со своим опытом и слил меня. А был такой противный рекрутер, который пытался мне аутстаф продать как работу на Apple, при этом за небольшие деньги, но на протяжении всего общения пытался показать мне, что я хлебушек и вообще он мне чуть ли не честь оказывает.
Очень важно словить вайб для рекрутера, надавить на боль у технарей и менеджера - это прям сценарий получения оффера. Но тут столько тонкостей.
Ну во-первых, модели с предустановленным Ubuntu хоть и не популярны, но есть (маркет). Есть ещё специальные ноутбуки/компы типа Tuxedo.
Основная причина наличия предустановленной Windows на ноутбуках - договоры с Microsoft, которая доплачивает за наличие оной на ноутбуках. Это большая когнитивная ошибка упускать интерес и мотив производителей ставить ту или иную систему на свои устройства.
Кстати, если говорить про Tuxedo, то эти ребята специально заточены на Desktop/Laptop, поэтому их TuxedoOS основанная на Debian/Ubuntu очень неплохо встаёт "из коробки" практически везде. Исключения бывают, но вы попробуйте полностью новый диск вставить в такие экзотические системы и поставить чистую "форточку" и тоже довольно сильно удивитесь.
А зачем это здесь? Типа для сравнения?
Разберу по частям.
Да, тоже будет бешеная конкуренция. В FAANG ещё более страшная ситуация. Плюс если глянуть на статистику, то они нехило подкинули кадров на рынок. Я в MAANG вообще не метил - не моё.
Тут есть Intuit как местный 1С. Но у них потолок зарплат небольшой и это как и с 1С - тупиковая карьерная стратегия. Исключения есть. Но помимо этого придётся ещё коврики от мышек перезагружать и компьютерные стулья чинить. Такие вакансии на себя взяли мелкие фирмы на поддержке/аутсорсе.
К тому же таких вакансий почти нет в indeed/LinkedIn. Надо чисто по знакомству искать, а последнее время тут все держатся за свои места. Ну и опять же, это практически полностью исключает вариант удалённой работы и сокращает географию поиска вполовину.
Я видел много подобных вакансий на CalCareer. Мне кажется там больше всего концентрация локальных узкоспециализированных мест.
Site Reliability Engineer. Но я брал по этим двум, чтобы больше покрыть и мне просто интересно оба направления. Я олдскульный тыжпрограммист.
DevOps/SRE и Software Engineer (Python, Go, Vue), промышленный опыт 17 лет, в ИТ вообще больше 20. Конкуренция бешеная. Интерес компаний на начальных этапах такой, что могут прям совсем дерзко общаться. Ты для них по умолчанию проходняк.
В среднем на те вакансии, куда я подавался, закрывали набор после 3-5 тыс. откликов (в течение 2-3 недель).
Поэтому я и уточнил, что мой опыт связан с Калифорнией. Но это важное уточнение: каждый штат как отдельная страна вообще.
Гораздо. С учётом цен и самого процесса это было идеальное время. Сейчас скорее вынужденная мера.
Типа ачивка за прохождение на сверхсложном уровне без сохранения, но только в реальности.
Если честно, то я до сих пор не понимаю, почему такие оптимизации до сих пор отсутствуют в постгре. Наблюдаю эту проблему довольно давно из-за всяких ORM (django rest framework особенно добавляет жару). Тот же 1С, уверен, сильно бы ускорился, потому что там целая индустрия процветает, по оптимизации запросов.
Если вдруг протолкнёте это изменение в апстрим, то будет очень круто.
Ну кроме безопасности и фичесета... А так никто, да.
Не в обиду, но оно и видно.
Я очень люблю Python. Мы с ним аж с 2.6 (хотя это не так чтоб много, но больше чем вообще живут некоторые современные языки). У нас очень глубокая дружба с Django.
Но то что я вижу на данный момент, куда движется язык - меня удручает. Он повернул куда-то не туда. Есть и классные моменты, но есть и странное направление. Одно из них это сочетание ежегодных релизов и полный игнор semver в реализациях. Каждый год что-то новое ломают, и каждый год надо что-то чинить. Фичи добавляются и удаляются - какой-то мартышкин труд или ибд. Выглядит как один большой эксперимент.
Я люблю видеть, что появляются новые фичи. Но мне как разработчику хочется писать код, а не чинить его постоянно, потому что кому-то захотелось что-то новое попробовать, не проверив это.
Если планшеты такие зарезанные, то подкинуть самоподписанный локальный сертификат тоже не проблема. Даже на iOS root-ca подкидывали и ничего, всё работает как надо.
Secure context в принципе даже в локальной сети правильно делать, просто потому что катать трафик plain-text'ом по wifi это прям совсем надо забить на безопасность (тут достаточно перехватить трафик и получить все пароли). А для PWA он прям реально нужен, потому что там service worker прям очень дофига какими привилегиями обладает и при его подмене можно прям устроить "дикую охоту" в сети.
Так а что мешает использовать домен открытого типа, получать через условный Route53 авторизацию LE и подкидывать сайту? Это не прям жуткая проблема, хоть и доставляет некоторые неудобства.
Я конечно понимаю, что вы очень влюблены в gql, но всё же не надо так прям ванильно маркетингом заниматься. Пройдёмся по фактам:
POST - что насчёт HTTP-кеширования? Приходится самим всё организовывать. Это больно. Никакой proxy не сможет это делать безболезненно.
Мало того, что это прям 100% неправда, потому что нет такого ограничения, чтобы нельзя было на детальную запись навесить вес набор данных, так и организовать серию запросов при наличии хорошего кеширования вообще не проблема. Публичные данные будут кешироваться на прокси между пользователями, приватные - кешироваться только для пользователей. В общем всё зависит от задачи и можно легко манипулировать данными так, чтобы получить лучший результат.
Условный PostgREST для вас шутка какая-то? Вы можете запросить любой набор полей, при этом работают все преимущества HTTP GET-запросов.
А я упоминал про заголовки? Да, через них можно тоже много чего делать и это будет вполне согласовано с REST. Есть даже замечательный стандарт ETag в купе с If-None-Match и If-Match, чтоб работать с консистентными данными в запросе. Такое к gql прикрутить довольно сложно, а без этого работать - довольно глупо с большой нагрузкой на сервер.
Graphql, тем не менее хорошая технология, если наплевать на имеющиеся стандарты и изобретать велосипед или в тех случаях, когда запросы на 90% уникальные для пользователей: хранить и восстанавливать стейт на клиенте, делать кастомную валидацию кеша, мапить действия со стейтом в бэкенд, когда источников данных больше чем самих данных и никакой структуры этих данных нет и не предвидится.
Я это всё к чему... Прежде чем сравнивать какие-то стандарты, имеет смысл хотя бы в них разбираться, иметь реальный список pros-cons, не говоря уже о том, чтобы разбираться в истории и причинах создания оных. Я понимаю такие статьи в 2015-2017 годах, когда была волна хайпа вокруг gql и redux, просто потому что ещё никто толком не знал про него. Но сейчас, когда уже многие обломали себе пальцы об него, может хватит? Может лучше начать нормально учиться в архитектуру в эпоху вайбкодинга?