так как где-то с третьего курса уже стоит идти работать, а то и раньше
Зачем тогда образование, если в реале надо идти работать? Давайте тогда честно скажем что 50% предметов нафиг не нужны, а нужна корочка и кой чего по мелочи.
Такие предметы, как минимум, расширяют кругозор и дают понимание что оно вообще существует,
Это в теории, а на практике после сдачи зачета/курсовика/экзамена вся информация улетучивается. Это еще хорошо если зачет/экзамен/курсовик был сдан честно, а не за денежку.
Тут больше от самого человека зависит, любознательный и без принудительного изучения условной экологии будет много всего знать просто потому что интересно. А если интереса нет, то насильно кругозор не разовьешь.
Общий подход преподавателей в универе - мы вам даём не знания, и навык получать знания.
Это типичная халтура - научить ничему не можем, но сделаем вид что так и надо.
Но нет, почему-то надо использовать реляционную структуру, которая для этого не предназначена, напихать костылей, потратить кучу времени, запихивая круглую штуку в квадратное отверстие.
Если остальные данные в РСУБД, зачем заводить отдельную базу для хранения деревьев?
Аспирантура это все-таки весьма небольшой процент от поступающих в ВУЗы. Ну и призывной возраст подняли до 30 лет, поэтому пережидать даже и в аспирантуре совсем не вариант.
Спасибо школе, благодаря ей я всей душой ненавижу всех русских классиков
Да, с привитием ненависти к русским классикам школа справляется на отлично. Детям это, мягко говоря неинтересно. А вот уже во взрослом возрасте я Толстого решил почитать, и удивился даже, он оказывается, дело пишет.
Была бы фича, это выводилось бы в виде ворнинга - проверьте внимательно дату рождения, действительно ли вам 100+ лет. А так похоже на обычную недоработку ну или экономию. Черт знает когда систему делали, может там реально КОБОЛ какой крутится родом из 70-х.
Как вариант да, я вообще знаком с людьми которые в аспирантуру пошли для этой цели.
Но вообще говоря если бы это важная причина, тогда должен быть гендерный перекос среди студентов в сторону мужчин.
Нашел статистику, в 1993 году мужчин студентов 48%, в 2000 уже 43%. В советское время по уровню высшего образования был перекос в сторону мужчин, который к 2000 году сравнялся.
А как одно может освободить от другого? Сейчас далеко не при каждом ВУЗе есть военная кафедра. У нас в Новосибирске вроде как только в связи (не знаю как точно сейчас называется) осталась, это на 20 ВУЗов. Да и в целом по стране их хорошо почикали.
Вообще кто не хочет идти на срочку, тот находит у себя болезнь и все, а вышка тут дело десятое.
Чтобы работать параллельно с ВУЗом надо на что-то забивать, либо на работу, либо на ВУЗ.
Идеальный кандидат, особенно если сам не деревянный и команда сама знает, что нужно делать.
А вот это прямо в точку, если команда сама знает, что делать, то любой (ну кроме совсем деревянного) тимлид хорош. Не совсем понятно зачем он нужен в этом случае.
В 25 человек еще от жизни не устал, готов и до ночи поработать, и на созвоны побегать, он же носит гордое звание "тимлид".
Регулярные переработки это признак плохого менеджмента.
он же носит гордое звание "тимлид". На него все рассчитывают и прочие доводы компаний.
И это верно, дают человеку лычку, но не потому что он такой хороший, а потому что развести его легко.
Что в итоге? Тимлиды в 25 лет бывают, в порядке исключения бывают и хорошие. Но в норме это там, где регулярно переработки и нужно овертаймить за спасибо. Еще нужно чтобы команда сама знала что делать. Поэтому и пишут опытные люди "Это не норма, это анекдот. Не смешной."
И много ли таких 25-летних тимлидов, которые с 18 лет работают полный рабочий день? Да и тимлид это не просто самый крутой из программистов, с людьми надо уметь работать, а у 25-летних с этим как правило плохо.
Исключения, конечно бывают. Но на то они и исключения. А в исходном сообщении говорится "Кстати, у нас 25-ти летний тимлид - это норма. "
Пик производства был вообще в 2012-2013 года, уже 10 прошло, теперь надо еще 5 лет подождать.
Если встало и ушло 2/3 призводителей + проблемы с комлектующими у остальных - как могло не упасть?
Объясните это автору сообщения, на которое я отвечал. Я с этим не спорю, это у него массово открываются заводы, восстановление и вообще "Графики говорят что в 25 году должно совсем хорошо стать."
