Большое спасибо за подробный комментарий, а то я уже боялся, что это никто не читает. И спасибо за ваше мнение. Бюрократия ради бюрократии, я понимаю, как это выглядит. Чтобы не уходить в детали, отвечу в целом, если вы не против.
Что касается методики. При управлении организацией (командой, человеком) ставка на развитие культуры обычно играет лучше всего. Да, это долго и дорого. Но в итоге работает лучше чем кнут или пряник.
Что касается конкретно повышения грейдов. Кроме стандартных практик мы дополнительно создаем культуру, в которой сотрудник осознает, зачем он делает свою работу. Ведь, если его спросит друг в баре, чем он занимается, а наш сотрудник не скажет, что делает что-то важное, то зачем вообще нам такая компания?
Большое спасибо за подробный комментарий, а то я уже боялся, что это никто не читает. И спасибо за ваше мнение. Бюрократия ради бюрократии, я понимаю, как это выглядит. Чтобы не уходить в детали, отвечу в целом, если вы не против.
Что касается методики. При управлении организацией (командой, человеком) ставка на развитие культуры обычно играет лучше всего. Да, это долго и дорого. Но в итоге работает лучше чем кнут или пряник.
Что касается конкретно повышения грейдов. Кроме стандартных практик мы дополнительно создаем культуру, в которой сотрудник осознает, зачем он делает свою работу. Ведь, если его спросит друг в баре, чем он занимается, а наш сотрудник не скажет, что делает что-то важное, то зачем вообще нам такая компания?
Если вы замеряли FPS до и после перехода, то было бы интересно их увидеть
Разве Codepush не является грязным хаком с точки зрения версионирования приложения?
Если вы замеряли FPS до и после перехода, то было бы интересно их увидеть. Очень интересно
Разве Codepush не является грязным хаком с точки зрения версионирования приложения?
нашли информацию на просторах зарубежных интернетов. На всякий случай убрали из статьи, чтобы не дезинформировать. Всем спасибо за внимательность :)