Как обычно, 100500-ая консерва, аккаунт которой зареган аж в 12 году, ощущает себя личностью. И такая фигня буквально в КАЖДОМ аккаунте, который лезет в залупу и рассказывает сказки про девочек-мальчиков.
а это какой по счёту ваш аккаунт тонет в минусах, не напомните?
Так это не у меня надо спросить, а у вашей фабрики троллей. Видимо у кого-то пукан подгорает, когда бред разбирают и опровергают. Реально думаешь, что никто не видит, что и этот твой аккаунт - консерва?
Очередная консерва с 1 комментом убеждает людей в правдивости бредовых историй про девочек и мальчиков, продавших себя в разы дороже своих компетенций. Совсем ведь не палитесь со своим цирком уродов...
История уже анекдот с осетром переплюнула, какой-то вертеп из 0,1 сеньора, джуна и мидла, заменяет целую команду квалифицированных специалистов, которых хотел заказчик. Если пофиг на код, то на кой черт это все? Любой находящийся в адеквате заказчик в таком случае купит решение под ключ и заключит договор SLA для дальнейшей поддержки, и не его головная боль, кого наймет исполнитель.
Внутри РФ практически весь аутстаф в разработке - это энтерпрайз. Там не просто смотрят код, там проводят ревью. Во всех иных случаях используется аутсорс. Причем даже в аутсорсе бывает ревью со стороны заказчика.
Никто ни с кем не возится, где платят нормальное бабло. Градации градациями, но я работал с аутстаферами в команде. Ты его еще не запомнил, а он уже пишет в чатике "это мой последний рабочий день, всем пока".
И самое характерное, что в каждой теме всплывает подобная клоунада и люди ссут про это сказать, трясутся за свою карму как овцы.
Вы сами хоть понимаете, какую чушь несете? Работодатели не могут прочухать, что им за 200к впарили студентку с опытом в 1год? Тимлиды тоже не догадываются, что им вместо мидла подсунули джуна?
Я несколько лет назад искал работу, дошел всего до 1 реального техсобеса, не смотря на кучу откликов и телефонных звонков. Ну как кучу, штук 20 более-менее адекватных. Но меня кредит со временем поиска работы поджимал, чтобы дальше играть во всю эту клоунаду.
Кстати, тот техсобес я прошел, но работу не получил, устроился в контору, где совсем не было собеса, только тупое тестовое на мыло.
Ну так банки же пару лет назад пылесосили рынок, предлагая неадекватно высокие зарплаты.
Что-то не заметил, чтобы прямо неадекватно высокие. Ни одного коллеги не знаю, кто бы за пару лет ушел именно в банковскую сферу, да и увольнялись очень редко, не смотря на скромные зарплаты.
Ну я уж не знаю, почему другие отказывались. За себя я сказал почему. Хотя еще и потому, что они с местной самописки переезжали на довольно редкий в РФ продукт и весь оставшийся коллектив превращался в хрен поймешь кого, каких-то ETL-внедренцев-админов. я даже толком не понимал план всех этих мероприятий.
В целом, не так уж сложно было найти работу в середнячковых конторах для самоучек без опыта.
Если работодатель тормозит, то вам стоит искать другого, а не ждать, когда он надумает. Я даже больше скажу, большинство этих скотов так поступает в целях манипуляции над вами.
с выплатой такой же суммы, которая положена при сокращении
С выплатой годовой премии за прошлый год, которую не заплатят, если не подпишешь " по соглашению" или "по собственному". А вот почему именно тебя увольняют, могут быть разные версии...
Как обычно, 100500-ая консерва, аккаунт которой зареган аж в 12 году, ощущает себя личностью. И такая фигня буквально в КАЖДОМ аккаунте, который лезет в залупу и рассказывает сказки про девочек-мальчиков.
Так это не у меня надо спросить, а у вашей фабрики троллей. Видимо у кого-то пукан подгорает, когда бред разбирают и опровергают. Реально думаешь, что никто не видит, что и этот твой аккаунт - консерва?
