В плане загрузки я «улучшения комфорта» не заметил. Если в ранних версиях нужно было сперва подождать завершения загрузки, а затем сразу же начинать полноценно работать, то в более поздних можно войти в систему сразу же, как только отобразится стартовый экран, но сразу полноценно работать в общем случае невозможно, поскольку продолжающаяся загрузка создает изрядные задержки.
А я вообще не выключаю.
В новых версиях великолепно работает просыпание.
Она переработана в основном в плане зависимостей, чтобы GUI и возможность регистрации пользователя становились доступными раньше. Загрузка и инициализация к этому моменту не завершаются — они продолжаются заметное время после входа в систему. Чудес не бывает. :)
Ну то есть вы и сами заметили где именно произведено улушчение комфорта для нас с вами?
И, да, через время исключения странным образом могут пропасть. Не отследил зависимости, пока продолжаю наблюдение.
ОС Windows единая для всех типов пользователей.
А большинство пользователей — уровней «домохозяйки». От них убрали, и это совершенно правильно, подальше, чтобы те сами себе не навредили.
Для IT-шника не есть проблема поднастроить ОС под себя. Он же специалист?
Некоторое ПО умеет само добавлять исключения в Defender.
Например, ПО семейства JetBrains IDE.
Посему, полагаю, добавку исключений можно реализовать и скриптом. Меню для этого не нужно.
А ещё бывают люди, которые долгое время привыкли настаивать на своём относительно молодого поколения. Причём в массовых масштабах. Их трудно пронять, если для них в голове вопрос решён.
И да, по другим вопросам, например, не помогли и годы совместного проживания. Например, что я имею право спать столько, сколько хочу в свой выходной после рабочей недели.
Обычная проблема «отцов и детей».
С женой тут проще.
Если значимые для производительности функции железа поддерживаются обеими версиями системы, за счет чего более тяжелая и сложная система может работать быстрее?
За счет оптимизации.
Например, не секрет, что процедура загрузки ОС Windows существенно переработана.
Только вот зачем. Приехать в пустой офис, поработать, уехать. Или сделать то же самое из дома.
Это вы уже утрируйте.
Часть времени должна пересекаться с коллегами.
Да: чаты, тикеты — это прекрасно.
Но мы можем за полчаса решить проблемы собравшись лично.
При этом обсуждать же ту же проблему по переписки можем и 3 дня.
При личном общении с руководством — удается выбить совсем другие сроки и бюджеты (в разы различающиеся), нежели по переписке.
С коллегами можем легко и непринужденно перейти на другую технологию после 2-3 бурных личных обсуждений, чего до этого не могли и за полгода сделать по переписке.
А это плохая метода — через чаты.
Как раз личное общение — это сила.
Возможно в вашем случаи это так. В моем же нет. Я разработчик. Общение через чат всегда можно перечитать. Еще лучше общение через тикеты, которые смогут перечитать другие другие через какое-то время, когда будет нужно вспомнить, почему что-то сделано именно так.
Я — разработчик.
В чатах удобнее перечитывать по конкретной проблеме.
Речь то идет о стратегических вопросах, о выборе принципиальных путей решения. Того, что способствует существенной прокачке скиллов.
Такие вещи как раз в чате задолбаешься описывать. А если опишешь — то эти простыни никто не будет читать.
В моем случаи развитием занимаются другие люди. Я же обличаю бизнес требования в код.
Аналогично.
Но! Многие вещи в бизнесе зависят от технических возможностей (ну и от их цены).
Извините, но нет.
Когда я своим родителям сказал, что плохо себя чувствую, поэтому работать буду удалённо, то меня за этот день задолбали отрывать на помочь и «ну это же всего на пару минуток».
Не согласен. Моя практика показала иное.
1 день — не показатель.
Действительно, первый день — как раз нужно уделить времени тому, что объяснить, что ты занят, хотя ты и тут.
Но для них то, что я сижу дома за компом = я бездельничаю.
Хотя казалось бы им словами из русского языка было всё объяснено…
Ну умение общаться с людьми — это особое умение. Карнеги был прав.
Очень интересно, как можно получить ускорение при объективном увеличении и объема модулей, и количества выполняемых операций, и количества слоев абстракции. А в Win10 добавился еще и гипервизор.
Так же как и в любом другом ПО — переписав узкие места.
Самое большое торможение, как правило, в довольно небольшом количестве мест кода.
У нас в офисе 90% общения в чатах и тикетах, при том, что сидим в одной комнате. На удаленке это решается созвонами. Собраться вместе и решать проблему? Не знаю, было один раз за последние 2 года. И не помогло )
А это плохая метода — через чаты.
Как раз личное общение — это сила.
В моем случае — спонтанно и регулярно возникающие обсуждения приводили нередко и к выбору нового направления развития.
1. Это означает, что вы в любой момент дергаетесь с других дел и идете работать. Это точно не плюс.
Это означате, что когда у жены/девушки выходной — у вас рабочий день. Это точно не плюс.
