Ну мне тоже нужен по работе. Как точка доступа, впн-клиент, рутер, консоль, удаленный рабочий стол и еще куча хитрых штук от мониторинга до джиры прямо из кабака. Если он еще и звонить будет иногда, то вообще хорошо ))
Планшетник большой слишком.
Ездил на автомобиле, но пока он сломался, достал велосипед, стало существенно лучше. Бензин не надо покупать, парковаться проще да и вообще.
Однако, это не поможет вам переместиться за 3000км, зимой холодно слишком, да и под дождем мокро. Я к тому, что потребности у людей разные и судить надо по потребностям!
Мы решили, что это нам подходит и как мы без этого жили раньше непонятно ))) Разработчики нас поддерживают, им тоже нравится и удобно. В планах на следующий год активное развитие и использование данных технологий.
Вы приезжайте к нам на codefest.ru, у вас интересные доклады, дают пищу для ума ))
Почему вы решили, что это устройство предназначено для того, чтобы позвонить кому-то? Это уже давно не так. Звонить оно тоже умеет, но это совсем не основная задача. У меня голосовой трафик вообще к нулю стремится за последний год. Уже по 10 минут в месяц еле выговариваю.
social media, mail, консоль, точка доступа, интернет, навигатор, 4sq. Вот все, что угодно, но звонит он в последнюю очередь. Вот ответ. Такие мощности для этого всего, а не для того, чтобы звонить.
Что значит решили за потребителя? Потребитель сам проголосовал, рублем. Если телефон не покупают, или покупают много меньше, чем другие модели, то делать его никто не будет. Вот на ваш взгляд что-то является перспективным, рынок с помощью массы потребителей решил совсем по-другому.
Никому нет дела до кучки консерваторов (гиков, староверов, дауншифтеров, инакомыслящих). Все гонятся за длинным рублем и это нормально же ))
Неожиданно! )) Кстати, Александр Титов (он же где-то у вас работает, если я не ошибаюсь) нам про DevOps много интересного рассказывал. Вот сначала мы поставили chef, теперь и другие продукты ))
Так никто и не говорит, что на планшетах такого не будет 0)) Поздней будет, вопрос времени.
Все это маркетинговые войны, не стоит так серьезно к ним относиться. Можно выбрать себе телефон по потребностям, но не стоит забывать, что прогресс на месте не стоит и даже три года назад мы и мечтать о таком, что происходит сейчас не могли даже.
Я не буду этот телефон сейчас покупать. И потом не буду. Мне сейчас вполне хватает одного ядра на nexus s. Да и к HTC я не очень отношусь хорошо. С их маркетинговой политикой замены софтового апгрейда аппаратным, этот монстр через полгода после выпуска устареет и перестанет получать обновления. Ну и качество все хуже и хуже.
Допиливают же. В декабре будет новый. Там аппаратное ускорение для менюшек и прочее… И причем тут производитель железа и android? Не вендоры же его допиливают. Им важно быть первыми на рынке. Устройств сейчас однотипных миллионы, надо чем-то выделяться, внедрять инновации.
На каждое устройство найдется свой потребитель. Вас же не заставляют его покупать. Вам дают право выбора. Можете купить, если вам нужен. Можете не покупать, если не видите необходимости.
Я вот, например, не вижу необходимости в 4хлитровых каенах, это не значит, что из-за них с меня деньги высасывают. Такие мощности только для тракторов, для семейного авто они не нужны. Так что ли? ;-)
К сожалению, я совсем не разбираюсь в Windows, как и в продуктах для этой операционки. Меня хватает только на самые простые задачи.
Тут java и rails, они, в принципе, кроссплатформенные. Осталось запинать хранилище, оно может и на другой машине крутится ))) Вопрос с производительностью такой связки оставим открытым. Скорее данное решение не будет работать или будет неэффективным.