С учетом того, что призывной возраст подняли до 30 лет, а военные кафедры массово почикали еще раньше, то это не везде применимо.
Зачем тогда образование, если в реале надо идти работать? Давайте тогда честно скажем что 50% предметов нафиг не нужны, а нужна корочка и кой чего по мелочи.
Это в теории, а на практике после сдачи зачета/курсовика/экзамена вся информация улетучивается. Это еще хорошо если зачет/экзамен/курсовик был сдан честно, а не за денежку.
Тут больше от самого человека зависит, любознательный и без принудительного изучения условной экологии будет много всего знать просто потому что интересно. А если интереса нет, то насильно кругозор не разовьешь.
Это типичная халтура - научить ничему не можем, но сделаем вид что так и надо.
Но зачем?
Если остальные данные в РСУБД, зачем заводить отдельную базу для хранения деревьев?
Аспирантура это все-таки весьма небольшой процент от поступающих в ВУЗы. Ну и призывной возраст подняли до 30 лет, поэтому пережидать даже и в аспирантуре совсем не вариант.
Да, с привитием ненависти к русским классикам школа справляется на отлично. Детям это, мягко говоря неинтересно. А вот уже во взрослом возрасте я Толстого решил почитать, и удивился даже, он оказывается, дело пишет.
Расшифруйте, плиз
Здесь-то зачем матанализ?
Запомните этот твит!
Была бы фича, это выводилось бы в виде ворнинга - проверьте внимательно дату рождения, действительно ли вам 100+ лет. А так похоже на обычную недоработку ну или экономию. Черт знает когда систему делали, может там реально КОБОЛ какой крутится родом из 70-х.
Если с этой стороны смотреть, то согласен.
Гидроэлектростанция Ниагарского водопада №1 была открыта 25 августа 1895 года.
Знаете советский анекдот в чем разница между критикой сверху и критикой снизу?
Как вариант да, я вообще знаком с людьми которые в аспирантуру пошли для этой цели.
Но вообще говоря если бы это важная причина, тогда должен быть гендерный перекос среди студентов в сторону мужчин.
Нашел статистику, в 1993 году мужчин студентов 48%, в 2000 уже 43%. В советское время по уровню высшего образования был перекос в сторону мужчин, который к 2000 году сравнялся.
А как одно может освободить от другого? Сейчас далеко не при каждом ВУЗе есть военная кафедра. У нас в Новосибирске вроде как только в связи (не знаю как точно сейчас называется) осталась, это на 20 ВУЗов. Да и в целом по стране их хорошо почикали.
Вообще кто не хочет идти на срочку, тот находит у себя болезнь и все, а вышка тут дело десятое.
Чтобы работать параллельно с ВУЗом надо на что-то забивать, либо на работу, либо на ВУЗ.
А вот это прямо в точку, если команда сама знает, что делать, то любой (ну кроме совсем деревянного) тимлид хорош. Не совсем понятно зачем он нужен в этом случае.
Регулярные переработки это признак плохого менеджмента.
И это верно, дают человеку лычку, но не потому что он такой хороший, а потому что развести его легко.
Что в итоге? Тимлиды в 25 лет бывают, в порядке исключения бывают и хорошие. Но в норме это там, где регулярно переработки и нужно овертаймить за спасибо. Еще нужно чтобы команда сама знала что делать. Поэтому и пишут опытные люди "Это не норма, это анекдот. Не смешной."
И много ли таких 25-летних тимлидов, которые с 18 лет работают полный рабочий день? Да и тимлид это не просто самый крутой из программистов, с людьми надо уметь работать, а у 25-летних с этим как правило плохо.
Исключения, конечно бывают. Но на то они и исключения. А в исходном сообщении говорится "Кстати, у нас 25-ти летний тимлид - это норма. "
Пик производства был вообще в 2012-2013 года, уже 10 прошло, теперь надо еще 5 лет подождать.
Объясните это автору сообщения, на которое я отвечал. Я с этим не спорю, это у него массово открываются заводы, восстановление и вообще "Графики говорят что в 25 году должно совсем хорошо стать."
2013 - 1.9 млн, 2021 - 1.4 млн, 2023 - 0.54 млн, 2024 - 0.65 (может быть)
Если из 1.4 стало 0.65 и это восстановление, ну не знаю, как-то прямо странно.
Если вам зарплату уменьшат в три раза, а потом подымут до половины исходной, тоже будете видеть быстрое восстановление?