Это означает, что у вас нет непрерывного отпуска. Да, вы можете отдыхать хоть через день, а через день работать. Но сколько нибудь длительный изолированный от интернета отдых (например, многодневный турпоход или т.п.) становится проблематичным при таком подходе к работе.
Все это может быть и на обычной работе. Тут вопрос в работодателе. Есть люди которые которые перерабатывают в офисе, которых могут туда дергать в выходной и/или среди ночи. У меня девушка работала ПМ по удаленке. График был с 12 до 4 дня обязательно быть на связи, остальное время(еще 4 часа) по своему усмотрению. Выходные это выходные, отпуск это отпуск. В выходные и отпуск дергали меньше чем меня на офисной работе.
Вы путаете фриланс и удаленную работу. Удаленная работа это такая же работа, как в офисе, только из дома. И больше свободы в планировании своего графика.
Фриланс или не фриланс — не важно.
Вы или работаете подряд необходимое время.
Либо, если вы работаете не подряд, — то вы крадете это время от других занятий, от отдыха, от общения с близкими. Арифметически быть не может другого, если работа занимает 10 часов, то она занимает 10 часов или 5+5.
Разумеется, гибкость распределения повыше (при условии, что ваши близкие тоже работают таким же образом).
Но я бы не стал ставить безусловный плюс схеме с произвольным планированием рабочего времени.
Обычно когда падает БД от руководства админ слышит что-то вроде такого: «какого ***? почему она у тебя вообще падает? разве тебе не платят за то, чтобы у нас ничё не падало?» :D
Зависит от админа, но обычно в начале пересчета, что именно, из предложенного для увеличения стабильности, не было куплено, руководитель замолкает )
Да. На входе меня в эту контору там был обычный десктопный (но выделенный) компьютер в качестве сервера.
На выходе — был уже настоящий многопроцессорный сервер, с аппаратным RAID, стоимостью в квартиру (это было еще до резкого повышения цен на квартиры, которое произошло из-за появления ипотеки, поэтому это не столь внушительно много денег как звучит сейчас, но всё же), который я убедил купить.
Плюс мелкие вспомогательные сервера, плюс переделанное ядро сети с хорошим дорогим коммутатором.
Напротив.
Про тогдашнего работодателя почти все сотрудники выражались только матом, он довольно жесткий человек, довольно неприятный в общении, если под него просто прогибаться.
Секрет прост — руководителям нужны не только те, кто с ними соглашаются и делают всё, что велят.
А еще нужны и те, кто может предложить лучшее решение какой-то ситуации, кто с ними спорит и доказывает свою точку зрения.
Если на первых наплевать, то вторых — как раз ценят.
Мне повезло только тем, что где-то в то же время я где-то прочитал, что руководство ценит тех, кто с ними спорит (разумеется, предлагая что-то стоящее). И стал действовать по этой методе.
Обычно когда падает БД от руководства админ слышит что-то вроде такого: «какого ***? почему она у тебя вообще падает? разве тебе не платят за то, чтобы у нас ничё не падало?» :D
По мне так — это было поводом после каждого падения только повышать и повышать свою зарплату. Явное доказательство, что без меня было бы хуже.
За год поднял таким макаром свою зарплату в 3 раз, в несколько этапов.
Я соглашался присмотреть за одним ребёнком, пока жена с другим сходит в больницу. Это максимум 2 часа. Мне было проще договориться работать из дома, чем отгул брать.
Между людьми часто бывает невзаимопонимание потому что они что-то предположили, но явным образом это свое предположение для другого человека не озвучали.
Вот вы решили что просто перешли на работу из офиса на удаленку, из которых выделили 2 часа на ребенка.
Ваша жена, предположу, решила, что вы отпросились с работы на целый день.
Это всё обсуждаемо. И это следует делать в явном виде, а не надеятся, что другой догадается.
Повторяюсь, я даже 3-х летнему ребенку легко (за 2 недели) объяснил, что если я за компьютером, то это означает, что я работаю и не нужно ко мне подходить.
Объяснить это более взрослой, чем 3-х летний ребенок, жене — удалось за 1 час (да, с первого раза не поняла).
Разумеется, ваша жена — вам виднее как это было на самом деле.
А я вообще не выключаю.
В новых версиях великолепно работает просыпание.
Я писал только про улучшения по скорости WinVista -> Win7 -> Win8.1 -> Win10.
WinXP заведомо исключил, ибо она существенно попроще по интерфейсу.
Ну то есть вы и сами заметили где именно произведено улушчение комфорта для нас с вами?
ОС Windows единая для всех типов пользователей.
А большинство пользователей — уровней «домохозяйки». От них убрали, и это совершенно правильно, подальше, чтобы те сами себе не навредили.
Для IT-шника не есть проблема поднастроить ОС под себя. Он же специалист?
Некоторое ПО умеет само добавлять исключения в Defender.
Например, ПО семейства JetBrains IDE.
Посему, полагаю, добавку исключений можно реализовать и скриптом. Меню для этого не нужно.
А еще есть Group Policy
Обычная проблема «отцов и детей».
С женой тут проще.
Если их код отрабатывает за то время, что меньше пользовательской реакции — то этого вы и не заметите.
