К примеру, в Испании работа дворника является весьма желанной для очень многих.
Во-первых, это гос. контракт со стабильной зарплатой на фоне довольно высокого уровня безработицы.
Во-вторых, это работа на свежем воздухе, благо климат продолжительным «прогулкам» способствует.
Как сотрудник ПФР, который занимается ведением региональной БД, замечу, что данные о родившихся и умерших лицах и так ежедекадно передаются органами ЗАГС в пенсионный фонд уже очень давно.
Проблема тут не в обмене сведениями (этот процесс как раз очень хорошо налажен, все передается по защищенным каналам связи в зашифрованном виде), а в их корректности, поскольку имеет место быть человеческий фактор при первоначальном заполнении данных.
Во-первых, это гос. контракт со стабильной зарплатой на фоне довольно высокого уровня безработицы.
Во-вторых, это работа на свежем воздухе, благо климат продолжительным «прогулкам» способствует.
Проблема тут не в обмене сведениями (этот процесс как раз очень хорошо налажен, все передается по защищенным каналам связи в зашифрованном виде), а в их корректности, поскольку имеет место быть человеческий фактор при первоначальном заполнении данных.