Ага, пишут в вакансиях 2 основные технологии и 10 маленьких библиотек, которые учатся за 10 минут. Если не разбираешься в этих библиотеках - сразу мимо. И они не понимают что не так в этом подходе. Таких "профессионалов" можно пройти только обманом.
Плюсую. Недавно собесился во всеми известный жёлтый банк. Итог: 6! собеседований и нет оффера. Ужасная обратная связь в виде "Нам не хватило твоей экспертизы". Так можно ответить любому спецу. Как не хватило, как я 2 собеса прошел: техно и алго?
Потом прочитал много аналогичных историй, как hr просто гоняет кандидатов по собесам, а в конце отказывает всем. Создаётся иллюзия работы. Но проверит это невозможно из-за блевотной обратной связи.
Они хотя бы сами пытались устроиться в свою компанию? Это же полный неадекват так обращаться с кандидатами.
Не, знаю, буду ли когда-нибудь ещё проходить туда собес, но желание мне они отбили знатно. Уволил бы всех hr нахрен и поставил бы дежурить прогеров. Сразу бы все встало на свои места.
Ага, пишут в вакансиях 2 основные технологии и 10 маленьких библиотек, которые учатся за 10 минут. Если не разбираешься в этих библиотеках - сразу мимо. И они не понимают что не так в этом подходе. Таких "профессионалов" можно пройти только обманом.
Плюсую. Недавно собесился во всеми известный жёлтый банк. Итог: 6! собеседований и нет оффера. Ужасная обратная связь в виде "Нам не хватило твоей экспертизы". Так можно ответить любому спецу. Как не хватило, как я 2 собеса прошел: техно и алго?
Потом прочитал много аналогичных историй, как hr просто гоняет кандидатов по собесам, а в конце отказывает всем. Создаётся иллюзия работы. Но проверит это невозможно из-за блевотной обратной связи.
Они хотя бы сами пытались устроиться в свою компанию? Это же полный неадекват так обращаться с кандидатами.
Не, знаю, буду ли когда-нибудь ещё проходить туда собес, но желание мне они отбили знатно. Уволил бы всех hr нахрен и поставил бы дежурить прогеров. Сразу бы все встало на свои места.