У вас какая-то проблема с одним из устройств.
Ни разу не испытывал проблем с прослушиванием музыки по этой причине при любом соотношении расстояний и позиций между устройствами и микроволновкой, вплоть до того, что телефон лежит на работающей печке и рядом работает индукционная плита, а я в наушнинках между ними. Или телефон лежит за стенкой и между ним и мной микроволновка.
Ну и странно, что вы говорите «меннее одного метра». Может «более одного»?
Вы совершенно правы, но в зрелом возрасте, особенно если работаешь, а особенно — успешно работаешь, в индустрии, где рабочий язык как раз английский кажется невозможно «с ноля» учить язык. Ты его все равно знаешь в какой-то мере, хотя может и не отдаешь себе отчета. Может это и ошибка выжившего, конечно, но даже те мои коллеги, которые заявляли что «не знаю английского и вообще нафиг его», почему-то читали и понимали документацию и README к репозиторию на гитхабе без гуглопереводчика.
Помню, был один забавный диалог, которым кстати любил тролить мой репетитор людей, которые упорно утвержали, что совершенно не знают английский.
Причем это повторялось неоднократно с разными людьми, хотя конечно не со всеми срабатывало (за точность передачи не ручаюсь, но смысл был такой):
Репетитор: Hi, nice to meet you. Someone told me you don't know English, is it true?
Человек: эм… Yes. I don't
Репетитор: Ok, but we have one problem here… how did you understand the question?
На самом деле с одной стороны разница казалось бы есть, с другой — не особо.
Я вот тоже начал учить язык с 6 лет. Ну как начал, репетитор и все такое. Знания остались на уровне алфавита и my name is.
Потом был перерыв кажется года в два. В школе преподавание языка было отвратительным и я оттуда не вынес совершенно ничего, скорее эффект был даже отрицательный.
После этого — удачный репетитор-носитель, около 5 лет занятий с довольно большим перерывом, к старшей школе добрался до уверенного разговорного, но как-то застопорилось.
За следующие почти 8 лет я фактически целиком потерял навык разговора и письма от отсутствия практики. Читать читал, да, но тут специфика индустрии.
Года 3.5 назад оказался в заграничной командировке и… аж охренел, если честно, от осознания реального уровня (а я то помнил что вроде как проблем не было, но как оказалось это было в прошлом). После этого спешная практика, повторения, общение с иностранными коллегами, штук 10 собеседований в иностранные компании (тоже интересный опыт, было непривычно от языка и еще более непривычно от стиля ведения беседы), переезд в иноязычную страну (но не англоговорящую), английский как рабочий и вот я опять добрался до какого-то уровня и застопорился.
Вроде для работы хватает, профильную литературу читаю, но свободы в общении не чувствую и как это пробить — хз.
Так что я можно сказать учил язык минимум 2 раза практически с ноля в 6 лет и в 25 (на уровне А2 его на самом деле +- знаю почти все IT специалисты на самом деле) и для 25 лет эти советы вполне актуальны.
А как вы дом закрываете?:) Ну или там комнату в общаге…
Флешка на ключи стоит столько же, сколько просто флешка. Ну может на пару процентов дороже, не более.
Пусть в 99% случаев не пригодится, но греет душу именно возможность.
Определение не тянет на необходимость.
отправка 10 фоток может занимать до часа (было один раз, когда надо было срочно переслать)
Если надо просто пошарить файлы, то есть wifi direct и куча софта, которые умеют через него файлы кидать.
Причем есть около 10% фоток очень личного характера и я бы не хотел, чтобы они покидали пределы моего телефона и улетали в сеть.
Очень рисковано хранить такие штуки на устройстве, которое легко потерять, на разделе, который не зашифрован (а карточка в 99.9% как раз незашифрована). У вас шанс утечки горадо выше, чем с синронизацией в клауд + удаление оригиналов у устройства и доступ по запросу. Гугл хотя бы только алгоримами все это просматривает, вы персонально ему безразличны.
А про остальное — вкусовщина это, обсуждать тут нечего.
P.S. Кстати, вы вот говорите, что вы студент, в институте учитесь, но при этом вспоминаете 90-е и старые телефоны, хотя вам поидее должно быть как минимум под 30. Странно что у вас ключей нет:)
Сложно сказать насколько оно хорошее, но вот вроде как раз то, что нужно — пассивный свитчер. Называется «2 Input 1 Output Audio Signal Switcher Switch Splitter Selector Box Sound Video 3.5mm».
Мы живем в разных странах, хотя и пользуемся одной валютой — российским рублем.
Я, к счастью, уже все-таки не пользуюсь российким рублем, но посыл понял. Хотя сам пассаж не очень понял.
Выделенный мне бюджет на карту памяти и беспроводную колонку 1к рос.руб, что уже в районе 10-20% от местной з/п.
По поводу SD-карточки. Упомянутые устройства со 128Гб+ на борту стоят заоблачных денег.
Так дело то получается не в технике, а в том, что нет удовлетворяющего устройства, вписывающегося в бюджет. Но это не значит что все устройства плохи, это только значит что конкретные дешевые устройства или просто плохие, или не удовлетворяют критериям, в чем нет ничего удивительного.
Смартфон в виде флешки — либо для закидывания файлов с личного пк
Но флешка то все равно проще же, нет?
либо для экстренных случаев, типа — пришло письмо из министерства
Ну я сомневаюсь что письма из министерства приходят в объеме больше 20 мегабайт (стандартное ограничение большинства почтовиков), так что не очень понятно зачем на смарте много места.
Либо просто флешка забыта дома.
Есть over 9000 моделей флешек, которые можно повесить на ключи и не забывать примерно никогда.
выгрузить фото документов/конспектов/etc.
