В заключение хотел добавить, что возможно обе статьи получились слегка абстрактными, но я боялся, что если описывать все мельчайших подробностях, то может получиться совсем уж лонг рид.
Таки сейчас это больше похоже не про переезд в Лондон, а про прохождение собесов в faang. О чем написаны тысячи статей.
Собственно про сам Лондон и страну почти ничего нет.
Это всегда было - дипломы все равно мало кто читает и/или читает полностью. Есть студенты, которые покупают дипломы и кто платит за услугу написания диплома. Только почему-то эти вещи никого не волнуют.
А я просто мечтаю ступить ногой на другую планету как Земля. Пережить те эмоции и ощущения… И звездное небо там будет выглядеть по другому… Или две Луны или два Солнца
Эта либа мало того что трудновыговариваемая, так еще и глючнее чем nswag. Из коробки проблемы с версионированными апи. Долбался, долбался - заменил на nswag, все сразу взлетело.
Насчет стажера согласен. Насчет джуна - под вопросом, холиварная тема.
В любом случае - у человека опыт был 2 года, сейчас уже ближе 3. Т.е. это типа мидла. На собесе был норм. А по итогу...
На той неделе была задача - сделать обязательные поля на форме (в смысле поля уже есть, надо их сделать обязательными, с проверкой, подсветкой). Это же ведь не задача для сениора? Ведь правда? Вопрос от него "их помечать звездочкой", говорю "да, у нас по всему проекту такие поля в label помечаются звездочкой". Сделал.
Я делаю ревью кода, запускаю, захожу на форму, звездочки есть да, поля пустые, жму "Сохранить" - и все без вопросов сохраняется, без подсветки, без ошибок. Щта? Любой человек, даже не программист, сталкивается с обязательными полями, когда заполняет что-либо на сайтах в интернете.
Таки мы и пытались их найти. Стоят почти как сениоры. Но не сениоры. Взяли одного 2+ опыта, типа на мидла. Вот с ним у меня как то не получается. И еще одного, возраст 60+, опыт 15+, но по итогу тоже как-то до мидла не дотягивает.
Хмм, интересная картина - у статьи 12 минусов, я в целом с ней не согласен, но согласен с некоторыми пунктами, потому что столкнулся лично. И такую же картину показал опрос в статье.
Мало того - в российских компаниях меня поздравляли с др, пока я там работал, но перестали, когда я уволился. Те как минимум по одному пункту разницы нет. Но в случае с российскими компаниями - от этого не веет негативом. А раз есть один такой пункт, значит могут быть и другие.
Таки выходит везде примерно одинаково. Просто у человека в чужой культуре обостряется чувство восприятия?
В этот заголовок можно вложить разный смысл, что подтверждает комент про зрелого сениора с 42 плюсами. Автор статьи вложил другой смысл. И я его испытываю прямо сейчас при работе с джунами - делает четко то, что написано в задаче. Шаг вправо/влево - все, не его забота. По итогу получается хрень. Видимая причина - это конечно качество постановки задач. Но я не могу расписать в задаче все, с чем джун/мидл столкнётся, пока будет ее делать. Я ожидаю что у него есть своя голова на плечах. С другой стороны - если я буду подробнейшем образом расписывать, что надо сделать (а для этого по факту, мне надо самому решить эту задачу), то мне проще и быстрее самому все сделать.
Отсюда я могу сделать вывод, что джуны к месту либо в крупных компаниях, либо там, где есть выделенный ментор.
Думаю все верно подмечено. Нашел в статье несколько пунктов, которые описывают мое состояние при работе с джунами.
Но есть проблема.
Пассивное отношение к макету
На подобные замечания мне отвечают «ой а я не так не подумал», «ой а я не догадался», «ой а это не пришло мне в голову». Хотя каждый раз говорю, чтоб пользовался головой и здравым смыслом. И начинает складываться ощущение, что корень проблемы лежит в другой плоскости.
Причем, когда я пытаюсь вспомнить каким я был джуном — не помню такого. Было незнание технологии, или каких-то фишек/хаков, фигачил весь бизнес код в обработчике button1_Click. То есть технические вещи.
Это не так, зависит от глубины поиска. Я вот выбирал набор визуальных компонентов для фронта.
Быстрый поиск и анализ - это посмотреть сайт, сам набор, пошерстить доку на предмет адекватности, посмотреть примеры.
Второй уровень - почитать ишшью на гитхабе (несколько дней, неделя), поизучать исходники (месяцы?).
И третий уровень - использовать эти компоненты в реальном проекте, в течении например года, потому как не знаешь что и когда всплывает, и составить свое мнение + наткнутся на свои ишшью. Все компоненты.
Шорт лист компонентов у меня состоял из трех. Три года для продукта - это ощутимый срок. А для заказной разработки и подавно.
Так что, позволю себе гиперболу, - чтобы быть профессионалом и не обманывать бизнес надо 30 лет опыта на рекате, 30 лет на ангуляре и 30 лет на вуе. Но позвольте, это в сумме 90 лет, жизни не хватит. И 30 лет назад был дос.
Я тоже сначала не любил корпоративы, а потом устроился в компанию, где они мне прям зашли - и коллектив добрый, и музыка, какая мне нравиться, и тамада и конкурсы веселые.
Таки сейчас это больше похоже не про переезд в Лондон, а про прохождение собесов в faang. О чем написаны тысячи статей.
Собственно про сам Лондон и страну почти ничего нет.
Думаю было бы правильнее посчитать расходы за год.
