Ну так вы посмотрите сами, если для вас учебники по естественным наукам не авторитет.
У нас налогов отменяли не по разу уже. 5% налог с продаж был, например, такой. Отменили? Дешевле все стало? ну да ну да.
На каких ошибках? Я вроде нормальные вопросы задаю?
Я бы такую конторку «работодателем» вообще не называл. Вы бы сами туда пошли работать? Или покупать чего-нибудь стали в такой? Вот зная, что это тьмутараканская контора, которую, случись чего, не отыщешь никаким судом?
Сотрудник такой попал в аварию, на 4 месяца лег в больницу. До свидания, неэффективный элемент?
Жена у вас пойдет работать в такую контору? А если она в декрет уйдет, что будет?) А если в кипрском банке «простят» сумму, эквивалентную зп всем за полгода, что будет?
Вот эти все сложности они зачем? От жадности или просто производство настолько нерентабельно?
Вы можете вообще не жить в государстве и уйти глубоко в лес — жить для себя и работать на себя.
Вы еще поняли, почему никто не покупает по 10 квартир, а вместо этого идут работать по трудовому договору?
Это вы разницы не понимаете, а меня сразу облапошили ))
13% вы будете платить и без работодателя с почти любого своего дохода.
Остальное не будет платиться, если вы не будете работать. Купите 10 квартир, сдавайте в наем. Будете платить свои 13 копеек и все )) Никаких нзуюловфыпов и прочей ереси.
ЗП, что неожиданно, зависит от расходов компании не слишком сильно. На формирование величины зп оказывают влияние множество факторов, в основном тут рынок. Иначе программисты у нас работали бы бесплатно в тех же стартапах, которые еще ничего не произвели. Но им платят полста год-два. Откуда эти полста, если ничего не продали еще?
Как вы, кстати, определяете, сколько вы конкретно заработали для компании, рубль или 10? Даже если у вас и есть такой способ, в чем я сильно сомневаюсь, то поделитесь уже )))
Допустим, что вы пишите код. В итоге покупают-то не ваш код, покупают готовый продукт. Сколько человек еще трудилось над его созданием и продажей?
Он не вами заработан этот рубль ))) Он заработан предприятием, где вы трудитесь по найму. По сути — это работает капитал. У вас есть рабочее место, вы принимаете участие в производстве единицы продукции. Потом с этой единицы продукции будет получена прибыль и потом она распределяется между всеми участниками процесса. Тем, у кого был капитал, позволяющий начать этот процесс, достается всегда больше. Если вам такая схема кажется несправедливой, собирайте свой капитал, открывайте производство и вперед! Кто запрещает-то xD
С чего вы решили что у меня такая логика? Если отменят НДФЛ, зп не изменится, ее рынок регулирует, а не количество налогов.
50 копеек вы не платите, вы платите 13, остальные — платит ваш работодатель. Вы конкретно этих денег не заработали, их заработало все предприятие в целом. При этом оно еще и тратится нехило, почему вы эти траты не считаете и себе брать не хотите?
Да. Еще продукт (берем пылесос)
— надо придумать, чтобы было дешево и сердито.
— закупить и привезти сырье,
— надо произвести детали,
— собрать детали в механизм,
— проверить качество,
— складировать готовые + логистика,
— продать наконец,
— разобраться с браком, который вернулся.
— оплата больничных, декретных и прочие соц выплаты Петям, Андреям и Екатеринам, которые не работали, но зп получали.
Эти расходы работник Вася не считает за «свои» расходы и в них никак не участвует. Зато при этом считает, сколько денег ему «недоплатил» работодатель в качестве налогов ))) Хотя фактически, Вася только шурупы в корпус пылесоса может вкручивать и больше ничего не умеет.
Чем вам пример про стартап не понравился или про клинику? Вопрос про завод тоже без ответа, зато минусов опять нахватал только за кратенький пересказ учебника по экономике за первый курс любого ВУЗа.
Это сложно объяснить, если вы не читали учебники по экономике )) Есть капитал, есть бизнес, есть работники. Тут на 10 статей не хватит. Взять, к примеру, простой стартап. Мы наняли 10 человек, они колбасят продукт. Еще ничего не продали, а фонд зп уже есть. Год они его колбасят, получают зп, платятся налоги. Продукт еще не продан, а зп есть? Откуда она тогда берется? Еще же ничего не заработали?
Я вам еще простой и понятный пример приведу.
Ну вот, к примеру, учреждение здравоохранения, где тоже есть такой фонд заработной платы. Там его формирование происходит из
— бюджета,
— средств, основанных на взносах ОМС.
— платные услуги клиники.
Фактически, только третий пункт (и то, лишь косвенно) связан с работниками и гипотетическим Васей. Остальное — от работников и их количества не зависит ))) «Свои деньги» — первые два пункта. В клинике они формируются так, в бизнесе другие инвесторы, например.
Вопрос. Если вдруг взять и с гипотетического завода уволить всех гипотетических рабочих. Бизнес закроется?
Уплата НДФЛ производится не из средств работодателя, а из средств самого работника. Здесь Вася будет налогоплательщиком, а работодатель просто посредником. 13% все дела.
Дальше налоги платит работодатель из своих денег.
— взносы в страховую часть ПФР – 16% от фонда оплаты труда, если работник старше 1967 года рождения – 22%,
— взносы в накопительную часть ПФР – 6%, если работник старше 1967 года рождения – не платятся,
— взносы на обязательное социальное страхование работника по временной нетрудоспособности – 2,9%,
— взносы на обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве – зависят от класса профессионального риска, класс получается в ФСС,
— взносы в федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%.
Если Васи не будет, или Вася будет в черную, то работодатель сэкономит порядка 4000 с 10 тыщ, заложенных в фонд заработной платы.