Ровно то же самое можно делать из внутренней памяти, а вообще — cloud sync, вон google photo даже бесплатно в качестве более чем остаточном для подобных штук.
Бонус от MicroSD — я могу не весь смартфон подключать к чужому ПК, а только MicroSD (переходники на USB у меня почти всегда с собой).
Бонус отдельной флешки — всегда подключается только флешка. Кстати, современные смарты давно уже умеют подключать только сторадж. Ну и опять же, из современного смарта вытащить флешку — это целый геморой со скрепками и прочим, при том, что слоты везде маленькие, хлипкие и боюсь переживут очень ограниченное кол-во циклов.
Также греет душу именно универсальность подхода, т.е. могу поставить чужую MicroSD и использовать телефон в качестве переходника.
Зачем, если вы говорите, что у вас переходник почти всегда с собой? Не знаю как у вас в реалиях конечно, но мне прочитать что-то с чужой micro-sd не надо было буквально никогда, всегда есть способ удобнее и быстрее достать данные, чем между телефонами переставлять.
Либо позже просто дорасширить память, заменив слабую карту на более мощную.
Можно, а можно доплатить единоразово N никогда больше об этом не думать.
В общем, проблема тут не в железе, а в том, что в бюджет не влезает то, что хочется и этот самый бюджет собственно является главным критерием и ограничителем. Просто нужные технологии еще настолько не подешевли.
Есть такой кейс, да.
В экосистеме Apple это кстати решено неплохо — можно использовать комп как основное устройство, но при этом можно звонить и принимать звонки с мобильного, там звук прокидывается.
А вот на остальных платформах такого не видел. Да и рычажок дергать неудобно будет, а вот чтобы программно…
Потому что не нужно?
Я помнится себе когда то дааавныыым давно заколхозил такой переключатель на переднюю панель, правда чтобы переключать выводы на наушники и колонки (в саундбластере не удалось один выход сделать под наушники, а второй под колонки с программным переключением, не помню уже почему, т.к. потом проблему программно уже решил).
А сейчас я даже не могу придумать зачем это может быть нужно. Как минимум потому, что втыкать телефон в этот коммутатор все равно придется, а это уже как минимум странно.
P.S. На алике нашел за минуту по запросу «3.5mm switch», тысячи их там. Видимо кому то все таки нужны, правда думаю юзкейс не про мобилки.
Я 4 телефона разбил за 10 лет. Все падали с пустяковой высоты и в нелепых ситуациях — при выходе из машины из кармана брюк, выскользнул из рук в перчатках и 1 раз падал с дивана на ламинат. Причем во всех случаях дисплей в крошки. Везет мне видимо…
Спасибо за статью, интересно было прочитать, правда у меня после нее осталось какое-то странное чувство несоответствия.
По времени в индустрии опыт у нас с вами +- одинаковый, но я пару лет назад уехал и работаю в условиях другого рынка труда, кажется это дает отпечаток. Со многими вещами я могу согласиться, но некоторые вызывают определенное непонимание, возможно специфичны только для российского рынка труда, который местами вспоминается как страшный сон.
Та же история с разработчиками и тестировщиками — я лично приняла на работу парня с первого курса ВМК, который через три месяца автоматизировал четверть задач тестирования и «сделал» наших опытных тимлидов как стоячих.
Выглядит как ошибка выжившего. Может быть не парень с ВМК был так крут, а «тимлиды» (кстати, почему во множественном числе?) были совсем не уровня тимлидов (что к сожалению часто встречается) и были еще дополнительные факторы? Хотя он несомненно мог быть и крут и до первого курса уже несколько лет автоматизацией тестирования занимался на серьезном уровне.
Да, не незаменимый, но востребованный и желанный специалист, который не рассылает резюме. Его сманивают.
Часто встречаю эту классификацию про то, что специалистов обязательно должны сманивать. Кроме того, в большинстве своем поступающие предложения не интересны или не вовремя. Обычно серьезные специалисты сами знают места работы, куда им хотелось бы (нетворкинг он такой), но вот чтобы сманивать… на уровне топов — возможно, на уровне обычных специалистов и линейных менеджеров — ну, иногда можно и самому отправить резюме, подкрепив нужной рекомендацией, а иногда можно все-таки принять приглашение в LinkedIn и ответить.
Честно говоря, в целом складывается ощущение, что у вас большой опыт работы с не особо профессиональными командами — непонимание как продавать идеи, непонимание хотя бы основ того, «почему мы ходим на работу и нам тут деньги платят».
Еще зацепил вот этот момент:
Идея крутая, но почему-то вам отказали. Вероятнее всего, скоро вы её услышите из уст вашего руководителя, как его собственную.… И да, чаще всего это не стоит увольнения.
Я не уверен, что это можно спускать на тормозах и игнорировать. Это же явный звоночек о том, что руководитель, скажем так, поступил с вами неправильно и в другой ситуации он поступит ровно так же, только последствия могут быть хуже. Кажется эта ситуация — практически прямая рекомендация сменить или руководителя в рамках компании, или саму компанию.
В ситуации подобных «рационализаторских предложений» я бы вообще посоветовал излагать все письменно и отправлять письмом с копией еще кому-то заинтересованному (всегда найдется такой человек). Я сам обычно следую такому правилу и, обычно, оно не подводит (хотя бывали и исключения, но это все таки из ряда вон).
Я сменила 7 мест работы, причины ухода были разные, но в последнее время всё стало стабильно — так, например, я уже 6 лет работаю в одной компании и у нас до сих пор медовый месяц.
