Когда мне лень/страшно осваивать что-то новое, в том числе ИИ-инструменты, я сразу вспоминаю историю из детства.
Когда я была маленькая, мы с папой ездили в кино по выходным. План простой: приезжаем, покупаем билеты, смотрим фильм. Но реализация хромала. Часто оказывалось, что фильм уже идет, а следующий покажут через три часа.
Что делал папа? Правильно, сажал нас с братом в машину и вез в другой кинотеатр — на разведку. Просто чтобы посмотреть расписание.
— Пап, а почему ты не посмотришь расписание в телефоне? — Ну… по старинке точнее. Вдруг интернет ошибется.
Папа считал, что Яндекс.Афиша (или что тогда было) — это заговор либералов. Сейчас он, слава богу, технологии освоил. Но этот образ взрослого успешного человека, который упорно отказывается использовать простецкие технологии, прочно засел у меня на подкорках.
И когда я вижу ребят, особенно из диджитала, который с пеной у рта доказывают, что ИИ не нужен - грустно так становится.
Работала в одном из подразделений газпрома в отделе пиара. Тут автор пишет про толпу дизайнеров и разрабов для одной кнопки, а у нас была толпа пиарщиков на один пресс-релиз, который готовили неделями. Ни один адекватный человек не сможет так работать
Про черные механики — я так не могла нормально купить билет на самолет, мне автоматически вшивали страховки/платные места/еду, а я потом пыталась найти на сайте, как это отключить (очень сложно, кстати). Это я к тому, что большие известные компании этим тоже грешат)
Вкусвилл - большая загадка. Мало того, что ужасная логика, так еще и поиск не работает нормально. В моем понимании, приложуха магазина, который позиционирует себя как премиум, должна выглядеть нормально.
Еще один важный плюс для тех, кто переезжает с детьми, это качественное образование, особенно вышка. Унивеститеты Порту и Лиссабона входят в топ-100 универов мира. Автор еще забыл указать, что по поступление у универ тоже гарантирует получение внж и очень быстро (достаточно приказала о зачислении)
В общем, вывод простой - нас всех загонят в офисы. Хотела бы я в этот момент посмотреть на лицо человека, который главным плюсом удаленки назвал: Не общаться напрямую с дебилами. Не сидеть в давящих джинсах. Не «дружить» с коллегами вынужденно
Я бы еще добавила, что покупка ноутов от российских производителей - тоже так себе идея. Там внутри самые дешевые китайские комплектующие. Вспомним хотя бы скандал с Лайткомом и их мониторами с самым лучшим в мире российским контроллером
мне кажется, вы сгущаете краски. Я говорю про тестовые, которые изначально подразумевают огромной объем работы (в любом темпе). Например, в вакансии, которую я прикрепила, от соискателя требуют прописать стратегию и план работ.
в Китае так не получится, мне кажется. Недавно читала, что у них там жесткая система учета рабочего времени вплоть до выборочной проверки экранов компьютера. Учитывают все: сколько пил кофе, сколько был за рабочим местом, сколько писал, во сколько пришел, сколько часов сидел на сайтах, не имеющих отношение к работе.
Забыли про еще один интересный нюанс - в Европе намного серьезнее относятся к высшему образованию, там без него практически не устроиться, особенно в крупные компании. И еще внимательно смотрят на ученую степень - магистр и тд.
Кажется, что все намного проще. Либо у вас есть 10+ млн рублей на разработку и еще пара миллионов на поддержку, либо нет. Если нет, то вперед искать платформенные решения за 100 000.
Здравствуйте! Расскажу немного, как мы собирали статистику по зарплатам: 1. Искали из открытых источников - то есть брали резюме с открытой информацией по ожидаемой ЗП (проверяли, чтобы навыки соответствовали опыту и тд) 2. Из собственных данных - у нас внутренняя статистика по нашим кандидатам и их ставкам
Поэтому наша статистика может немного отличаться от других. Так как она составлена на основании зарплатных ожиданий соискателей. Кстати, у нас есть бесплатный телеграм-бот -- там собраны зарплатные ожидания по популярным стекам и позициям. https://t.me/HitchInfoBot
ну почему же? Если посмотреть зарплатные срезы ниже (мобильные разработчики, go-разработчики), то выйдет, что аналитикам предлагают столько же, сколько разрабам востребованных стеков. На мой взгляд, это очень даже хорошая вилка. Они же не могут получать, как тимлиды, например.
Когда мне лень/страшно осваивать что-то новое, в том числе ИИ-инструменты, я сразу вспоминаю историю из детства.
Когда я была маленькая, мы с папой ездили в кино по выходным. План простой: приезжаем, покупаем билеты, смотрим фильм. Но реализация хромала. Часто оказывалось, что фильм уже идет, а следующий покажут через три часа.
