Тихо, тихо, ну что вы пугаете ребят?
Они сейчас ложку уронят и соплями всё измажут.
– Сиди, Васечка, программируй, не плачь. Дядя плохой, дядя грубый! Дядя хочет, чтобы мы с людьми разговаривали, изверг!
Я не HR, я погромист.
Но я первым бы сказал менеджеру, что такого кандидата-демагога, который устраивает дискуссию вокруг стандартной фразы "Расскажите о себе", нам в коллектив не надо, пусть других посмотрит.
Изменить отношение к собеседованиям.
Это неизбежно, что там надо рассказать о себе и хоть что-то озвучить. Работодатель не может брать на работу ходячий компилятор. Работодатель ищет человека.
задача программиста — программировать, а не кратко-спичить
Это простая и понятная мысль. И логичная.
Но не хочется брать к себе человека, который на вопрос "Вась, как ты вот это делал?" будет каждый раз ворчать "Я программист! Я не обязан объяснять, я могу сделать и всё!"
А именно такой потенциал я вижу в вас, как в моём потенциальном коллеге. Оно нам надо?
Я не HR, а очень даже рядовой Если КонецЕсли.
«Что конкретно вы хотите обо мне узнать?» — обычно отвечаю я и наблюдаю разочарование в глазах босса
Извините за откровенность, но какая-то инфантильная реакция со стороны автора.
Что мешало заранее (ведь вы идёте на собеседование) подготовить краткий спич на тему "Расскажите о себе"? Ничего не мешало.
Это нормально. И продумать свой ответ на этот вопрос заранее – это нормальная практика взрослых людей.
Дальше вы пишете, что за полтора часа невозможно оценить коммуникативные навыки, ведь "все мы на собеседованиях открыты и адекватны".
Так вот нет же. Вы приходите на собеседование и буквально за пять минут я вижу, что не хочу брать на работу человека, который изначально стоит в позе обиженного и вряд ли отвечает командному запросу на адекватность. Всё просто. "Вы не подходите, мы вас перезвоним". Но вина на львиную долю полностью ваша.
настройка чистки самых больших таблицы
Сегодня хочу поделится
Да, конечно можно есть различные варианты
Почему нельзя перед нажатием кнопки "Опубликовать" перечитать свой пост?
Текст очень грязный и небрежный. Это даже не ошибки, а просто грязь набора. Про запятые я вообще молчу.
Здесь, конечно, не литературный клуб, но когда в каждой строчке ошибка или небрежность, это мешает воспринимать текст.
Перестал им пользоваться примерно с осени 2019. Накачивание компании перед выходом на IPO привело к довольно сильному падению качества доставки. После нескольких неудач и переносов сроков бросил попытки что-то купить там. А ведь это Москва.
Тихо, тихо, ну что вы пугаете ребят?
Они сейчас ложку уронят и соплями всё измажут.
– Сиди, Васечка, программируй, не плачь. Дядя плохой, дядя грубый! Дядя хочет, чтобы мы с людьми разговаривали, изверг!
Да-да, вы правы. Но вас по-прежнему плохо слышно с той стороны проходной.
Отсутствие софт-скиллов и обычной адекватности демонстрирует кандидат, устраивающий демагогическую лекцию в ответ на стандартный вопрос собеседования.
Я не HR, я погромист.
Но я первым бы сказал менеджеру, что такого кандидата-демагога, который устраивает дискуссию вокруг стандартной фразы "Расскажите о себе", нам в коллектив не надо, пусть других посмотрит.
Можете сколько угодно трясти своей ачивкой с той стороны двери. Такие проблемные кандидаты с компостером в голове работодателю не нужны.
Следующий!
Детский сад и демагогия.
Собеседование на определённую должность – достаточный уровень конкретизации.
Тоже ждал именно этого упоминания.
Я вот тоже очень удивился: а поровнее отстрелить нельзя было?
Изменить отношение к собеседованиям.
Это неизбежно, что там надо рассказать о себе и хоть что-то озвучить. Работодатель не может брать на работу ходячий компилятор. Работодатель ищет человека.
Это простая и понятная мысль. И логичная.
Но не хочется брать к себе человека, который на вопрос "Вась, как ты вот это делал?" будет каждый раз ворчать "Я программист! Я не обязан объяснять, я могу сделать и всё!"
А именно такой потенциал я вижу в вас, как в моём потенциальном коллеге. Оно нам надо?
Я не HR, а очень даже рядовой Если КонецЕсли.
Извините за откровенность, но какая-то инфантильная реакция со стороны автора.
Что мешало заранее (ведь вы идёте на собеседование) подготовить краткий спич на тему "Расскажите о себе"? Ничего не мешало.
Это нормально. И продумать свой ответ на этот вопрос заранее – это нормальная практика взрослых людей.
Дальше вы пишете, что за полтора часа невозможно оценить коммуникативные навыки, ведь "все мы на собеседованиях открыты и адекватны".
Так вот нет же. Вы приходите на собеседование и буквально за пять минут я вижу, что не хочу брать на работу человека, который изначально стоит в позе обиженного и вряд ли отвечает командному запросу на адекватность. Всё просто. "Вы не подходите, мы вас перезвоним". Но вина на львиную долю полностью ваша.
"Политкорректность" нарушили вы, вывалив черновик. Текст такого качества – это просто неуважение к читателям.
Вот бы сейчас ставить минусы за вопрос. Однако.
Почему нельзя перед нажатием кнопки "Опубликовать" перечитать свой пост?
Текст очень грязный и небрежный. Это даже не ошибки, а просто грязь набора. Про запятые я вообще молчу.
Здесь, конечно, не литературный клуб, но когда в каждой строчке ошибка или небрежность, это мешает воспринимать текст.
Это потрясающе. Я думал, там предел фантазии – это золотые кабели в руку толщиной.
Hey you! Come here! Do you have sunflower seeds? What if I find some?
А почему АКИТ плохой? Действительно не знаю.
Перестал им пользоваться примерно с осени 2019. Накачивание компании перед выходом на IPO привело к довольно сильному падению качества доставки. После нескольких неудач и переносов сроков бросил попытки что-то купить там. А ведь это Москва.
Я вот, честно говоря, тоже из статьи мало, что понял.
Только комментарии добавили ясности.