All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
1
0
Send message

помню, пытались впихнуть 4 16-битных значения в один 64-битный hardware таг, чтобы потом внутренним скриптом разбить. ну и потом собирать обратно.

к сожалению, внутренний скрипт использовал JS...

ну и сама эта оптимизация заняла несколько недель, включая создания конфига, чтобы система понимала где и как разбивать

avif поломан на новых мобильных хромах в Андроиде.

https://bugs.chromium.org/p/chromium/issues/detail?id=1429594

дефицит на специалистов в этой области и раньше наблюдался и вот, почему: нужно быть компетентным во многих вопросах, постоянные командировки на объекты, дизайн, разработка, тестирование, запуск и отладка, коммуникация с клиентами и технической поддержкой фирм - поставщиков оборудования (в своё время удивлялся, находя баги в софте серьёзных компаний), написание инструкций, обучение персонала, поддержка и доработка систем, PLC, HMI, SCADA, базы данных, настройка и траблшутинг серверов итд.

при всём этом зарплата совершенно неконкурентноспособная на фоне IT рынка (фирма пытается получать заказы, предлагая меньшую цену, а используемую платформу нужно самому допиливать до +- сносного состояния), а перспектив в этой сфере на родине никаких.

сам заканчивал на инженера - автоматика (Computerized Control of Electrical Technologies).

как итог - через пару лет работы в автоматике выгорел и перешёл в айти, где лучше буквально всё. Как минимум не проводишь дни в продуваемой всеми ветрами коморке в поле рядом с пунктом приёма зерна и не отлаживаешь допоздна конвейеры в цехах. Что интересно, в той же компании 4 человека с разных курсов моей специальности - тоже пришли из автоматики/энергетики.

Хотелось бы посоветовать всем, кто задумывается о будущем в автоматике здесь - подумать ещё раз и сразу идти в айти. переход инженера АСУТП это лишь вопрос времени

у нас нет, но я и так увольняюсь)

господа комментаторы, зачем вы пытаетесь защищать такие конторы? прекрасно понимаю чувство благодарности за то, что вас взяли без опыта, но, пожалуйста, ищите компанию с выстроенными процессами. делать всё самостоятельно и через пару лет осознать, что нет перспектив роста и банально выгорел - немного не то

тоже заметил, что никому не нужны стажёры - всем сеньоров подавай. Судя по тестовому заданию на джуна, ожидают уже опытного работника. КАК

проекты запущены и работают.

"тестируют" уже пользователи, так как проекты относительно небольшие и делаются для конкретных компаний.

а у нас не только ревью - тестов тоже нет)

здравствуйте, извините за глупый вопрос, но что бы вы посоветовали изучить начинающему фронтендеру для создания удобных и интуитивных интерфейсов?

спасибо!

отличная статья! очень интересно с точки зрения тоже разработчика систем на Weintek. Вот, кстати, недавно делал демку для большой панели.
image

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity