нет никакого перекоса, есть тиндер с ботами для ИТ (это я про hh.ru), люди просто друг до друга не доходят, нужно убирать нахер эту всю автоматизацию, api и ИИ, причем с двух сторон
и вот кто до этого догадается, тот заберет себе рынок ИТ в поиске работы
и пойти проходить 10 этапов собеседования на зарплату в два раза ниже
пусть так и пишут, если в личку зайдут, чтобы время не тратить
а то есть неадекватный опыт, вот чувствую что прям идеально прошел эти этапы, но потом странный отказ, про какую-то несовместимость, и сколько ты хочешь они знали сразу
спустя неделю пишет другой hr, та же вакансия, но тебе сразу пишут что есть только 200 на сеньора
Типа есть люди без опыта, которых развели на it курсы. Дальше липовое резюме с 3 годами опыта. Дальше много липовых с резюме с разными фио и контактами, чтобы ходить на собесы. Якобы они даже как-то устраиваются на работу, возможно выучив кучу говна наизусть, чтобы пройти собес. В итоге где-то в этом месте получается: куча конченых собеседований и миллионом этапов. Хотя достаточно трудовую спросить или позвонить/написать предыдущему работодателю, "работал ли у вас такой".
я вот мимо такого всегда прохожу, потому что там два варианта событий:
100500 вопросов и еще на кишки языка программирования, которые в любом случае гуглить надо, потому что это не надо никому. И не удивлюсь что со стороны hh есть статистика, уходил ли в соседнюю вкладку при ответах (но не знаю).
заполни персональные данные на каком-то мега левом сайте, в лучшем случае google форма, в которой вопросы, на которые есть ответы в резюме.
Просто hh должен умереть для ИТ и всё это уехать на какую-то другую площадку, это прям обязательный итог относительно происходящего, иначе такой найм будет во всех сферах.
Сейчас сделано всё, чтобы боты общались с ботами и заносили бабки.
Со стороны размещения резюме:
купи подписку, чтобы твой отклик был в каком-то топе;
купи еще что-то, чтобы были автоотклики;
купи еще что-то, чтобы заполнить сопроводительное через ИИ;
ИИ решил что твое резюме с дохрена лет опыта не подходит по отклик на эту вакансию (да с хера ли?), создай новое, но что не подходит не скажем, наверное еще что-то купи;
нет в рекомендациях вакансий где название на русском, например Тимлид, вместо Teamlead, эти вакансии даже в фильтрах не всегда выводятся, без фильтрации по названию. По этому забавно наблюдать, что в вакансиях на русском языке всего 60 откликов, а не 2060.
Со стороны вакансий (что я увидел по обзорам личного кабинета):
с какого-то хрена кто-то не подходит, так решил ИИ, по этому hr-мартышка проходит мимо (причем доходит до абсурда, я читаю вакансию и на глаз, по тексту, без ИИ, я подхожу на 146%, но как будто авто отказ);
давай ИИ за тебя заполнит тело вакансии;
фильтры кнопочками на столько убоги, что кликай на все подряд и плати;
мы решили, что если нет сопроводительного, то человек не подходит (да с хера ли? это самое бессмысленное поле для заполнения, и по этому там у соискателей теперь ИИ)
p.s. Про сами собесы вообще отдельная тема, собеседуют тебя просто конченые. А еще спустя 2 месяца понимаешь, что 90% вакансий липовые и там нахер никто никому не нужен, т.к. после 4 этапов дают странный отказ "мы закрываем вакансию", а потом она всё обновляется и обновляется.
p.p.s. Еще забавная тема, некоторые работодатели закрывают вакансию, потом hr пишет тебе: "вакансия в архиве потому что мы решили пройтись по миллиону откликов и от туда взять кого-то". И такие писали раз 5 наверное. Не знаю правда, это звёздешь такой новый или действительно в ИИ помойке теперь так делают.
Какой-то вы категоричный :) Вот предложат вам в одном месте ИП и 120, в другом ТК и 100. И? ... А если 140 на 100? Как правило вся такая категоричность слетает на конкретной цифре :)
Слишком маленькая разница 140 и 100. И если в одном месте дали условные 140, то и в другом дадут, с нормальным ТК (чисто из личного опыта). Если и лезть в ИП дичь, то должно быть минимум x2, и все равно возвращаемся к пункту про другое место. На сам деле доход в любом случае будет в рынке, и смысла в ИП нет.