Меня немного смущает 11 лет общего опыта, 7 мест работы и 6 лет в одной компании, но тут всякое бывает конечно. Я сам за 10+ лет 6 компаний поменял, правда гораздо более равномерно в плане длительности на одном месте. Возможно поэтому складывается ощущение складывается ощущение, что вы ситуацию в этой компании пытаетесь «натянуть» на общую ситуацию в IT, т.к. все-таки все не очень то так, как вы пишете. По крайней мере, далеко не везде так, даже в России.
Идеально, если вы услышите точные суммы на время и после испытательного срока, а не «там увидим».
Ну тут вообще классика. Сумма на испытательном сроке не должна отличаться. Это риски компании и требования ТК.
вопреки многочисленным слухам, в ИТ-среде дипломы востребованы
Да не то, чтобы это и слухи. И не то, чтобы они востребованы. На старт — да, после 5 лет реального опыта — только в случаях типа релокации (профильное ВО нужно).
маркетинге и продажах ИТ всё плохо: продвигают и пишут выпускники филфака, продают те же самые, кто вчера продавал трубы, масла, станки и т.д. Всё это ставит стену между разработчиком и покупателем: разработчик рекламирует свой продукт в вакууме, а покупатель не находит своих нужд в этих потугах
Беда не в том, что пишут выпускники «филфака», а в том, что работой занимаются люди, которые ее делать не умеют. В реалиях российского образования наличие профильной корочки (даже если бы маррекотологов готовили) совершенно не значит, что человек умеет делать работу. Ровно то же самое и с «продавцами труб» — проблемы от того, что люди не умеют правильно продавать, а не от того, что они до этого трубами торговали, иначе все бы решилось изучением специфики рынка и продаваемого товара.
Не гонитесь за крупными компаниями, брендами и вывесками, за ними больше процессов и подковёрных интриг, чем тёплого лампового труда.
Но в маленьких компаниях меньше социальных гарантий, больше рисков, больше работы за те же деньги и меньше возможностей в итоге. Я сам не могу сказать что люблю большие компании, но есть вещи, которые можно получить только там — большие бюджеты, дорогие технологии, принципиально другие подходы (ох было непросто по первости привыкать к многоуровневым согласованием после возможности напрямую написать директору и быстренько договориться), но они дают понимание о том, как работают большие и сложные системы в бизнесе.
Беспроводная колонка даже на зарядке оказалась слишком разговорчивой и постоянно вставляет свои комментарии про разряд и смену режима, прерывая воспроизведение.… Слишком глючная, самопроизвольно меняет режим с текущего на текущий с голосовой озвучкой названия режима. И ограниченная по времени всего двумя часами.
Вам просто не повезло с колонкой, ну или это было что-то совсем убогое. Весьма банальная и продававшаяся всюду, но не очень дешевая Sony SRS-X33, подаренная мне коллегами несколько лет назад, дает порядка 5 часов на средне-максимальной громкости, которая весьма избыточна для небольших помещений и часов 8-9 на средней. Бухтеть про зарядку начинает в последние полчаса перед полным разрядом. Один минус — питания от USB зарядки не хватает на работу на максимальной громкости, но думаю в новых версиях колоночек уже и это починили.
Также беспроводные наушники не применимы для людей, которые используют наушники 3-8 часов в день. Или требовательны к звучанию, особенно музыканты.
Я вот весьма требователен к звучанию. Вполне доволен своими Sennheiser PXC 550, звучат на уровне проводных Momentum (которые были ими и заменены), если их втыкать в любые популярные источники (High-Res плееры не берем, там другая стезя и совсем не про долгое прослушивание, т.к. батарейки в них крайне дохлые). Живут минимум часов 12-15 по моим прикидкам, специально не засекал, но за сутки пути с фильмами, музыкой и разговорами разрядить мне их не удалось, а дольше их использовать пока не доводилось. В целом, я их заряжаю примерно раз в неделю, используя каждый день, что более чем комфортно.
Производитель заявляет до 30 часов работы. Воспроизводящее устройство сдыхает сильно быстрее, а заряжается дольше, чем они.
По поводу SD-карточки тут спорно. С одной стороны — удобно, расширяемо при недостатке, с другой — медленнее чем встроенная память, да и устройства со 128Гб+ на борту уже достаточно широко доступны, так что тут проблемы я особо не вижу. Оригиналами быстро оно не забьется, а если уж их хранить, то облачная синхронизация с удалением или просто скидывать раз в месяц.
Ну а что касается использования смарта в виде флешки — ну уж нет, спасибо, случайно убить достаточно дорогую железку, воткнув в неудачный USB порт (а я так немало флешек убил в те времена, когда приходилось часто файлы таскать) я совершенно не хочу, лучше уж пусть флешка помрет, она копеечная.
У меня вот Sennheiser PXC 550. В условиях шумной улицы слышимость отличная, собеседники ни разу не жаловались. С ветром похуже, но если он не дует ровно в лицо, то тоже все отлично.
У каждого конечно свой размер рук, но у меня далеко не самая большая ладонь и не самые длинные пальцы, но размер S8/S9 и X/XS на пределе комфорта, но все-таки одной рукой спокойно управляются.
Правда с допуском, что низ телефона приходится класть на мизинец, удерживать просто ладонью на весу, когда с области клавиатуры тянешься к шторке, не получается.
Кстати шумодав действительно шумит, такое ощущение что монотонно гудит. Правда это видимо зависит от реализации. Когда покупал себе наушники, послушал 3 штуки — Sony mdr-1000x (кажется), Sennheiser Momentum Wireless и pxc-550 из примерно одной ценовой категории.
У соньки шумодав ощутимо гудит, от чего у меня начинает болеть голова буквально за 5 минут. У моментума гул не так ощутим, но хорошо чувствуется звуковое давление.
