При внедрении любых учетных систем не должно быть ни каких "иллюзорно-идеальных представлений". Должен быть план внедрения и частью которого должно быть обучение персонала. При этом обучение в обязательном порядке и полном объеме должно быть выполнено.
ЖКК является руководством пользователя и нет смысла его соотносить с объемом знаний его автора. Это бессмысленно.
Относительно вашей статьи, я все равно не вижу в этом никакого смысла выдирать отдельные "куски" из контекста ЖКК.
По первой части: потому что "программисту" проще поставить-взять деньги-уйти, а дальше хоть трава не расти.
По второй части: а не нужно никого ни к чему принуждать, нужно правильно внедрять! И начинать не с установки 1С из коробки, а с обучения персонала.
Примерный объем книги "руководство пользователя" где-то 500-600 страниц. Если учитывать роль пользователя (например, менеджер по закупкам, кладовщик, менеджер по продажам), то из всего этого объема достаточно для понимания будет прочитать примерно страниц 100-150.
Если пользователь не может осилить 100-1500 страниц, то такого пользователя вообще не нужно допускать к работе с программой.
В ЖКК изложен, так сказать, теоретический минимум. В вашей же статье обрывочные знания.
ЖКК является руководством пользователя и нет смысла его соотносить с объемом знаний его автора. Это бессмысленно.
Относительно вашей статьи, я все равно не вижу в этом никакого смысла выдирать отдельные "куски" из контекста ЖКК.
По второй части: а не нужно никого ни к чему принуждать, нужно правильно внедрять! И начинать не с установки 1С из коробки, а с обучения персонала.
Если пользователь не может осилить 100-1500 страниц, то такого пользователя вообще не нужно допускать к работе с программой.
В ЖКК изложен, так сказать, теоретический минимум. В вашей же статье обрывочные знания.