А я думаю - нет. То есть, "чисто поржать", это конечно можно.
Но потенциал у этой соцсети нулевой. Срок жизни - максимум полгода.
Просто потому, что большинству пользователей подобная тематика изначально неприятна.
Компания, приведенная мною в пример, имеет довольно сложную специфику деятельности.
Каждый менеджер проходит обязательное трехдневное обучение перед началом работы.
Стало быть, средства изначально вкладываются в каждого сотрудника.
И обязанностей у них побольше, нежели просто у менеджеров по продажам.
Продается услуга. Ее нужно продать, общаться с клиентом в период действия услуги, следить за ходом технических заданий и своевременным их исполнением техническими специалистами. Да еще и холодные звонки. Поэтому каждый сотрудник становится более ценным с каждым днем работы.
да, есть множество моментов, которые нужно прояснить, но я считаю, в качестве эксперимента, это отличная идея. Такой сотрудник ни в коем случае не должен быть навязчив.
Прочел про ректальный стимулятор.
Кажется, весьма заслуженно заминусовали.
Представляете, как будет выглядеть менеджер по рекламе в костюме и со стимулятором?:)
Вот это и есть самый сложный момент.
Понять, что человеку это действительно интересно, оценить рациональность его обучения в рабочее время, характеризовать его реальные способности.
И самое главное (для многих руководителей это проблема) - осознать, что верстальщик действительно может стать отличным маркетологом.
Сейчас руковожу дизайнерами.
Маркетологические навыки стараюсь применять в сторонних проектах.
Да и в целом, работа в любом рекламном агенстве, это огромный опыт.
Из личного опыта.
Высшее руководство, выслушав мое сообщение, отреагировало очень адекватно.
Было предложено подождать. "Формируются отделы; нормализуется работа; подождите немного, друг мой, мы найдем, чем вас заинтересовать."
Это практика.
С теорией, разница в том, что теория неучитывает множества сторонних факторов.
Жду теперь.
Спрятал. Спасибо:)
Я очень заинтересовался маркетингом полгода назад.
Сейчас руковожу дизайнерами.
В сторонних проектах старательно развиваю маркетологические навыки.
Кажется, удачно.
Ваша идея уже воплощена одним моим другом.
Называется zakupon.
При этом еще очень изобретательно привязана к мобильным телефонам.
zakupon.ru
Прошу прощения, если расстроил:)
Идея с открыванием дверей поочередно - действительно неудачная.
Есть другая идея - ввести цензуру, чтобы отметать всяческое матерящееся невпопад быдло.
Расизм, практически))
Но потенциал у этой соцсети нулевой. Срок жизни - максимум полгода.
Просто потому, что большинству пользователей подобная тематика изначально неприятна.
Но, как единственная, он не дает полноценной отдачи.
Каждый менеджер проходит обязательное трехдневное обучение перед началом работы.
Стало быть, средства изначально вкладываются в каждого сотрудника.
И обязанностей у них побольше, нежели просто у менеджеров по продажам.
Продается услуга. Ее нужно продать, общаться с клиентом в период действия услуги, следить за ходом технических заданий и своевременным их исполнением техническими специалистами. Да еще и холодные звонки. Поэтому каждый сотрудник становится более ценным с каждым днем работы.
Кажется, весьма заслуженно заминусовали.
Представляете, как будет выглядеть менеджер по рекламе в костюме и со стимулятором?:)
Понять, что человеку это действительно интересно, оценить рациональность его обучения в рабочее время, характеризовать его реальные способности.
И самое главное (для многих руководителей это проблема) - осознать, что верстальщик действительно может стать отличным маркетологом.
Маркетологические навыки стараюсь применять в сторонних проектах.
Да и в целом, работа в любом рекламном агенстве, это огромный опыт.
Высшее руководство, выслушав мое сообщение, отреагировало очень адекватно.
Было предложено подождать. "Формируются отделы; нормализуется работа; подождите немного, друг мой, мы найдем, чем вас заинтересовать."
Это практика.
С теорией, разница в том, что теория неучитывает множества сторонних факторов.
Жду теперь.
Я очень заинтересовался маркетингом полгода назад.
Сейчас руковожу дизайнерами.
В сторонних проектах старательно развиваю маркетологические навыки.
Кажется, удачно.
Но это скорее маркетолог, которого случайно занесло в верстальщики.
Теперь выбирается:)
Называется zakupon.
При этом еще очень изобретательно привязана к мобильным телефонам.
zakupon.ru
Прошу прощения, если расстроил:)
Но, к сожалению, негласный контроль пятидесяти человек организовать не так просто.
Есть другая идея - ввести цензуру, чтобы отметать всяческое матерящееся невпопад быдло.