А вот 550е не шумят (это все субъективно, просто я не слышу вероятно) и так сильно не давят на уши. Изоляция похуже чем у соньки, но получше чем у моментума. На них и остановился.
А у двух других провайдеров из того же списка (Telefónica O2 и Vodafone) — есть. Более того, список очевидно не точный и не полный.
Но в целом да, я с вами согласен — это не универсальное решение.
А вот топ дороже iPhone — там андроид 3летней давности
Это, мягко говоря, специализированный ударо- и влагозащитный «топ» и говорить о его начинке, по крайней мере, странно, не находите? Давайте тогда уже реальные топы сравнивать — S9 там, OnePlus 6t и прочие подобные.
И тут встает основной вопрос — мобильник для жизни или для игрушек? Если для игрушек — то раз в два года покупать новый топ. А если для жизни — то становятся нужны только отдельные навороты. Мне скажем, кроме QWERTY, очень пригодился встроенный повербанк (106 китайских ватт-часов). 4 дня нормальной работы и неделя, если экономить. Но покупая топовую железку, приходится платить не только за то что нужно, но и за то что не нужно.
Безусловно приходится. Но я вот к хорошим дисплеям привык и люблю большие яркие экраны, которые не замерзают, не слепнут на солнце, тач в перчатках работает, мне нужно чтобы браузер, два почтовых клиента, два мессенжера и два, будь они не ладны, скайпа в фоне не мешали мне пользоваться звонилкой и не выжирали аккумулятор за час. И да, все это для жизни (работы), а не для игрушек.
А для себя мне камера хорошая нужна, потому что часто телефон — единственный фотоаппарат в путешествиях.
То, что это все не нужно вам совершенно не значит то, что это не нужно другим.
Теперь посмотрим на тот топ, что мне рекомендуют. Там андроид годовой давности.
Мажорная версия там от конца марта, а 8.1 вообще отрелизили в ноябре. И собственно большинство новых телефонов, вышедших в этом году, как раз на 8 версии. Цикл разработки, что делать… Хотя не вижу в этом никакой проблемы.
А что касается мобильников — то на дешевых современных мобильниках все приложения пашут, кроме игрушек.
На дешевых современных мобильниках пресловутый скайп еле шевелится и пользоваться им невозможно совершенно. Он и на топах не сказать чтобы летает. Нет, меня эта ситуация не устраивает, но к сожалению приходится с этим жить.
Куча взрослых дядей занимаются понтами. Зато директора и главные инженеры серьёзных организаций — ещё года 4 назад ходили с кнопочным.
Интересное мнение, мне такие директора и инженеры «серьезных организаций» как-то не попадались, зато они же с большими серьезными телефонами-планшетам часто. Потому что время жизни, скорость и хороший экран критичны для них. Другое дело, что если в этих организациях до сих пор все на бумаге и чтобы что-то выяснить нужно позвонить в отдел, а не посмотреть в системе — ну, тогда да, кнопочного хватит.
Ключевое слово — игрушка. Если не играть, то любой смартфон за 2-3 тысячи годится.
Вам хватит, другим не хватает, я выше даже объяснил почему так. В чем причина того, что вы так упорно это доказываете и стоите на позиции «все, что дороже 3 тысяч — игрушка»?
Ибо пока что с какой версией андроида пришел — с такой и умирает. Исключения, увы, редки.
Докажите свое утверждение.
Вся линейка iPhone получает минимум 3 мажорных обновления, топовые и около-топовые samsung, huawei, oneplus, LG и еще многие другие получают минимум одно мажорное обновление. А вот на дешевые линейки мажорные обновления действительно не выходят.
История с «не надо покупать за 500, потому что можно 2 раза за 250 купить» она очень напоминает историю про «вещи на вырост».
Беда в том, что многие вещи относительны. Ну, условно говоря сейчас за 500 это будет топ, а за 250 — середнячок.
В итоге, условно, в перспективе пяти лет, за те же деньги один год у тебя будет топ, который тянет все и навороченный самыми крутыми доступными сейчас штуками, потом 2 года он будет середняк (потому что топы мощнее середняков), и ещё год он будет устаревшим хламом.
При покупке двух за 250 у тебя будет середняк в течении двух лет и еще некоторое время он будет хламом. Вот только топа у тебя уже никогда не будет.
Лично мое мнение — когда у меня доход подрос, я начал стараться покупать просто хорошие вещи, не ставя во главу угла стоимость и сейчас, оглядываясь назад, могу сказать что эта тактика себя оправдывает. У меня всё ещё есть отличные вещи, с большим ресурсом, которые сделаны без экономии на спичках, отлично работают и радуют глаз.
Есть конечно вещи, которые надо покупать средними и смотреть на цену-качество, потому что все равно их менять придется, т.к. быстро изнашиваются — кухонные доски, например, но, грубо говоря, экономить на точильном камне для ножей не стоит. Простите за кухонные аналогии, с кухни пишу:)
С теми же телефонами я могу так сказать — у меня за 16 лет было наверно с десяток телефонов и последние годы я меняю их раз в год-два (к сожалению, слегка рукожоп и люблю их ронять на каменные мостовые). Тем не менее, учитывая что я в телефоне пользуюсь в основном экраном и камерой, я все равно покупаю топовые или околотоповые, потому что именно там качество этих двух важных для меня деталей меняется в лучшую сторону.
За полцены просто нет варианта 2 раза купить что-то, что по качеству бы соответствовало одной покупке за полную стоимость. И даже если через условные 2 года это качество или фичи станут доступны в моделях за полцены, то это никак не компенсирует того факта, что все это время ты этим не пользовался.
С одной стороны, за всем не угонишься, с другой — невозможно же вечно ждать?