При ИП в любой момент могут кинуть, и бегай потом по судам что не индюк, разбирая пункты договора. При этот нет нормального больничного и нормальных отпусков, при внезапной болячке на 2 недели, 140 превращаются в 70.
может у вас глаза кровью наливаются, из-за этого вам кажется что все тормозит?
Для меня уже красной тряпкой является страница новой вкладки, где внизу здоровенный баннер контекстной рекламы. Даже если это где-то отключается в настройках, пусть идет лесом этот яндекс за такой беспредел. Ни в одном нормальном браузере такого нет.
Сам удивлен что перешел на Edge, как раз из-за удобно. Там конечно все от MS по напихано, в замену вырезанному. Но я себе как-то искал браузер в первую очередь под android, чтоб он умел сам рекламу блокировать или расширения устанавливать для блокировки. А на android еще и вкладки с навигацией мега удобные. В итоге ради синхронизации с ПК использую Edge и на ПК.
типа есть какая-то разница между отдельным Google Authenticator и им же, сразу встроенным в систему ?)
но из коробки нет, т.к. на android производители делают что хотят с прошивками, соответственно зависит от прошивки и производителя, может у кого-то и есть
Mirpay на google pixel работает в ашане (у которого в первый же день все отвалилось). Я конечно не знаю, но вряд ли можно отключить кусок железа под названием nfc.
нет никакого перекоса, есть тиндер с ботами для ИТ (это я про hh.ru), люди просто друг до друга не доходят, нужно убирать нахер эту всю автоматизацию, api и ИИ, причем с двух сторон
и вот кто до этого догадается, тот заберет себе рынок ИТ в поиске работы
пусть так и пишут, если в личку зайдут, чтобы время не тратить
а то есть неадекватный опыт, вот чувствую что прям идеально прошел эти этапы, но потом странный отказ, про какую-то несовместимость, и сколько ты хочешь они знали сразу
спустя неделю пишет другой hr, та же вакансия, но тебе сразу пишут что есть только 200 на сеньора
Типа есть люди без опыта, которых развели на it курсы.
Дальше липовое резюме с 3 годами опыта.
Дальше много липовых с резюме с разными фио и контактами, чтобы ходить на собесы.
Якобы они даже как-то устраиваются на работу, возможно выучив кучу говна наизусть, чтобы пройти собес.
В итоге где-то в этом месте получается: куча конченых собеседований и миллионом этапов. Хотя достаточно трудовую спросить или позвонить/написать предыдущему работодателю, "работал ли у вас такой".
да я понял, там один вопрос во встроенном функционале: пройди по ссылке и заполни
в терминаторе лучший исход, сразу все умерли )) а в реальной жизни всех будут пытать морально, и возможно не только морально
я вот мимо такого всегда прохожу, потому что там два варианта событий:
100500 вопросов и еще на кишки языка программирования, которые в любом случае гуглить надо, потому что это не надо никому. И не удивлюсь что со стороны hh есть статистика, уходил ли в соседнюю вкладку при ответах (но не знаю).
заполни персональные данные на каком-то мега левом сайте, в лучшем случае google форма, в которой вопросы, на которые есть ответы в резюме.
Просто hh должен умереть для ИТ и всё это уехать на какую-то другую площадку, это прям обязательный итог относительно происходящего, иначе такой найм будет во всех сферах.
Сейчас сделано всё, чтобы боты общались с ботами и заносили бабки.
Со стороны размещения резюме:
купи подписку, чтобы твой отклик был в каком-то топе;
купи еще что-то, чтобы были автоотклики;
купи еще что-то, чтобы заполнить сопроводительное через ИИ;
ИИ решил что твое резюме с дохрена лет опыта не подходит по отклик на эту вакансию (да с хера ли?), создай новое, но что не подходит не скажем, наверное еще что-то купи;
нет в рекомендациях вакансий где название на русском, например Тимлид, вместо Teamlead, эти вакансии даже в фильтрах не всегда выводятся, без фильтрации по названию. По этому забавно наблюдать, что в вакансиях на русском языке всего 60 откликов, а не 2060.
