Друзья, поясните пожалуйста, а что произойдет, если someHeavyOperationToFindTheName не успеет заполнить "c" до момента ее использования? Как понять заполнила ли она "c" или нет? Есть событие?
Дык, оговаривайте период уведомления по окончании собеседования. Если они отказываются его называть — сделайте приоритет этой вакансии ниже.
Насчет 21 века — девочки эти, зачастую, не такие продвинутые как ITшники. Не стоит их винить за это.
PS
Я о том, что HR'ы тоже люди, которые обрабатывают кучу информации, зачастую это не только подбор, это еще и кадровое делопроизводство, организация корпоративов, обучения сотрудников и т.п. И часто их не команда, а одна-две девочки на 100-200 сотрудников. А тут еще несколько вакансий, и например на 2-3 из них по 200 откликов в день. А тут еще недовольные ITшники, которых не уведомили об отказе.
Конечно ситуации разные бывают, но здесь я таки приму сторону HRов. ITшник не должен ждать ответа — он должен найти того работодателя, который его полностью устроит. В том числе и своевременным ответом.
Не понимаю, зачем ждать звонка? Есть оговоренное время когда сообщат если вас берут. Не сообщили — значит не подошли. Здесь не в ранимости девочек дело, а в том, что кандидатов уйма и если всем перезванивать — только этим и будешь заниматься (не всегда, но зачастую это так).
Спасибо за оперативность,
Новость на самом деле очень интересная, как минимум для js-разработчиков. js все дальше распространяется и это не может не радовать. Правда, я не совсем понял каким именно образом это дело программируется — думаю предзаказать.
Еще был бы там модуль для sim-карты и можно было бы делать регистраторы чего угодно. Впрочем не думаю что его придется ждать долго :)
Сегодня реализовать идею программисту идейщику (постоянно выдумывающему что-то новое) сложно даже не со стороны конкретной реализации — это на самом деле просто (даже одному — сегодня куча фришных вещей по любой теме), а со стороны того, что появляются новые идеи и старые откладываются — это я даже называю болезнью идейщиков. Но, всегда есть надежда что будет стопудовая идея. У меня сейчас она есть, посмотрим, реализую или нет.
Насчет 21 века — девочки эти, зачастую, не такие продвинутые как ITшники. Не стоит их винить за это.
PS
Я о том, что HR'ы тоже люди, которые обрабатывают кучу информации, зачастую это не только подбор, это еще и кадровое делопроизводство, организация корпоративов, обучения сотрудников и т.п. И часто их не команда, а одна-две девочки на 100-200 сотрудников. А тут еще несколько вакансий, и например на 2-3 из них по 200 откликов в день. А тут еще недовольные ITшники, которых не уведомили об отказе.
Конечно ситуации разные бывают, но здесь я таки приму сторону HRов. ITшник не должен ждать ответа — он должен найти того работодателя, который его полностью устроит. В том числе и своевременным ответом.
Новость на самом деле очень интересная, как минимум для js-разработчиков. js все дальше распространяется и это не может не радовать. Правда, я не совсем понял каким именно образом это дело программируется — думаю предзаказать.
Еще был бы там модуль для sim-карты и можно было бы делать регистраторы чего угодно. Впрочем не думаю что его придется ждать долго :)