Если Петя хочет фокусироваться только на основной специализации — пожалуйста, брать, что-то дополнительно можно, но не обязательно и у нас есть ребята, которые сфокусированы только на основной специализации и они для нас тоже ценны, но есть и люди, которые хотели бы заниматься чем то ещё, кроме основной специализации и эта модель поддерживает и их.
А как рост дохода коррелирует с «дополнительными обязанностями»?
Не выгоднее ли получается на среднем уровне делать свою работу и какие-то дополнительные обязанности (тоже не идеально) в сравнении с тем, чтобы отлично выполнять свою основную работу и не брать никаких обязанностей в довесок?
Размер роста ФОТа в департаменте (300+ человек) устанавливается перед аттестацией в результате соответствующего планирования на уровне руководства департамента и компании и в этом смысле, да мы все дружно ограничены.
Этот факт собственно показывается самую главную проблему всех этих «аттестаций» и «итераций» — как хорошо бы ты не работал, тебя могут просто прокатить с формулировкой «сори, денег не хватило, потерпи еще полгодика-годик».
Беда в том, что сумма то фиксирована, о ней все знают и значит все знают, что кого-то в итоге «прокатят», причем чем лучше в целом все поработали, тем вероятнее такой исход.
Это мало того, что исходит из пропорции (при конечном бюджете, чем больше достойных, тем больше вероятность того, что всем денег не хватит), так я еще и доподлинно знаю подобную ситуацию в одной крупной компании, когда хорошо поработавшему отделу зарплаты до обещанного уровня не пересмотрели по причине того, что «в этом полугодии почти все поработали хорошо, так что простите, запрашиваемую прибавку вы не получите, слишком много отличившихся кроме вас, вот вам _сумма_подачки_в_размере_одного_похода_в_кафе_средней_паршивости_ в месяц, всем спасибо, все свободны», после чего мой товарищ, который мне это рассказывал, таки написал заявление и ушел после 4 с лишним лет успешной работы, так как это уже как-то несерьезно.
Еще интересный вопросик возник — если не секрет, как частно в реальности при такой схеме после ревью, при распределении прибавки возникают другие факторы (ну, вроде понимания, что не поднимем человеку — уйдет), который учитываются при распределении бюджета?
Грубо говоря «Вася хорошо поработал, Петя тоже хорошо поработал, но Вася уже 3 раза приходил с разговором, что ему не хватает денег и за последний месяц он принял приглашение 30 HRов других компаний в своем LinkedIn и видимо уйдет, если ему не добавить, поэтому в этом полугодии добавим Васе, чтобы не сбежал, а Пете расскажем про то, что деньги не бесконечны, он поработал чуть хуже чем другие, но если будет стараться еще лучше, то в следующем полугодии он ну вот обязательно получит прибавку».
Я просто сам буквально до прошлого месяца работал в очередной организации, где внедрены аттестации и прочее, чтобы, будем честными, сдержать рост зарплат и в итоге, поговорив со многими людьми там и сам пройдя полную итерацию аттестации в очередной раз убедился, что ревью это конечно хорошо, но единственный способ получить ощутимую прибавку — это принести офер и капать на мозг по поводу зарплаты всей вертикали, которая за нее отвечает.
Без этого процесс затянется минимум на полгода и в итоге прибавка будет символическая (условно, при переходе между seniority levels около 10%, при том что базовая сумма опять же резиновая на +- процентов эдак 40 от средней).
Ни разу не испытывал проблем с прослушиванием музыки по этой причине при любом соотношении расстояний и позиций между устройствами и микроволновкой, вплоть до того, что телефон лежит на работающей печке и рядом работает индукционная плита, а я в наушнинках между ними. Или телефон лежит за стенкой и между ним и мной микроволновка.
Ну и странно, что вы говорите «меннее одного метра». Может «более одного»?
Помню, был один забавный диалог, которым кстати любил тролить мой репетитор людей, которые упорно утвержали, что совершенно не знают английский.
Причем это повторялось неоднократно с разными людьми, хотя конечно не со всеми срабатывало (за точность передачи не ручаюсь, но смысл был такой):
Репетитор: Hi, nice to meet you. Someone told me you don't know English, is it true?
Человек: эм… Yes. I don't
Репетитор: Ok, but we have one problem here… how did you understand the question?
Я вот тоже начал учить язык с 6 лет. Ну как начал, репетитор и все такое. Знания остались на уровне алфавита и my name is.
Потом был перерыв кажется года в два. В школе преподавание языка было отвратительным и я оттуда не вынес совершенно ничего, скорее эффект был даже отрицательный.
После этого — удачный репетитор-носитель, около 5 лет занятий с довольно большим перерывом, к старшей школе добрался до уверенного разговорного, но как-то застопорилось.
За следующие почти 8 лет я фактически целиком потерял навык разговора и письма от отсутствия практики. Читать читал, да, но тут специфика индустрии.
Года 3.5 назад оказался в заграничной командировке и… аж охренел, если честно, от осознания реального уровня (а я то помнил что вроде как проблем не было, но как оказалось это было в прошлом). После этого спешная практика, повторения, общение с иностранными коллегами, штук 10 собеседований в иностранные компании (тоже интересный опыт, было непривычно от языка и еще более непривычно от стиля ведения беседы), переезд в иноязычную страну (но не англоговорящую), английский как рабочий и вот я опять добрался до какого-то уровня и застопорился.
Вроде для работы хватает, профильную литературу читаю, но свободы в общении не чувствую и как это пробить — хз.
Так что я можно сказать учил язык минимум 2 раза практически с ноля в 6 лет и в 25 (на уровне А2 его на самом деле +- знаю почти все IT специалисты на самом деле) и для 25 лет эти советы вполне актуальны.
