не получишь там нормальное качество, национальная мечта всех индусов свалить из индии, и как следствие все более-менее толковые оттуда уезжают.
это страна service desk для работы по скриптам
у нас сейчас похожая ситуация, заказчик решил сэкономить и переместить разработку в индию.... чем больше восточных инженеров и меньше западных, тем больше говнокода и неразберихи
закоментить то что не работает, юлить и скрывать, нежелание брать на себя ответственность там просто в крови
В данном опусе ИТ можно заменить на любую другую профессию.
или мы где-то ожидаем лоботрясов и лентяев с IQ ниже плинтуса?
плюс открою автору секрет - ИТ это не исключительно программисты, ИТ это обслуживающая бизнес отрасль, и всякого рода мостики между бизнесом и девелопментом тоже кому-то наводить надо.
и подскажите где работает автор чтобы я туда случайно CV не закинул
про визит к стоматологу прямо триггернуло, вот буквально давеча объяснял на пьянке тех.специалистам почему я люблю ездить на машине на дальняк за рулем))))
p.s. в настоящий момент ищу свой путь вернуться в техническую часть)))
Не мешало бы добавить, что 80%+ инфры в облаках работает на linux и все эти страдания на windows и мак только ради локального девелопмента
«одна из первых персоналок «появилась» именно в этой стране, после чего на выставке в Великобритании экземпляр приобрела IBM.»
Складывается впечатление что ibm без совка никак)
а я вот точно знаю, прямо сейчас приходится работать.
по опросам коллег из других организаций, вывел цифру в ~10-15% условно толковых индусов
то есть не только мой личный опыт
сдается тут пахнет нейкой инфоцыганщиной или аффтар натянул сову на глобус, приписывая совку некие периоды лидерства, которых никогда не было
это была вечно отстающая страна, едущая на ворованных разработках.
не получишь там нормальное качество, национальная мечта всех индусов свалить из индии, и как следствие все более-менее толковые оттуда уезжают.
это страна service desk для работы по скриптам
у нас сейчас похожая ситуация, заказчик решил сэкономить и переместить разработку в индию.... чем больше восточных инженеров и меньше западных, тем больше говнокода и неразберихи
закоментить то что не работает, юлить и скрывать, нежелание брать на себя ответственность там просто в крови
+100, правдивее и не напишешь, с восточным оффшором именно так и есть по собственному опыту)
DDD - data driven delivery
DDD - domain drive design
DDD - data display debugger
DDD - davay davay deploi
etc, and so on and so force
хорош уже пользоваться аббревиатурами и в CV и в вакансиях
толково расписал, плюсану, проходили
В данном опусе ИТ можно заменить на любую другую профессию.
или мы где-то ожидаем лоботрясов и лентяев с IQ ниже плинтуса?
плюс открою автору секрет - ИТ это не исключительно программисты, ИТ это обслуживающая бизнес отрасль, и всякого рода мостики между бизнесом и девелопментом тоже кому-то наводить надо.
и подскажите где работает автор чтобы я туда случайно CV не закинул
отдел кадров это non-prod, зачем им что-то доказывать? решения принимаются не там
им сказали - они оформили бумаги
какие там ужасы, в одной известной аутсорс-компании проклятием считалось работать на заказчика из РФ
а тут наверное тоже аутсорс аутсорсу рознь, есть аутсорсы с тысячами клиентов, есть которые на одном плывут как-то
а в любые времена, ответственность за команду а не только за себя, причем не только за результаты работы команды но и за каждого члена отдельно
Leadership is a responsibility. It’s not about being in charge. It’s about taking care of those in your charge. (c)
Сдается мне, с ансиблом уже пора заканчивать, а не начинать)
Это не «условия неопределенности», это «вот поперло так поперло»)))))
Скромнее радуйтесь)
про визит к стоматологу прямо триггернуло, вот буквально давеча объяснял на пьянке тех.специалистам почему я люблю ездить на машине на дальняк за рулем))))
p.s. в настоящий момент ищу свой путь вернуться в техническую часть)))
Вопрос, на который надо честно себе ответить перед "походом в менеджмент" - хочу и готов ли я брать на себя ответственность за людей?
можно сжечь хорошего разработчика очень легко уговорив его пойти в менеджмент, в результате и менеджер так себе и разработчика хорошего нет.
Так что трижды думайте перед тем как предлагать такие карьерные возможности.
а всего-то надо было AWS Free Tier использовать вместо того чтобы огород городить))))
зачем так близких подставлять?
чтобы их там замели?))))
WireShark в руки и все как на ладони