Со стороны вакансий (что я увидел по обзорам личного кабинета):
с какого-то хрена кто-то не подходит, так решил ИИ, по этому hr-мартышка проходит мимо (причем доходит до абсурда, я читаю вакансию и на глаз, по тексту, без ИИ, я подхожу на 146%, но как будто авто отказ);
давай ИИ за тебя заполнит тело вакансии;
фильтры кнопочками на столько убоги, что кликай на все подряд и плати;
мы решили, что если нет сопроводительного, то человек не подходит (да с хера ли? это самое бессмысленное поле для заполнения, и по этому там у соискателей теперь ИИ)
p.s. Про сами собесы вообще отдельная тема, собеседуют тебя просто конченые. А еще спустя 2 месяца понимаешь, что 90% вакансий липовые и там нахер никто никому не нужен, т.к. после 4 этапов дают странный отказ "мы закрываем вакансию", а потом она всё обновляется и обновляется.
p.p.s. Еще забавная тема, некоторые работодатели закрывают вакансию, потом hr пишет тебе: "вакансия в архиве потому что мы решили пройтись по миллиону откликов и от туда взять кого-то". И такие писали раз 5 наверное. Не знаю правда, это звёздешь такой новый или действительно в ИИ помойке теперь так делают.
зачем на такое соглашаться?
просто скажи "увольняйте" (если конечно у тебя доход в окладе, а не через премию), сразу пугалки закончатся и будут компенсацию предлагать
это вообще дичь какая-то, мы про ИТ сейчас говорим, или про продавца на свободной кассе?
это гарантировано больше нуля, по сравнению с ИП, где все что угодно можно прописать
Слишком маленькая разница 140 и 100. И если в одном месте дали условные 140, то и в другом дадут, с нормальным ТК (чисто из личного опыта). Если и лезть в ИП дичь, то должно быть минимум x2, и все равно возвращаемся к пункту про другое место. На сам деле доход в любом случае будет в рынке, и смысла в ИП нет.
При ИП в любой момент могут кинуть, и бегай потом по судам что не индюк, разбирая пункты договора. При этот нет нормального больничного и нормальных отпусков, при внезапной болячке на 2 недели, 140 превращаются в 70.
1 час то это много, а тут 2 дня..
Для меня уже красной тряпкой является страница новой вкладки, где внизу здоровенный баннер контекстной рекламы. Даже если это где-то отключается в настройках, пусть идет лесом этот яндекс за такой беспредел. Ни в одном нормальном браузере такого нет.
а я и не писал что где-то ее нет, я искал удобный браузер под телефон android, все остальное не зашло
Сам удивлен что перешел на Edge, как раз из-за удобно. Там конечно все от MS по напихано, в замену вырезанному. Но я себе как-то искал браузер в первую очередь под android, чтоб он умел сам рекламу блокировать или расширения устанавливать для блокировки. А на android еще и вкладки с навигацией мега удобные. В итоге ради синхронизации с ПК использую Edge и на ПК.
Невероятно тормозной хлам с бесконечным количеством рекламы из всех щелей. Да и все что делает яндекс сейчас, оно все какое-то кривое и все в рекламе.
типа есть какая-то разница между отдельным Google Authenticator и им же, сразу встроенным в систему ?)
но из коробки нет, т.к. на android производители делают что хотят с прошивками, соответственно зависит от прошивки и производителя, может у кого-то и есть
Нафига тебе laravel спец? Чем не подходит symfony/yii/phalcon/любой-фреймворк спец?
ok.. отключил авто обновления на всякий случай..
p.s. если что приложения отключаются в google play, система в меню для разработчиков, больше ничего не нашел в виде кнопок
Mirpay на google pixel работает в ашане (у которого в первый же день все отвалилось). Я конечно не знаю, но вряд ли можно отключить кусок железа под названием nfc.
просто адски выросла производительность wsl2, но об этом почему-то никто не пишет, так что кто страдает с докером внутри wsl - обновляйтесь
Чтобы больше платили, чем хотелось бы :)