Если вы считаете, что всё это отмывание денег, распил так сказать, и интересно куда тратит деньги Роснано, то вот вам занимательная статья на заметку — administratorlj.livejournal.com/28108.html. Надеюсь, что после это вы немного по другому взгляните на ситуацию.
Согласен с romka777 насчёт западных компаний. Это называется — tech transfer: берется стоящая инновационная технология в данном случае ( разработки Plastic Logic ) и переносится к нам в РФ. Чего тут плохого? Это бизнес — воспользовались не очень удачным положением компании, так это нашей стране только на руку. Сейчас этого, понятное дело пока не видно, но разве стартапы сразу бывают прибыльными? Особенно такие тяжелые.
Извините, мне кажется, я был излишне ироничен и Вы меня не услышали.
Я еще раз хочу отметить "больное место" всех маленьких комант - низкий горизонт и забота о гигиеническом минимуме.
Т.е, если мы выращиваем из подобных команд-"мелких хищников" - большую экосистему, в которой "одинокие волки" могут найти своего слона, нового и прекрасного (с)Ланс - то да, мы переходим в это новое качество.
А вот оценивать идеи со стороны квалифицированно - мы вот за 10 лет работы не встретили подобных случаев. Да, может быть подобные случаи-исключения были, но нам интереснее системно подойти к вопросу, и мы занимаемся выращиванием "леса" для подобных команд.
Кстати, в московском "Виносыре" проходила недавно встреча ровно по этой теме :)
Не встречал таких команд. Команды с программерами,дизигнерами,маркетологами, а главное - квалифицированными верстальщиками - не существуют вне проекта, бездельничая в ожидании человека с идеей.
Который придет и поведет их за собой )
Эдакая "Тортуга", где в ожидании найма на Очень Крупную Авантюру сидят в кабаках и пропивают предыдущую историю искатели приключений. Романтично.
Спецы - всегда включены в деятельность. Их можно сманить на какуюнить историю - для этого надо харизму, знамя, статус и денег - потому что выдирать по 10-15% личного времени на стартап и получать результаты можно лишь в экосистеме типа гугля или яндекса, где энергообмен высокий.
Отдельные рабочие группы вне этой системы - у них низкий горизонт информированности и постановки задач будет, их растащит текучка и прочие характерные для малых коллективов проблемы. Ну и вероятнее всего они уже окажутся занятыми своими собственными проектами ).
Так что создавать/собирать - да, конечно - но ИМЕННО профсообщество, со своими законами, атмосферой, энергоресурсами ).. и разумеется, офлайновыми деятельностями - как основой для сборки.
пинг в 3 секунды у МТС в роуминге на Сахалине. Может быть, они уже поставили транслятор через Луну )? Говорить очень прикольно, каждую секунду осознаешь, что страна родная реально широка ). А МТС-ники скрывают сей факт лунного редиректа - стратегическая нычка на 32й год - когда первую базу наши поставят )
Белый лист, черные буквы ). Не жипег - тиф.. не суть.. 36 кил страница 2400х3500, монохром, нормально читается.
В смысле читабельности - все честно). В смысле релевантности содержимого поисковому запросу полный крах ).
Пардон. Отвечаю долго - кармы мало )
Книженция.. оттуда я не качал ничего,а вот на сайте правительства москвы по госзакупкам вчера столкнулся с подобным примером. Текст федерального закона - зип с жипегами. 50 страниц -2 метра. Отсюда, как грится, и располагайте )
Помечтать конечно можно ) Начнем мечтать в одном направлении все разом - глядишь оно само и схлопнется ).. А жахать не нуна ) я в другом углу мск обитаю, но роза ветров - штука переменчивая )
"Чтобы убить дракона - лучше всего иметь своего собственного" )?
Советская, 4 ).. это не единственное их помещение, кажется ).. а что, хочется начать с малого? Хех.. Цепочка следующая.
Разбираем на кусочки департамент образования. Кстати - до основания )? Допустим, просто ликвидируем. Это ж как медузу - ее пополам, а она только больше становится.
Нет уж. Систему нельзя истребить. Ее можно только заменить - и тогда она отомрет за ненадобностью. Это долгий, мучительный процесс. но единственно возможный. Радикальные меры мы уже проходили, начиная от тотального истребления, заканчивая всякими путями одиночек типа "светлой мафии". Не работает.
Любая чиновная структура защищается от внешнего воздействия путем самовоспроизведения). В МГУ тихо открылся факультет подготовки чиновников по заказу правительства Москвы - и там уже нет мест.. Департамент образования в Балашихе из двух "комнат школьника" переехал в 4х-этажное здание и расширил внутренний штат на 50 психологов (в частности).. Школа, участвующая в президентских грантах, сдает за время конкурса порядка 5000 листов разнообразной отчетности.. рекламой "политзавода" увешаны остановки..
