Information
- Rating
- 655-th
- Registered
- Activity
Specialization
Директор по персоналу, Концептуальное управление
Ведущий
Управление людьми
Управление проектами
Построение команды
Стратегическое управление
Стратегическое планирование
Архитектура предприятия
Генерация идей
Консультирование
Публичные выступления
Развитие сотрудников
Да! Тонко и точно подмечено.
Классное сравнение с пропускной способностью канала! Спасибо за ваш развёрнутый комментарий. И, конечно, заходите в гости на оффлайн, если вы в Москве.
Спасибо! Рады, что понравилось.
Вы верно пишите с точки зрения большого количества экспертных вопросов и уточнений от профессионала. В статье подразумевались эмоциональные вопросы уровня "справедливости", которые не учитывают отношений усилий и нормы выработки. И вышеуказанному архетипу начальника нужно говорить с такими "обидчивыми" и мотивировать повышать квалификацию, чтобы вопросы всё чаще и чаще были по существу. Спасибо за коммент
Вербализируя подтекст словами, исходя из контекста статьи, речь о вопросах "эмоционального" характера. Профессионалы их не задают и не обижаются, они предполагают, что один и тот же объект "земля" может быть рыхлой, мягкой и твёрдой. Сначала они уточнят об этом или без обид поймут, почему начальника удовлетворила меньшая выработка.