Это всегда было - дипломы все равно мало кто читает и/или читает полностью. Есть студенты, которые покупают дипломы и кто платит за услугу написания диплома. Только почему-то эти вещи никого не волнуют.
А когда оффер будут отправлять - заменят нули на букву О и скажут сам виноват, что не заметил
Вначале да, сейчас иногда на помощь приходит еще кто-нибудь из команды.
Работает - не трогай)
Всегда было интересно на сколько баллов нейтивы сдают ilets
Автодилеры там уже перестали говорить, что чипов не хватает, поэтому тачка на лям дороже?
У них один и тот же айфон. Инновации добавляют в год по чайной ложке
А я просто мечтаю ступить ногой на другую планету как Земля. Пережить те эмоции и ощущения… И звездное небо там будет выглядеть по другому… Или две Луны или два Солнца
Эта либа мало того что трудновыговариваемая, так еще и глючнее чем nswag. Из коробки проблемы с версионированными апи. Долбался, долбался - заменил на nswag, все сразу взлетело.
Насчет стажера согласен. Насчет джуна - под вопросом, холиварная тема.
В любом случае - у человека опыт был 2 года, сейчас уже ближе 3. Т.е. это типа мидла. На собесе был норм. А по итогу...
На той неделе была задача - сделать обязательные поля на форме (в смысле поля уже есть, надо их сделать обязательными, с проверкой, подсветкой). Это же ведь не задача для сениора? Ведь правда? Вопрос от него "их помечать звездочкой", говорю "да, у нас по всему проекту такие поля в label помечаются звездочкой". Сделал.
Я делаю ревью кода, запускаю, захожу на форму, звездочки есть да, поля пустые, жму "Сохранить" - и все без вопросов сохраняется, без подсветки, без ошибок. Щта? Любой человек, даже не программист, сталкивается с обязательными полями, когда заполняет что-либо на сайтах в интернете.
Таки мы и пытались их найти. Стоят почти как сениоры. Но не сениоры. Взяли одного 2+ опыта, типа на мидла. Вот с ним у меня как то не получается. И еще одного, возраст 60+, опыт 15+, но по итогу тоже как-то до мидла не дотягивает.
"везде" - это не во всех компаниях, а в России и на западе
Ну нет, но вообще во всех компаниях, а что эти пункты встречаются и в российских и западных компаниях
Хмм, интересная картина - у статьи 12 минусов, я в целом с ней не согласен, но согласен с некоторыми пунктами, потому что столкнулся лично. И такую же картину показал опрос в статье.
Мало того - в российских компаниях меня поздравляли с др, пока я там работал, но перестали, когда я уволился. Те как минимум по одному пункту разницы нет. Но в случае с российскими компаниями - от этого не веет негативом. А раз есть один такой пункт, значит могут быть и другие.
Таки выходит везде примерно одинаково. Просто у человека в чужой культуре обостряется чувство восприятия?
В этот заголовок можно вложить разный смысл, что подтверждает комент про зрелого сениора с 42 плюсами. Автор статьи вложил другой смысл. И я его испытываю прямо сейчас при работе с джунами - делает четко то, что написано в задаче. Шаг вправо/влево - все, не его забота. По итогу получается хрень. Видимая причина - это конечно качество постановки задач. Но я не могу расписать в задаче все, с чем джун/мидл столкнётся, пока будет ее делать. Я ожидаю что у него есть своя голова на плечах. С другой стороны - если я буду подробнейшем образом расписывать, что надо сделать (а для этого по факту, мне надо самому решить эту задачу), то мне проще и быстрее самому все сделать.
Отсюда я могу сделать вывод, что джуны к месту либо в крупных компаниях, либо там, где есть выделенный ментор.
Думаю все верно подмечено. Нашел в статье несколько пунктов, которые описывают мое состояние при работе с джунами.
Но есть проблема.
На подобные замечания мне отвечают «ой а я не так не подумал», «ой а я не догадался», «ой а это не пришло мне в голову». Хотя каждый раз говорю, чтоб пользовался головой и здравым смыслом. И начинает складываться ощущение, что корень проблемы лежит в другой плоскости.
Причем, когда я пытаюсь вспомнить каким я был джуном — не помню такого. Было незнание технологии, или каких-то фишек/хаков, фигачил весь бизнес код в обработчике button1_Click. То есть технические вещи.
Это не так, зависит от глубины поиска. Я вот выбирал набор визуальных компонентов для фронта.
Быстрый поиск и анализ - это посмотреть сайт, сам набор, пошерстить доку на предмет адекватности, посмотреть примеры.
Второй уровень - почитать ишшью на гитхабе (несколько дней, неделя), поизучать исходники (месяцы?).
И третий уровень - использовать эти компоненты в реальном проекте, в течении например года, потому как не знаешь что и когда всплывает, и составить свое мнение + наткнутся на свои ишшью. Все компоненты.
Шорт лист компонентов у меня состоял из трех. Три года для продукта - это ощутимый срок. А для заказной разработки и подавно.
Так что, позволю себе гиперболу, - чтобы быть профессионалом и не обманывать бизнес надо 30 лет опыта на рекате, 30 лет на ангуляре и 30 лет на вуе. Но позвольте, это в сумме 90 лет, жизни не хватит. И 30 лет назад был дос.
Я тоже сначала не любил корпоративы, а потом устроился в компанию, где они мне прям зашли - и коллектив добрый, и музыка, какая мне нравиться, и тамада и конкурсы веселые.