Интересно, почему нельзя самим сделать отдел по разработке «эмодзи-аватаров», а нужно покупать разработчика за 100 млн? Или это потому что платят своими акциями?
Странный подход, плохого работника все равно уволят, а хорошего никто не будте увольнять.
В наших краях с этим проще, увольнять можно без всякой бюрократии, но выплатить компенсацию нужно обязательно если стаж больше 8 месяцев.
С законами РФ я действительно не знаком, мне казалось что можно уволить из коммерческой организации под любым предлогом. Ну а план для работника это святое, и для обычного и для удаленного. Как же иначе оценить результат работы?
Вот это прямо в точку, можно запросто пропустить целый раздел. Тут есть два варианта. Первый — эти знания не понядобятся никогда, второй — знания понадобятся и тогда можно наверстать.
Самообучение это непростой путь, в начале пути требуется значительно больше времени на «вхождение» в тему, но, если хватит терпения, результат будет превосходить обычное образование.
Большинство выбирает перелеты по принципу более низкой цены. Представьте что вы купили билет за 100, а в дружеской беседе с соседом по креслу выяснилось что за свой билет он заплатил 50, при этом все условия одинаковые. Будете ли вы считать это нормальным?
B2B разный бывает, если мы говорим про рынок больших компаний, то так наверное и есть. Если же про средний и малый бизнес, то там с этим попроще, часто пересекаешься с коллегами и делишься информацией.
Продать клиенту по максимальной цене, которую он готов заплатить — это больше похоже на прием с рынков востока. Безусловно, многие компании им пользуются, но от этого красивее он не становится.
Ну это еще не самое страшное, платили то все, и бесплатно для всех стало. Для клиента неприятно когда он купил за 100, а коллега, поторговался и получил то же самое за 70.
Я считаю, что скидки приносят намного больше вреда чем пользы и покупателям и продавцам.
Во-первых это снижает прибыль бизнеса. Во-вторых это создает неприятное ощущение клиенту, который узнает, что кто-то заплатил меньше него, всего лишь попросив скидку.
А когда клиент покупает большое количество товара, или на менее удобных для него условиях оплаты\доставки, так это и не скидка вообще.
Ниже оставили логичное объяснение.
В наших краях с этим проще, увольнять можно без всякой бюрократии, но выплатить компенсацию нужно обязательно если стаж больше 8 месяцев.
Продать клиенту по максимальной цене, которую он готов заплатить — это больше похоже на прием с рынков востока. Безусловно, многие компании им пользуются, но от этого красивее он не становится.
Во-первых это снижает прибыль бизнеса. Во-вторых это создает неприятное ощущение клиенту, который узнает, что кто-то заплатил меньше него, всего лишь попросив скидку.
А когда клиент покупает большое количество товара, или на менее удобных для него условиях оплаты\доставки, так это и не скидка вообще.