Не "держался особняком от коллектива", а поддерживал со всеми ровные хорошие отношения. Не "итальянская забастовка", а добросовестное исполнение своих обязанностей в рамках своих сил и способностей в рамках рабочего дня. Это не только вопрос формулировок, но и отношения. Но тут надо понимать, что всё это не про "построение карьеры". Построение карьеры - это вообще отдельный процесс, мало имеющий отношение к работе, как таковой.
Индексации бывали и по инициативе работодателя пару раз и я пару раз выбивал, но, кардинального повышение в случае сильного отставания текущего уровня дохода от ожидаемого достигался только путём смены работы. Обычно это расхождение становится критическим года через два-три работы.
За двадцать лет успел поработать, понятно, в куче разных контор и всегда причина ухода была только в деньгах. Все остальные "причины" являются, по большему счёту, субъективными, отражающими личные особенности характера. Конфликтный коллектив? Никто не заставляет тебя участвовать в конфликтах. Переработки? А зачем ты перерабатываешь? Рабочий день закончился - встал и ушёл. Я так делал всегда и продолжаю делать. И никогда (никогда) мне за это никто всерьёз не упрекнул, не говоря уж об увольнении. Доп. нагрузка? Продолжаешь работать в своём привычном темпе. Если ты хороший и опытный специалист ты делаешь много и в обычном режиме. Ты работодателю не друг, не сват и не брат и ничего ему не должен. Хотя поддерживать хорошие человеческие отношения всё-таки полезно. Потому что бывают ситуации, когда нужно пойти на небольшие неформальные уступки друг-другу раз-другой в году.
Ну и стоит понять, что работодатель и работник выступают в отношениях "покупатель" и "продавец", где товаром является рабочая сила. И, как и на любом рынке, покупатель обычно не подходит к продавцу с предложением продать ему товар подороже, так как другие продавцы на рынке давно подняли цены. Инициатива в поднятии цены лежит на продавце.
Ну, речь о том, что операция — это слишком кардинальный шаг, что бы делать ее просто так, когда без этого вполне можно обойтись. Вдруг потом понадобится другая операция, серьезная, а тут глаз уже был порезан. Не помешает ли?
В общем, не знаю. С одной стороны вроде неплохо совсем отказаться от внешних средств корректировки зрения, а с другой — те же линзы доставляют минимум неудобств.
Не "держался особняком от коллектива", а поддерживал со всеми ровные хорошие отношения. Не "итальянская забастовка", а добросовестное исполнение своих обязанностей в рамках своих сил и способностей в рамках рабочего дня. Это не только вопрос формулировок, но и отношения. Но тут надо понимать, что всё это не про "построение карьеры". Построение карьеры - это вообще отдельный процесс, мало имеющий отношение к работе, как таковой.
Индексации бывали и по инициативе работодателя пару раз и я пару раз выбивал, но, кардинального повышение в случае сильного отставания текущего уровня дохода от ожидаемого достигался только путём смены работы. Обычно это расхождение становится критическим года через два-три работы.
За двадцать лет успел поработать, понятно, в куче разных контор и всегда причина ухода была только в деньгах. Все остальные "причины" являются, по большему счёту, субъективными, отражающими личные особенности характера. Конфликтный коллектив? Никто не заставляет тебя участвовать в конфликтах. Переработки? А зачем ты перерабатываешь? Рабочий день закончился - встал и ушёл. Я так делал всегда и продолжаю делать. И никогда (никогда) мне за это никто всерьёз не упрекнул, не говоря уж об увольнении. Доп. нагрузка? Продолжаешь работать в своём привычном темпе. Если ты хороший и опытный специалист ты делаешь много и в обычном режиме. Ты работодателю не друг, не сват и не брат и ничего ему не должен. Хотя поддерживать хорошие человеческие отношения всё-таки полезно. Потому что бывают ситуации, когда нужно пойти на небольшие неформальные уступки друг-другу раз-другой в году.
Ну и стоит понять, что работодатель и работник выступают в отношениях "покупатель" и "продавец", где товаром является рабочая сила. И, как и на любом рынке, покупатель обычно не подходит к продавцу с предложением продать ему товар подороже, так как другие продавцы на рынке давно подняли цены. Инициатива в поднятии цены лежит на продавце.
В общем, не знаю. С одной стороны вроде неплохо совсем отказаться от внешних средств корректировки зрения, а с другой — те же линзы доставляют минимум неудобств.