Друзья, вы не учли фактор времени, пока развозят двоих, то третий уныло ждёт и катается лишние полчаса-час, а если они распивали пиво, то это может быть неприятно ещё. Первым двум все равно ехать, нормальные друзья скинут 600 и 1200 третьему, он ведь ради них перся в город или остался после работы и тусил.
Просыпаться в 6 утра и тратить на завтрак/гигиену/уборку и одежду 30 минут это по армейский как-то. Вместо того чтобы дать парню выдохнуть, работодатель размазал 8 часовую рабочую неделю и теперь парень пашет каждый день, да он ещё быстрее выгорит. Вам от его работы в выхи какой толк? Пусть выдыхает и нормально отвлекается от работы хотя бы.
Он тем более нагоняет знания и пробелы, которые не только ему нужны, но и работодателю, нужно в рабочем графике предусмотреть это, снизив нагрузку на парня.
Спорт лучше утром вставьте, раз он бегает, значит много кардио. Проснулся, вмазал завтрак и побежал, пришел помылся и за работу.
Должен быть хотя бы один день без работы и учёбы, только для себя любимого.
Работодатель не пойдет на риски работы с сотрудниками вне страны, лавку закроют в ближайшее время, впски покупать в российских облаках или ставить свистки у родни с впн-серверами - не вариант, этот вопрос будет административно решен, а не технологически. Причем государство может пойти на встречу компаниям в части ТК и увольнять будут без соцвыплат, переработок и отпусков. 180 дней и шатдаун.
Друзья, вы не учли фактор времени, пока развозят двоих, то третий уныло ждёт и катается лишние полчаса-час, а если они распивали пиво, то это может быть неприятно ещё. Первым двум все равно ехать, нормальные друзья скинут 600 и 1200 третьему, он ведь ради них перся в город или остался после работы и тусил.
Просыпаться в 6 утра и тратить на завтрак/гигиену/уборку и одежду 30 минут это по армейский как-то. Вместо того чтобы дать парню выдохнуть, работодатель размазал 8 часовую рабочую неделю и теперь парень пашет каждый день, да он ещё быстрее выгорит. Вам от его работы в выхи какой толк? Пусть выдыхает и нормально отвлекается от работы хотя бы.
Он тем более нагоняет знания и пробелы, которые не только ему нужны, но и работодателю, нужно в рабочем графике предусмотреть это, снизив нагрузку на парня.
Спорт лучше утром вставьте, раз он бегает, значит много кардио. Проснулся, вмазал завтрак и побежал, пришел помылся и за работу.
Должен быть хотя бы один день без работы и учёбы, только для себя любимого.
Работодатель не пойдет на риски работы с сотрудниками вне страны, лавку закроют в ближайшее время, впски покупать в российских облаках или ставить свистки у родни с впн-серверами - не вариант, этот вопрос будет административно решен, а не технологически. Причем государство может пойти на встречу компаниям в части ТК и увольнять будут без соцвыплат, переработок и отпусков. 180 дней и шатдаун.
При https-proxy схеме голым остаётся процесс пересылки сертификатов и SNI, по этим данным провайдеры уже давно фильтруют твитеры и линкедины всякие.