Очень точное название статьи, однако. Еще точнее было бы только "как именно лично меня раздражают кандидаты". И кому это должно помочь?
Половина советов бесполезна ввиду своей очевидности. Уже оскомину набили посты со свежими мыслями в духе "у вас будут спрашивать про то, что написано в резюме". Ой, правда? Действительно? А мы-то думали, что спросят про историю компании.
Вторая половина также не нова, но еще более бесполезна ввиду невыполнимости. Да, еще прошлой зимой я могла залезть на хх или куда-то еще, покопаться в вакансиях, и выбрать ровно то, что нужно - по условиям, вилке, стеку и прочим радостям. Отобрать с десяток самых "конфеток" и могла себе ПОЗВОЛИТЬ адаптировать резюме. По большей части вакансий спокойно созванивались с эйчаром, задавали друг другу интересующие вопросы (про ту же пресловутую удаленку), расходились с миром. В итоге из десятка отобранных вакансий где-то на 70% получалось пособеситься, и потом даже из парочки офферов выбрать. Возможно, мне везло, возможно, у меня хорошее резюме - один или два десятка откликов конвертились в получение работы.
Сейчас - на три десятка откликов я даже не пообщаюсь с эйчаром, ни с одним! По 70% отказ автоматический мгновенный, еще где-то 20% - просят общаться с ботом, заполнять анкеты и танцевать с бубном. И это в лучшем случае. То есть просто для того, чтобы поговорить с человеком, мне требуется СПАМИТЬ откликами. Какой "адаптировать" резюме? Куда там выбирать вакансии?
Удобно ли это нанимающей стороне? Вероятно, нет. Есть ли вариант для кандидата по-другому прорваться на собес? Нет. Ну, можно конечно еще писать лично эйчарам, искать реферы, постить в линке - но в итоге это все равно превращается в спам, а не точечный подбор "тех самых" вакансий.
Очень точное название статьи, однако. Еще точнее было бы только "как именно лично меня раздражают кандидаты". И кому это должно помочь?
Половина советов бесполезна ввиду своей очевидности. Уже оскомину набили посты со свежими мыслями в духе "у вас будут спрашивать про то, что написано в резюме". Ой, правда? Действительно? А мы-то думали, что спросят про историю компании.
Вторая половина также не нова, но еще более бесполезна ввиду невыполнимости. Да, еще прошлой зимой я могла залезть на хх или куда-то еще, покопаться в вакансиях, и выбрать ровно то, что нужно - по условиям, вилке, стеку и прочим радостям. Отобрать с десяток самых "конфеток" и могла себе ПОЗВОЛИТЬ адаптировать резюме. По большей части вакансий спокойно созванивались с эйчаром, задавали друг другу интересующие вопросы (про ту же пресловутую удаленку), расходились с миром. В итоге из десятка отобранных вакансий где-то на 70% получалось пособеситься, и потом даже из парочки офферов выбрать. Возможно, мне везло, возможно, у меня хорошее резюме - один или два десятка откликов конвертились в получение работы.
Сейчас - на три десятка откликов я даже не пообщаюсь с эйчаром, ни с одним! По 70% отказ автоматический мгновенный, еще где-то 20% - просят общаться с ботом, заполнять анкеты и танцевать с бубном. И это в лучшем случае. То есть просто для того, чтобы поговорить с человеком, мне требуется СПАМИТЬ откликами. Какой "адаптировать" резюме? Куда там выбирать вакансии?
Удобно ли это нанимающей стороне? Вероятно, нет. Есть ли вариант для кандидата по-другому прорваться на собес? Нет. Ну, можно конечно еще писать лично эйчарам, искать реферы, постить в линке - но в итоге это все равно превращается в спам, а не точечный подбор "тех самых" вакансий.