А вот по поведенческому анализу и "Картине рабочего дня". Технология, создающая "осмысленную картину рабочего дня" с помощью компьютерного зрения, по сути, это форма проактивного наблюдения. Где баланс между безопасностью и приватностью сотрудников? Есть случаи сопротивления HR, каких-нибудь профсоюзов, самих сотрудников при внедрении у заказчиков?
А вот по поведенческому анализу и "Картине рабочего дня". Технология, создающая "осмысленную картину рабочего дня" с помощью компьютерного зрения, по сути, это форма проактивного наблюдения. Где баланс между безопасностью и приватностью сотрудников? Есть случаи сопротивления HR, каких-нибудь профсоюзов, самих сотрудников при внедрении у заказчиков?
Для этого достаточно одного составного триггера, он будет накапливать записи пачками и вставлять, когда будет накоплено нужное количество.