Очередная консерва с 1 комментом убеждает людей в правдивости бредовых историй про девочек и мальчиков, продавших себя в разы дороже своих компетенций. Совсем ведь не палитесь со своим цирком уродов...
История уже анекдот с осетром переплюнула, какой-то вертеп из 0,1 сеньора, джуна и мидла, заменяет целую команду квалифицированных специалистов, которых хотел заказчик. Если пофиг на код, то на кой черт это все? Любой находящийся в адеквате заказчик в таком случае купит решение под ключ и заключит договор SLA для дальнейшей поддержки, и не его головная боль, кого наймет исполнитель.
Внутри РФ практически весь аутстаф в разработке - это энтерпрайз. Там не просто смотрят код, там проводят ревью. Во всех иных случаях используется аутсорс. Причем даже в аутсорсе бывает ревью со стороны заказчика.
Никто ни с кем не возится, где платят нормальное бабло. Градации градациями, но я работал с аутстаферами в команде. Ты его еще не запомнил, а он уже пишет в чатике "это мой последний рабочий день, всем пока".
И самое характерное, что в каждой теме всплывает подобная клоунада и люди ссут про это сказать, трясутся за свою карму как овцы.
Вы сами хоть понимаете, какую чушь несете? Работодатели не могут прочухать, что им за 200к впарили студентку с опытом в 1год? Тимлиды тоже не догадываются, что им вместо мидла подсунули джуна?
А есть разница? Покупатель не видит кого покупает?
Хоть бы одна тема "про работу" обошлась без сказочных историй, где молодцы и девицы без опыта продают себя за кучу бабла мидлами и сеньорами.
Ну как в такое можно не поверить...
Я так и не понял, чего вы хотите от работодателя, если работу он вам все равно не собирается предлагать?
Я несколько лет назад искал работу, дошел всего до 1 реального техсобеса, не смотря на кучу откликов и телефонных звонков. Ну как кучу, штук 20 более-менее адекватных. Но меня кредит со временем поиска работы поджимал, чтобы дальше играть во всю эту клоунаду.
Кстати, тот техсобес я прошел, но работу не получил, устроился в контору, где совсем не было собеса, только тупое тестовое на мыло.
Что-то не заметил, чтобы прямо неадекватно высокие. Ни одного коллеги не знаю, кто бы за пару лет ушел именно в банковскую сферу, да и увольнялись очень редко, не смотря на скромные зарплаты.
Ну я уж не знаю, почему другие отказывались. За себя я сказал почему. Хотя еще и потому, что они с местной самописки переезжали на довольно редкий в РФ продукт и весь оставшийся коллектив превращался в хрен поймешь кого, каких-то ETL-внедренцев-админов. я даже толком не понимал план всех этих мероприятий.
В целом, не так уж сложно было найти работу в середнячковых конторах для самоучек без опыта.
Какой еще блат? Эту должность предлагали всем, кто давно работал и шарил в работе, от нее все отказались, хотя зарплата была х2 ведущего специалиста.
Если работодатель тормозит, то вам стоит искать другого, а не ждать, когда он надумает. Я даже больше скажу, большинство этих скотов так поступает в целях манипуляции над вами.
Вам не все равно, почему взяли другого человека, а не вас? Вроде не в школе...
Тогда в целом модно было пи$@#ть, что ты совмещаешь учебу и работу, выходя из универа уже опытным мидлом.
Кстати, в копилку тем, кто сейчас раскрывает варежку, что сейчас джуны обнаглели преувеличивать опыт.
Вам кругом айтишники мерещатся. )) Там из этих 84к одних только операторов коллцентров - 23к, а разрабов всего 4,8к.
В 2006г у меня был начальник ИТ-департамента с неоконченной юридической вышкой и опытом сисадмина ~2 года. ))
Были люди намного опытнее его, включая меня, но все отказались, я уже собирался увольняться из-за дурости руководства, мотивы остальных не могу знать.
С выплатой годовой премии за прошлый год, которую не заплатят, если не подпишешь " по соглашению" или "по собственному". А вот почему именно тебя увольняют, могут быть разные версии...
20 лет назад достаточно было хоть что-то знать и уметь печатать на клавиатуре, опыта никто даже не требовал.