А уж тем более при аппаратной поддержке, которая давно имеется.
Это вопрос к разработчику — он как раз автор статьи, может, знает.
Я наблюдаю только следствия.
И где именно запятую в коде поставили разработчики MS знать не могу.
За счет оптимизации.
Например, не секрет, что процедура загрузки ОС Windows существенно переработана.
Это вы уже утрируйте.
Часть времени должна пересекаться с коллегами.
Да: чаты, тикеты — это прекрасно.
Но мы можем за полчаса решить проблемы собравшись лично.
При этом обсуждать же ту же проблему по переписки можем и 3 дня.
При личном общении с руководством — удается выбить совсем другие сроки и бюджеты (в разы различающиеся), нежели по переписке.
С коллегами можем легко и непринужденно перейти на другую технологию после 2-3 бурных личных обсуждений, чего до этого не могли и за полгода сделать по переписке.
И т.д. и т.п.
Я — разработчик.
В чатах удобнее перечитывать по конкретной проблеме.
Речь то идет о стратегических вопросах, о выборе принципиальных путей решения. Того, что способствует существенной прокачке скиллов.
Такие вещи как раз в чате задолбаешься описывать. А если опишешь — то эти простыни никто не будет читать.
Аналогично.
Но! Многие вещи в бизнесе зависят от технических возможностей (ну и от их цены).
Не согласен. Моя практика показала иное.
1 день — не показатель.
Действительно, первый день — как раз нужно уделить времени тому, что объяснить, что ты занят, хотя ты и тут.
Ну умение общаться с людьми — это особое умение. Карнеги был прав.
Если у вас не госконтора и не мегакорпорация — подобные условия квалифицированный специалист может получить и в офисе.
У нас уже лет 9 как в офис даже джуны приходят когда хотят, главное не позже послеобеденной планерки.
Лишь бы технология работы позволяля такую асинхронность (понятно, что анестизиолог не может прийти на операцию отдельно от хирурга).
Зачем его запускать, если он не нужен?
Так же как и в любом другом ПО — переписав узкие места.
Самое большое торможение, как правило, в довольно небольшом количестве мест кода.
Если железо изначально недостаточное — то почему бы и нет.
Я всегда любил хорошее железо.
А это плохая метода — через чаты.
Как раз личное общение — это сила.
В моем случае — спонтанно и регулярно возникающие обсуждения приводили нередко и к выбору нового направления развития.
Фриланс или не фриланс — не важно.
Вы или работаете подряд необходимое время.
Либо, если вы работаете не подряд, — то вы крадете это время от других занятий, от отдыха, от общения с близкими. Арифметически быть не может другого, если работа занимает 10 часов, то она занимает 10 часов или 5+5.
Разумеется, гибкость распределения повыше (при условии, что ваши близкие тоже работают таким же образом).
Но я бы не стал ставить безусловный плюс схеме с произвольным планированием рабочего времени.
Да. На входе меня в эту контору там был обычный десктопный (но выделенный) компьютер в качестве сервера.
На выходе — был уже настоящий многопроцессорный сервер, с аппаратным RAID, стоимостью в квартиру (это было еще до резкого повышения цен на квартиры, которое произошло из-за появления ипотеки, поэтому это не столь внушительно много денег как звучит сейчас, но всё же), который я убедил купить.
Плюс мелкие вспомогательные сервера, плюс переделанное ядро сети с хорошим дорогим коммутатором.
Напротив.
Про тогдашнего работодателя почти все сотрудники выражались только матом, он довольно жесткий человек, довольно неприятный в общении, если под него просто прогибаться.
Секрет прост — руководителям нужны не только те, кто с ними соглашаются и делают всё, что велят.
А еще нужны и те, кто может предложить лучшее решение какой-то ситуации, кто с ними спорит и доказывает свою точку зрения.
Если на первых наплевать, то вторых — как раз ценят.
Мне повезло только тем, что где-то в то же время я где-то прочитал, что руководство ценит тех, кто с ними спорит (разумеется, предлагая что-то стоящее). И стал действовать по этой методе.
По мне так — это было поводом после каждого падения только повышать и повышать свою зарплату. Явное доказательство, что без меня было бы хуже.
За год поднял таким макаром свою зарплату в 3 раз, в несколько этапов.
Между людьми часто бывает невзаимопонимание потому что они что-то предположили, но явным образом это свое предположение для другого человека не озвучали.
Вот вы решили что просто перешли на работу из офиса на удаленку, из которых выделили 2 часа на ребенка.
Ваша жена, предположу, решила, что вы отпросились с работы на целый день.
Это всё обсуждаемо. И это следует делать в явном виде, а не надеятся, что другой догадается.
Повторяюсь, я даже 3-х летнему ребенку легко (за 2 недели) объяснил, что если я за компьютером, то это означает, что я работаю и не нужно ко мне подходить.
Объяснить это более взрослой, чем 3-х летний ребенок, жене — удалось за 1 час (да, с первого раза не поняла).
Разумеется, ваша жена — вам виднее как это было на самом деле.