HR не должен принимать решения и делать выводы на основании фактов из личной жизни. Он может лишь составить психологический портрет, определить мотивацию, цели и поговорить с непосредственным начальником, заказавшим вакансию. Если вакансия не дойдет до непосредственного начальника только из-за того, что человек женат/не женат или живет за городом, то такого HR гнать надо в шею. А сотруднику отдела кадров вообще думать не надо про такие вещи )) Он документами занимается.
Я сейчас про адекватов, а не про тех, кто не проходит даже первую линию.
Ну нельзя же так. Слишком много если. А если все не так, как привык думать о мире специалист HR?
Я, к примеру, женатый, с ребенком. Это не значит, что я не езжу в командировку и что мой ребенок не болеет.
Зачем вообще HR волнуется, как я буду добираться до работы и как часто буду отлучаться по семейным делам?
Есть должностные обязанности, план, цель, поставленная перед командой. Если все с этим будет хорошо, то почему заведомо негативно сразу настраиваться и отказывать человеку только потому, что он с детьми, или женат, или живет далеко? Специалист HR готов поручится головой, что все эти факторы мешают как-то?
Все такие вопросы я буду решать лично со своим руководителем по факту. Если при этом я выполняю все возложенные на меня задачи, а руководитель мной доволен, то какая к черту разница, как я это делаю?
Планшетник большой слишком.
Однако, это не поможет вам переместиться за 3000км, зимой холодно слишком, да и под дождем мокро. Я к тому, что потребности у людей разные и судить надо по потребностям!
Вы приезжайте к нам на codefest.ru, у вас интересные доклады, дают пищу для ума ))
social media, mail, консоль, точка доступа, интернет, навигатор, 4sq. Вот все, что угодно, но звонит он в последнюю очередь. Вот ответ. Такие мощности для этого всего, а не для того, чтобы звонить.
Никому нет дела до кучки консерваторов (гиков, староверов, дауншифтеров, инакомыслящих). Все гонятся за длинным рублем и это нормально же ))
Все это маркетинговые войны, не стоит так серьезно к ним относиться. Можно выбрать себе телефон по потребностям, но не стоит забывать, что прогресс на месте не стоит и даже три года назад мы и мечтать о таком, что происходит сейчас не могли даже.
Я не буду этот телефон сейчас покупать. И потом не буду. Мне сейчас вполне хватает одного ядра на nexus s. Да и к HTC я не очень отношусь хорошо. С их маркетинговой политикой замены софтового апгрейда аппаратным, этот монстр через полгода после выпуска устареет и перестанет получать обновления. Ну и качество все хуже и хуже.
На каждое устройство найдется свой потребитель. Вас же не заставляют его покупать. Вам дают право выбора. Можете купить, если вам нужен. Можете не покупать, если не видите необходимости.
Я вот, например, не вижу необходимости в 4хлитровых каенах, это не значит, что из-за них с меня деньги высасывают. Такие мощности только для тракторов, для семейного авто они не нужны. Так что ли? ;-)
Тут java и rails, они, в принципе, кроссплатформенные. Осталось запинать хранилище, оно может и на другой машине крутится ))) Вопрос с производительностью такой связки оставим открытым. Скорее данное решение не будет работать или будет неэффективным.
Я сейчас про адекватов, а не про тех, кто не проходит даже первую линию.
Я, к примеру, женатый, с ребенком. Это не значит, что я не езжу в командировку и что мой ребенок не болеет.
Зачем вообще HR волнуется, как я буду добираться до работы и как часто буду отлучаться по семейным делам?
Есть должностные обязанности, план, цель, поставленная перед командой. Если все с этим будет хорошо, то почему заведомо негативно сразу настраиваться и отказывать человеку только потому, что он с детьми, или женат, или живет далеко? Специалист HR готов поручится головой, что все эти факторы мешают как-то?
Все такие вопросы я буду решать лично со своим руководителем по факту. Если при этом я выполняю все возложенные на меня задачи, а руководитель мной доволен, то какая к черту разница, как я это делаю?