А Вася, работая в черную, получит среднерыночную свою стоимость, не больше и не меньше, также, как и белый Петя.
Тут распространено мнение, что если налогов не будет, то зарплата работника магическим образом взлетает на эту сумму. Я пытался пару раз объяснить, что это — деньги работодателя, и если они не будут платиться в качестве налогов, то будут потрачены на бизнес, например, или еще куда, по усмотрению работодателя, это его деньги, а не Васи. Но как-то встречаю полное непонимание ))
У меня есть жена и она тоже не парится насчет этого устройства, она тоже не отличается от миллиарда женщин по всей планете.
Этак мы дойдем до отказа ходить на пляжи, в публичные бани, осматриваться врачами и ходить в спортзал. Хиджаб одеть и титановый пояс на всякий случай, чтоб не увидел никто и ничего.
Мне вот все равно вообще. Я анатомически не отличаюсь еще от миллиардов мужчин, в этом смысле скрывать нечего. Пусть смотрят сколько хотят, мне от этого не холодно. И не жарко.
Только не было бы этой зарплаты вовсе, если бы кто-то с капиталом сначала не организовал производство.
У нас налогов отменяли не по разу уже. 5% налог с продаж был, например, такой. Отменили? Дешевле все стало? ну да ну да.
Я бы такую конторку «работодателем» вообще не называл. Вы бы сами туда пошли работать? Или покупать чего-нибудь стали в такой? Вот зная, что это тьмутараканская контора, которую, случись чего, не отыщешь никаким судом?
Жена у вас пойдет работать в такую контору? А если она в декрет уйдет, что будет?) А если в кипрском банке «простят» сумму, эквивалентную зп всем за полгода, что будет?
Вот эти все сложности они зачем? От жадности или просто производство настолько нерентабельно?
Вы еще поняли, почему никто не покупает по 10 квартир, а вместо этого идут работать по трудовому договору?
13% вы будете платить и без работодателя с почти любого своего дохода.
Остальное не будет платиться, если вы не будете работать. Купите 10 квартир, сдавайте в наем. Будете платить свои 13 копеек и все )) Никаких нзуюловфыпов и прочей ереси.
Как вы, кстати, определяете, сколько вы конкретно заработали для компании, рубль или 10? Даже если у вас и есть такой способ, в чем я сильно сомневаюсь, то поделитесь уже )))
Допустим, что вы пишите код. В итоге покупают-то не ваш код, покупают готовый продукт. Сколько человек еще трудилось над его созданием и продажей?
Он не вами заработан этот рубль ))) Он заработан предприятием, где вы трудитесь по найму. По сути — это работает капитал. У вас есть рабочее место, вы принимаете участие в производстве единицы продукции. Потом с этой единицы продукции будет получена прибыль и потом она распределяется между всеми участниками процесса. Тем, у кого был капитал, позволяющий начать этот процесс, достается всегда больше. Если вам такая схема кажется несправедливой, собирайте свой капитал, открывайте производство и вперед! Кто запрещает-то xD
50 копеек вы не платите, вы платите 13, остальные — платит ваш работодатель. Вы конкретно этих денег не заработали, их заработало все предприятие в целом. При этом оно еще и тратится нехило, почему вы эти траты не считаете и себе брать не хотите?
— надо придумать, чтобы было дешево и сердито.
— закупить и привезти сырье,
— надо произвести детали,
— собрать детали в механизм,
— проверить качество,
— складировать готовые + логистика,
— продать наконец,
— разобраться с браком, который вернулся.
— оплата больничных, декретных и прочие соц выплаты Петям, Андреям и Екатеринам, которые не работали, но зп получали.
Эти расходы работник Вася не считает за «свои» расходы и в них никак не участвует. Зато при этом считает, сколько денег ему «недоплатил» работодатель в качестве налогов ))) Хотя фактически, Вася только шурупы в корпус пылесоса может вкручивать и больше ничего не умеет.
Вы фантазируете сейчас. Совсем не фиолетово. А можно еще и в тюрьму сесть так-то.
Я вам еще простой и понятный пример приведу.
Ну вот, к примеру, учреждение здравоохранения, где тоже есть такой фонд заработной платы. Там его формирование происходит из
— бюджета,
— средств, основанных на взносах ОМС.
— платные услуги клиники.
Фактически, только третий пункт (и то, лишь косвенно) связан с работниками и гипотетическим Васей. Остальное — от работников и их количества не зависит ))) «Свои деньги» — первые два пункта. В клинике они формируются так, в бизнесе другие инвесторы, например.
Вопрос. Если вдруг взять и с гипотетического завода уволить всех гипотетических рабочих. Бизнес закроется?
Дальше налоги платит работодатель из своих денег.
— взносы в страховую часть ПФР – 16% от фонда оплаты труда, если работник старше 1967 года рождения – 22%,
— взносы в накопительную часть ПФР – 6%, если работник старше 1967 года рождения – не платятся,
— взносы на обязательное социальное страхование работника по временной нетрудоспособности – 2,9%,
— взносы на обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве – зависят от класса профессионального риска, класс получается в ФСС,
— взносы в федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%.
Если Васи не будет, или Вася будет в черную, то работодатель сэкономит порядка 4000 с 10 тыщ, заложенных в фонд заработной платы.
А Вася, работая в черную, получит среднерыночную свою стоимость, не больше и не меньше, также, как и белый Петя.
Этак мы дойдем до отказа ходить на пляжи, в публичные бани, осматриваться врачами и ходить в спортзал. Хиджаб одеть и титановый пояс на всякий случай, чтоб не увидел никто и ничего.
Спасибо, ваш комент сильно порадовал.