А как вы дом закрываете?:) Ну или там комнату в общаге…
Флешка на ключи стоит столько же, сколько просто флешка. Ну может на пару процентов дороже, не более.
Определение не тянет на необходимость.
Если надо просто пошарить файлы, то есть wifi direct и куча софта, которые умеют через него файлы кидать.
Очень рисковано хранить такие штуки на устройстве, которое легко потерять, на разделе, который не зашифрован (а карточка в 99.9% как раз незашифрована). У вас шанс утечки горадо выше, чем с синронизацией в клауд + удаление оригиналов у устройства и доступ по запросу. Гугл хотя бы только алгоримами все это просматривает, вы персонально ему безразличны.
А про остальное — вкусовщина это, обсуждать тут нечего.
P.S. Кстати, вы вот говорите, что вы студент, в институте учитесь, но при этом вспоминаете 90-е и старые телефоны, хотя вам поидее должно быть как минимум под 30. Странно что у вас ключей нет:)
Я, к счастью, уже все-таки не пользуюсь российким рублем, но посыл понял. Хотя сам пассаж не очень понял.
Так дело то получается не в технике, а в том, что нет удовлетворяющего устройства, вписывающегося в бюджет. Но это не значит что все устройства плохи, это только значит что конкретные дешевые устройства или просто плохие, или не удовлетворяют критериям, в чем нет ничего удивительного.
Но флешка то все равно проще же, нет?
Ну я сомневаюсь что письма из министерства приходят в объеме больше 20 мегабайт (стандартное ограничение большинства почтовиков), так что не очень понятно зачем на смарте много места.
Есть over 9000 моделей флешек, которые можно повесить на ключи и не забывать примерно никогда.
Ровно то же самое можно делать из внутренней памяти, а вообще — cloud sync, вон google photo даже бесплатно в качестве более чем остаточном для подобных штук.
Бонус отдельной флешки — всегда подключается только флешка. Кстати, современные смарты давно уже умеют подключать только сторадж. Ну и опять же, из современного смарта вытащить флешку — это целый геморой со скрепками и прочим, при том, что слоты везде маленькие, хлипкие и боюсь переживут очень ограниченное кол-во циклов.
Зачем, если вы говорите, что у вас переходник почти всегда с собой? Не знаю как у вас в реалиях конечно, но мне прочитать что-то с чужой micro-sd не надо было буквально никогда, всегда есть способ удобнее и быстрее достать данные, чем между телефонами переставлять.
Можно, а можно доплатить единоразово N никогда больше об этом не думать.
В общем, проблема тут не в железе, а в том, что в бюджет не влезает то, что хочется и этот самый бюджет собственно является главным критерием и ограничителем. Просто нужные технологии еще настолько не подешевли.
В экосистеме Apple это кстати решено неплохо — можно использовать комп как основное устройство, но при этом можно звонить и принимать звонки с мобильного, там звук прокидывается.
А вот на остальных платформах такого не видел. Да и рычажок дергать неудобно будет, а вот чтобы программно…
Я помнится себе когда то дааавныыым давно заколхозил такой переключатель на переднюю панель, правда чтобы переключать выводы на наушники и колонки (в саундбластере не удалось один выход сделать под наушники, а второй под колонки с программным переключением, не помню уже почему, т.к. потом проблему программно уже решил).
А сейчас я даже не могу придумать зачем это может быть нужно. Как минимум потому, что втыкать телефон в этот коммутатор все равно придется, а это уже как минимум странно.
P.S. На алике нашел за минуту по запросу «3.5mm switch», тысячи их там. Видимо кому то все таки нужны, правда думаю юзкейс не про мобилки.
По времени в индустрии опыт у нас с вами +- одинаковый, но я пару лет назад уехал и работаю в условиях другого рынка труда, кажется это дает отпечаток. Со многими вещами я могу согласиться, но некоторые вызывают определенное непонимание, возможно специфичны только для российского рынка труда, который местами вспоминается как страшный сон.
Выглядит как ошибка выжившего. Может быть не парень с ВМК был так крут, а «тимлиды» (кстати, почему во множественном числе?) были совсем не уровня тимлидов (что к сожалению часто встречается) и были еще дополнительные факторы? Хотя он несомненно мог быть и крут и до первого курса уже несколько лет автоматизацией тестирования занимался на серьезном уровне.
Часто встречаю эту классификацию про то, что специалистов обязательно должны сманивать. Кроме того, в большинстве своем поступающие предложения не интересны или не вовремя. Обычно серьезные специалисты сами знают места работы, куда им хотелось бы (нетворкинг он такой), но вот чтобы сманивать… на уровне топов — возможно, на уровне обычных специалистов и линейных менеджеров — ну, иногда можно и самому отправить резюме, подкрепив нужной рекомендацией, а иногда можно все-таки принять приглашение в LinkedIn и ответить.
Честно говоря, в целом складывается ощущение, что у вас большой опыт работы с не особо профессиональными командами — непонимание как продавать идеи, непонимание хотя бы основ того, «почему мы ходим на работу и нам тут деньги платят».
Еще зацепил вот этот момент:
Я не уверен, что это можно спускать на тормозах и игнорировать. Это же явный звоночек о том, что руководитель, скажем так, поступил с вами неправильно и в другой ситуации он поступит ровно так же, только последствия могут быть хуже. Кажется эта ситуация — практически прямая рекомендация сменить или руководителя в рамках компании, или саму компанию.
В ситуации подобных «рационализаторских предложений» я бы вообще посоветовал излагать все письменно и отправлять письмом с копией еще кому-то заинтересованному (всегда найдется такой человек). Я сам обычно следую такому правилу и, обычно, оно не подводит (хотя бывали и исключения, но это все таки из ряда вон).
