Статья как сказка с картинками. Всем интересно, что под капотом: может Kafka? График похож на питоновскую визуализацию - там тоже колхозно запутаны узлы, но суть понятна. После половины прочитанного утомился и читал диагонально. Если что-то пропустил, то 1000 извинений.
Не верю. Выстроить секту со скрам, эджайл и экзаменами за год можно легко, достаточно во главе поствить забыченного на результат якобы идейного молодого умника и дать ему карт бланш. Идея же - повышение производительности и прибыли собственнику, остальные сотрудники не в счет, они ресурс. С кладовщиками это прокатит. Через сколько программисты начнут убегать из этого дурдома с экзаменами, подтверждениями грейдов и т.д.? Реально хорошие и толковые ребята, скорее всего, через месяц. Далее останутся только лояльные, но они не особо толковые - хорошие подхалимы. Посмотреть бы на эти подопытные конторы лет через 5. Там будут структурые изменения. Вероятно, появятся креативные тимлиды, поездки на природу, миссии, цели, парадигмы. Но это их путь самурая. Есть правило "У тебя будет тот начальник, которого ты достоин", и оно работает. Поэтому когда видим такое, то сразу обходим стороной.
Статья как сказка с картинками. Всем интересно, что под капотом: может Kafka? График похож на питоновскую визуализацию - там тоже колхозно запутаны узлы, но суть понятна. После половины прочитанного утомился и читал диагонально. Если что-то пропустил, то 1000 извинений.
Не верю. Выстроить секту со скрам, эджайл и экзаменами за год можно легко, достаточно во главе поствить забыченного на результат якобы идейного молодого умника и дать ему карт бланш. Идея же - повышение производительности и прибыли собственнику, остальные сотрудники не в счет, они ресурс. С кладовщиками это прокатит. Через сколько программисты начнут убегать из этого дурдома с экзаменами, подтверждениями грейдов и т.д.? Реально хорошие и толковые ребята, скорее всего, через месяц. Далее останутся только лояльные, но они не особо толковые - хорошие подхалимы. Посмотреть бы на эти подопытные конторы лет через 5. Там будут структурые изменения. Вероятно, появятся креативные тимлиды, поездки на природу, миссии, цели, парадигмы. Но это их путь самурая. Есть правило "У тебя будет тот начальник, которого ты достоин", и оно работает. Поэтому когда видим такое, то сразу обходим стороной.