Что делал папа? Правильно, сажал нас с братом в машину и вез в другой кинотеатр — на разведку. Просто чтобы посмотреть расписание.
— Пап, а почему ты не посмотришь расписание в телефоне?
— Ну… по старинке точнее. Вдруг интернет ошибется.
Папа считал, что Яндекс.Афиша (или что тогда было) — это заговор либералов. Сейчас он, слава богу, технологии освоил. Но этот образ взрослого успешного человека, который упорно отказывается использовать простецкие технологии, прочно засел у меня на подкорках.
И когда я вижу ребят, особенно из диджитала, который с пеной у рта доказывают, что ИИ не нужен - грустно так становится.
ага, чистки идут https://lenta.ru/articles/2025/04/10/gazprom/
Работала в одном из подразделений газпрома в отделе пиара. Тут автор пишет про толпу дизайнеров и разрабов для одной кнопки, а у нас была толпа пиарщиков на один пресс-релиз, который готовили неделями. Ни один адекватный человек не сможет так работать
Сколько обычно висит приложение в сторах перед тем, как его разоблачат и выпилят? Есть статистика?
Про черные механики — я так не могла нормально купить билет на самолет, мне автоматически вшивали страховки/платные места/еду, а я потом пыталась найти на сайте, как это отключить (очень сложно, кстати). Это я к тому, что большие известные компании этим тоже грешат)
Вкусвилл - большая загадка. Мало того, что ужасная логика, так еще и поиск не работает нормально. В моем понимании, приложуха магазина, который позиционирует себя как премиум, должна выглядеть нормально.
Еще один важный плюс для тех, кто переезжает с детьми, это качественное образование, особенно вышка. Унивеститеты Порту и Лиссабона входят в топ-100 универов мира. Автор еще забыл указать, что по поступление у универ тоже гарантирует получение внж и очень быстро (достаточно приказала о зачислении)
В общем, вывод простой - нас всех загонят в офисы. Хотела бы я в этот момент посмотреть на лицо человека, который главным плюсом удаленки назвал: Не общаться напрямую с дебилами. Не сидеть в давящих джинсах. Не «дружить» с коллегами вынужденно
я не программист, но меняла процессор в ноутбуке (мастеру относила, не своими руками меняла) - это же распространенная история
Я бы еще добавила, что покупка ноутов от российских производителей - тоже так себе идея. Там внутри самые дешевые китайские комплектующие. Вспомним хотя бы скандал с Лайткомом и их мониторами с самым лучшим в мире российским контроллером
мне кажется, вы сгущаете краски. Я говорю про тестовые, которые изначально подразумевают огромной объем работы (в любом темпе). Например, в вакансии, которую я прикрепила, от соискателя требуют прописать стратегию и план работ.
не обмановать относительно зарплаты
не работать 24/7
понимать, каких задач от меня ждут
не делать работу бесплатно в ходе собесов
Да вроде ничего нереалистичного тут нет:)
в Китае так не получится, мне кажется. Недавно читала, что у них там жесткая система учета рабочего времени вплоть до выборочной проверки экранов компьютера. Учитывают все: сколько пил кофе, сколько был за рабочим местом, сколько писал, во сколько пришел, сколько часов сидел на сайтах, не имеющих отношение к работе.
Описание вакансии смешное:
Конкурентная полностью официальная заработная плата и периодическая её индексация
Удобный доступ до офиса на автобусе, метро, электричке или МЦК
Общительный и открытый коллектив (а куда ж без этого)
Смотрю на данные по ios-никам, вроде столько и получают они
Забыли про еще один интересный нюанс - в Европе намного серьезнее относятся к высшему образованию, там без него практически не устроиться, особенно в крупные компании. И еще внимательно смотрят на ученую степень - магистр и тд.
Кажется, что все намного проще. Либо у вас есть 10+ млн рублей на разработку и еще пара миллионов на поддержку, либо нет. Если нет, то вперед искать платформенные решения за 100 000.
Здравствуйте! Расскажу немного, как мы собирали статистику по зарплатам:
1. Искали из открытых источников - то есть брали резюме с открытой информацией по ожидаемой ЗП (проверяли, чтобы навыки соответствовали опыту и тд)
2. Из собственных данных - у нас внутренняя статистика по нашим кандидатам и их ставкам
Поэтому наша статистика может немного отличаться от других. Так как она составлена на основании зарплатных ожиданий соискателей. Кстати, у нас есть бесплатный телеграм-бот -- там собраны зарплатные ожидания по популярным стекам и позициям. https://t.me/HitchInfoBot
ну почему же? Если посмотреть зарплатные срезы ниже (мобильные разработчики, go-разработчики), то выйдет, что аналитикам предлагают столько же, сколько разрабам востребованных стеков. На мой взгляд, это очень даже хорошая вилка. Они же не могут получать, как тимлиды, например.
да, это тоже одна из причин!