Меня немного смущает 11 лет общего опыта, 7 мест работы и 6 лет в одной компании, но тут всякое бывает конечно. Я сам за 10+ лет 6 компаний поменял, правда гораздо более равномерно в плане длительности на одном месте. Возможно поэтому складывается ощущение складывается ощущение, что вы ситуацию в этой компании пытаетесь «натянуть» на общую ситуацию в IT, т.к. все-таки все не очень то так, как вы пишете. По крайней мере, далеко не везде так, даже в России.
Ну тут вообще классика. Сумма на испытательном сроке не должна отличаться. Это риски компании и требования ТК.
Да не то, чтобы это и слухи. И не то, чтобы они востребованы. На старт — да, после 5 лет реального опыта — только в случаях типа релокации (профильное ВО нужно).
Беда не в том, что пишут выпускники «филфака», а в том, что работой занимаются люди, которые ее делать не умеют. В реалиях российского образования наличие профильной корочки (даже если бы маррекотологов готовили) совершенно не значит, что человек умеет делать работу. Ровно то же самое и с «продавцами труб» — проблемы от того, что люди не умеют правильно продавать, а не от того, что они до этого трубами торговали, иначе все бы решилось изучением специфики рынка и продаваемого товара.
Но в маленьких компаниях меньше социальных гарантий, больше рисков, больше работы за те же деньги и меньше возможностей в итоге. Я сам не могу сказать что люблю большие компании, но есть вещи, которые можно получить только там — большие бюджеты, дорогие технологии, принципиально другие подходы (ох было непросто по первости привыкать к многоуровневым согласованием после возможности напрямую написать директору и быстренько договориться), но они дают понимание о том, как работают большие и сложные системы в бизнесе.
Вам просто не повезло с колонкой, ну или это было что-то совсем убогое. Весьма банальная и продававшаяся всюду, но не очень дешевая Sony SRS-X33, подаренная мне коллегами несколько лет назад, дает порядка 5 часов на средне-максимальной громкости, которая весьма избыточна для небольших помещений и часов 8-9 на средней. Бухтеть про зарядку начинает в последние полчаса перед полным разрядом. Один минус — питания от USB зарядки не хватает на работу на максимальной громкости, но думаю в новых версиях колоночек уже и это починили.
Я вот весьма требователен к звучанию. Вполне доволен своими Sennheiser PXC 550, звучат на уровне проводных Momentum (которые были ими и заменены), если их втыкать в любые популярные источники (High-Res плееры не берем, там другая стезя и совсем не про долгое прослушивание, т.к. батарейки в них крайне дохлые). Живут минимум часов 12-15 по моим прикидкам, специально не засекал, но за сутки пути с фильмами, музыкой и разговорами разрядить мне их не удалось, а дольше их использовать пока не доводилось. В целом, я их заряжаю примерно раз в неделю, используя каждый день, что более чем комфортно.
Производитель заявляет до 30 часов работы. Воспроизводящее устройство сдыхает сильно быстрее, а заряжается дольше, чем они.
По поводу SD-карточки тут спорно. С одной стороны — удобно, расширяемо при недостатке, с другой — медленнее чем встроенная память, да и устройства со 128Гб+ на борту уже достаточно широко доступны, так что тут проблемы я особо не вижу. Оригиналами быстро оно не забьется, а если уж их хранить, то облачная синхронизация с удалением или просто скидывать раз в месяц.
Ну а что касается использования смарта в виде флешки — ну уж нет, спасибо, случайно убить достаточно дорогую железку, воткнув в неудачный USB порт (а я так немало флешек убил в те времена, когда приходилось часто файлы таскать) я совершенно не хочу, лучше уж пусть флешка помрет, она копеечная.
Правда с допуском, что низ телефона приходится класть на мизинец, удерживать просто ладонью на весу, когда с области клавиатуры тянешься к шторке, не получается.
У соньки шумодав ощутимо гудит, от чего у меня начинает болеть голова буквально за 5 минут. У моментума гул не так ощутим, но хорошо чувствуется звуковое давление.
А вот 550е не шумят (это все субъективно, просто я не слышу вероятно) и так сильно не давят на уши. Изоляция похуже чем у соньки, но получше чем у моментума. На них и остановился.
Но в целом да, я с вами согласен — это не универсальное решение.
Мой вклад в разделе «Польша».
Это, мягко говоря, специализированный ударо- и влагозащитный «топ» и говорить о его начинке, по крайней мере, странно, не находите? Давайте тогда уже реальные топы сравнивать — S9 там, OnePlus 6t и прочие подобные.
Безусловно приходится. Но я вот к хорошим дисплеям привык и люблю большие яркие экраны, которые не замерзают, не слепнут на солнце, тач в перчатках работает, мне нужно чтобы браузер, два почтовых клиента, два мессенжера и два, будь они не ладны, скайпа в фоне не мешали мне пользоваться звонилкой и не выжирали аккумулятор за час. И да, все это для жизни (работы), а не для игрушек.
А для себя мне камера хорошая нужна, потому что часто телефон — единственный фотоаппарат в путешествиях.
То, что это все не нужно вам совершенно не значит то, что это не нужно другим.
Мажорная версия там от конца марта, а 8.1 вообще отрелизили в ноябре. И собственно большинство новых телефонов, вышедших в этом году, как раз на 8 версии. Цикл разработки, что делать… Хотя не вижу в этом никакой проблемы.
На дешевых современных мобильниках пресловутый скайп еле шевелится и пользоваться им невозможно совершенно. Он и на топах не сказать чтобы летает. Нет, меня эта ситуация не устраивает, но к сожалению приходится с этим жить.