Как утверждает Прохоров в "Русской модели управления" - единственный способ менять такие ситуации - это создавать параллельные структуры. Могу подтвердить, опробовано практически). Но тяжко ).. Но холокост не поможет, получится рокировка (..
Насколько я знаю, под видом оцифровки происходит следующее - 1.материал сканируется 2.полученые jpg сшиваются в pdf, 3.Это называется электронной версией.
Когда знакомая мне организация предложила включить в этот техпроцесс этап распознавания текста и не заниматься профанацией, ей (организации) предложили не морочить голову. Поскольку идет освоение денег (.
Библиотечный бизнес такой.. Создается несколько НКО,распиливают толстые государственные бюджеты.
Грустная тема. "Электронная Россия" так провалилась фактически, система межбиблиотечного обмена (на нее вообще ориентировано) - не развивается.. А на диссертациях, например, делают хорошие деньги. Хотя эти материалы тоже должны публиковаться в электронной форме - и не только перед утверждением ВАК или Минобрнауки..
Я еще раз хочу отметить "больное место" всех маленьких комант - низкий горизонт и забота о гигиеническом минимуме.
Т.е, если мы выращиваем из подобных команд-"мелких хищников" - большую экосистему, в которой "одинокие волки" могут найти своего слона, нового и прекрасного (с)Ланс - то да, мы переходим в это новое качество.
А вот оценивать идеи со стороны квалифицированно - мы вот за 10 лет работы не встретили подобных случаев. Да, может быть подобные случаи-исключения были, но нам интереснее системно подойти к вопросу, и мы занимаемся выращиванием "леса" для подобных команд.
Кстати, в московском "Виносыре" проходила недавно встреча ровно по этой теме :)
Который придет и поведет их за собой )
Эдакая "Тортуга", где в ожидании найма на Очень Крупную Авантюру сидят в кабаках и пропивают предыдущую историю искатели приключений. Романтично.
Спецы - всегда включены в деятельность. Их можно сманить на какуюнить историю - для этого надо харизму, знамя, статус и денег - потому что выдирать по 10-15% личного времени на стартап и получать результаты можно лишь в экосистеме типа гугля или яндекса, где энергообмен высокий.
Отдельные рабочие группы вне этой системы - у них низкий горизонт информированности и постановки задач будет, их растащит текучка и прочие характерные для малых коллективов проблемы. Ну и вероятнее всего они уже окажутся занятыми своими собственными проектами ).
Так что создавать/собирать - да, конечно - но ИМЕННО профсообщество, со своими законами, атмосферой, энергоресурсами ).. и разумеется, офлайновыми деятельностями - как основой для сборки.
В смысле читабельности - все честно). В смысле релевантности содержимого поисковому запросу полный крах ).
Книженция.. оттуда я не качал ничего,а вот на сайте правительства москвы по госзакупкам вчера столкнулся с подобным примером. Текст федерального закона - зип с жипегами. 50 страниц -2 метра. Отсюда, как грится, и располагайте )
Советская, 4 ).. это не единственное их помещение, кажется ).. а что, хочется начать с малого? Хех.. Цепочка следующая.
Разбираем на кусочки департамент образования. Кстати - до основания )? Допустим, просто ликвидируем. Это ж как медузу - ее пополам, а она только больше становится.
Нет уж. Систему нельзя истребить. Ее можно только заменить - и тогда она отомрет за ненадобностью. Это долгий, мучительный процесс. но единственно возможный. Радикальные меры мы уже проходили, начиная от тотального истребления, заканчивая всякими путями одиночек типа "светлой мафии". Не работает.
Как утверждает Прохоров в "Русской модели управления" - единственный способ менять такие ситуации - это создавать параллельные структуры. Могу подтвердить, опробовано практически). Но тяжко ).. Но холокост не поможет, получится рокировка (..
Когда знакомая мне организация предложила включить в этот техпроцесс этап распознавания текста и не заниматься профанацией, ей (организации) предложили не морочить голову. Поскольку идет освоение денег (.
Библиотечный бизнес такой.. Создается несколько НКО,распиливают толстые государственные бюджеты.
Грустная тема. "Электронная Россия" так провалилась фактически, система межбиблиотечного обмена (на нее вообще ориентировано) - не развивается.. А на диссертациях, например, делают хорошие деньги. Хотя эти материалы тоже должны публиковаться в электронной форме - и не только перед утверждением ВАК или Минобрнауки..