Интересное мнение, мне такие директора и инженеры «серьезных организаций» как-то не попадались, зато они же с большими серьезными телефонами-планшетам часто. Потому что время жизни, скорость и хороший экран критичны для них. Другое дело, что если в этих организациях до сих пор все на бумаге и чтобы что-то выяснить нужно позвонить в отдел, а не посмотреть в системе — ну, тогда да, кнопочного хватит.
Вам хватит, другим не хватает, я выше даже объяснил почему так. В чем причина того, что вы так упорно это доказываете и стоите на позиции «все, что дороже 3 тысяч — игрушка»?
Вся линейка iPhone получает минимум 3 мажорных обновления, топовые и около-топовые samsung, huawei, oneplus, LG и еще многие другие получают минимум одно мажорное обновление. А вот на дешевые линейки мажорные обновления действительно не выходят.
Беда в том, что многие вещи относительны. Ну, условно говоря сейчас за 500 это будет топ, а за 250 — середнячок.
В итоге, условно, в перспективе пяти лет, за те же деньги один год у тебя будет топ, который тянет все и навороченный самыми крутыми доступными сейчас штуками, потом 2 года он будет середняк (потому что топы мощнее середняков), и ещё год он будет устаревшим хламом.
При покупке двух за 250 у тебя будет середняк в течении двух лет и еще некоторое время он будет хламом. Вот только топа у тебя уже никогда не будет.
Лично мое мнение — когда у меня доход подрос, я начал стараться покупать просто хорошие вещи, не ставя во главу угла стоимость и сейчас, оглядываясь назад, могу сказать что эта тактика себя оправдывает. У меня всё ещё есть отличные вещи, с большим ресурсом, которые сделаны без экономии на спичках, отлично работают и радуют глаз.
Есть конечно вещи, которые надо покупать средними и смотреть на цену-качество, потому что все равно их менять придется, т.к. быстро изнашиваются — кухонные доски, например, но, грубо говоря, экономить на точильном камне для ножей не стоит. Простите за кухонные аналогии, с кухни пишу:)
С теми же телефонами я могу так сказать — у меня за 16 лет было наверно с десяток телефонов и последние годы я меняю их раз в год-два (к сожалению, слегка рукожоп и люблю их ронять на каменные мостовые). Тем не менее, учитывая что я в телефоне пользуюсь в основном экраном и камерой, я все равно покупаю топовые или околотоповые, потому что именно там качество этих двух важных для меня деталей меняется в лучшую сторону.
За полцены просто нет варианта 2 раза купить что-то, что по качеству бы соответствовало одной покупке за полную стоимость. И даже если через условные 2 года это качество или фичи станут доступны в моделях за полцены, то это никак не компенсирует того факта, что все это время ты этим не пользовался.
С одной стороны, за всем не угонишься, с другой — невозможно же вечно ждать?
А как рост дохода коррелирует с «дополнительными обязанностями»?
Не выгоднее ли получается на среднем уровне делать свою работу и какие-то дополнительные обязанности (тоже не идеально) в сравнении с тем, чтобы отлично выполнять свою основную работу и не брать никаких обязанностей в довесок?
Этот факт собственно показывается самую главную проблему всех этих «аттестаций» и «итераций» — как хорошо бы ты не работал, тебя могут просто прокатить с формулировкой «сори, денег не хватило, потерпи еще полгодика-годик».
Беда в том, что сумма то фиксирована, о ней все знают и значит все знают, что кого-то в итоге «прокатят», причем чем лучше в целом все поработали, тем вероятнее такой исход.
Это мало того, что исходит из пропорции (при конечном бюджете, чем больше достойных, тем больше вероятность того, что всем денег не хватит), так я еще и доподлинно знаю подобную ситуацию в одной крупной компании, когда хорошо поработавшему отделу зарплаты до обещанного уровня не пересмотрели по причине того, что «в этом полугодии почти все поработали хорошо, так что простите, запрашиваемую прибавку вы не получите, слишком много отличившихся кроме вас, вот вам _сумма_подачки_в_размере_одного_похода_в_кафе_средней_паршивости_ в месяц, всем спасибо, все свободны», после чего мой товарищ, который мне это рассказывал, таки написал заявление и ушел после 4 с лишним лет успешной работы, так как это уже как-то несерьезно.
Еще интересный вопросик возник — если не секрет, как частно в реальности при такой схеме после ревью, при распределении прибавки возникают другие факторы (ну, вроде понимания, что не поднимем человеку — уйдет), который учитываются при распределении бюджета?
Грубо говоря «Вася хорошо поработал, Петя тоже хорошо поработал, но Вася уже 3 раза приходил с разговором, что ему не хватает денег и за последний месяц он принял приглашение 30 HRов других компаний в своем LinkedIn и видимо уйдет, если ему не добавить, поэтому в этом полугодии добавим Васе, чтобы не сбежал, а Пете расскажем про то, что деньги не бесконечны, он поработал чуть хуже чем другие, но если будет стараться еще лучше, то в следующем полугодии он ну вот обязательно получит прибавку».
Я просто сам буквально до прошлого месяца работал в очередной организации, где внедрены аттестации и прочее, чтобы, будем честными, сдержать рост зарплат и в итоге, поговорив со многими людьми там и сам пройдя полную итерацию аттестации в очередной раз убедился, что ревью это конечно хорошо, но единственный способ получить ощутимую прибавку — это принести офер и капать на мозг по поводу зарплаты всей вертикали, которая за нее отвечает.
Без этого процесс затянется минимум на полгода и в итоге прибавка будет символическая (условно, при переходе между seniority levels около 10%, при том что базовая сумма опять же резиновая на +- процентов эдак 40 от средней).