Скорее всего давно есть. Но есть и такой ИИ, который быстро разоблачит такие трюки. Так что врядли получится, либо придется постоянно адаптировать технологии и будет гонка как в случае с защитой и нападением.
Это пока говоришь не ты или дело не касается твоей задачи или смежных с ней. В любом случае тебе не получится расслабится не получится, даже если 90% времени ты слушает чужие и совершенно ненужные тебе вещи. Постоянные и регулярные созвоны-это по большей части и в большинстве случаев вредительство.
Да, правильнее было бы игнорировать, но для 99% персонала это сделать почти нереально в существующих условиях, если только всем вместе забить на все эти пустые по сути сектантские встречи. Надо быть либо супер-пупер незаменимым редчайшим экспертом в редкой области, либо сильно своим для руководства или владельцев или "дедушкой", например проработвшим в той организации лет 10-15. Но сейчас в компаниях принят культ-"неземенимых нет", возьмут лучше лояльного середнячка и воспитают в нужном духе и с нужными компетенциями, могут выкинуть и старичков, и редких экспертов. Многие компании слетели с катушек себе же во вред. Кто-то сильно поработал, постарался внедрить эту ересь.
В большинстве случаев это почти невозможно, так как это давно превратилось в сектантский карго-культ. Либо надо быть очень сильно нужным очень адекватной компании, которых с каждым годом все меньше. Увы. Ну или если вы совладелец компании или сильно блатной еще, сын владельца, директора, итд, то может еще и прокатит, а так - выкинут сразу. Так что не рассказывайте сказки-)
Лучше всего просто не принимать участие в таких созвонах и не работать в подобных компаниях, где практикуется подобный долбонудизм. И беспроводные наушники-вредны, и вообще все это неполезно, слушать чужие проблемы в чужих задачах, забивая себе голову всяким мусором.
Какие еще дейлики. Все задачи в почте и джире, а оперативные вопросы в мессенджере. Остальное-не нужно и только мешает. За исключением каких-то форс мажоров в виде аварий, итд.
Коммунизм нигде себя не оправдал и большая часть коммунистических стран либо развалилась,либо уже давно доказали свою неэффективность. А из того что работает в коммунизме-просто украдено коммунизмом из других идеологий, а в рамках самого коммунизма это все равно не работает, потому что нет правильных основ.
Для классического ИТшника-админа или разраба встречи вообще не нужны. Для работы достаточно почты, текстового мессенджера и какой-нибудь жиры. И все. Максимум одна встреча в неделю в тчение максимум получаса с подведением итогов за неделю и планированием на следующую, да и то в большинстве случаев не нужно и этого, поскольку оно отвлекает и мешает делать реальную работу. Отчеты тоже можно и лучше всего писать так же письменно, это и нагляднее и удобнее, история остается и всегда можно провести анализ.
Никогда системный администратор не должен касаться области разработки, и наоборот-программисты(разработчики) не должны трогать и лезть в область системного администрирования. Иначе будет хаос, что мы и видим воочию и давно под прикрытием гибких технологий и девопс, для того гибкие технологии и придумали и внедрили, чтобы заниматься откровенным вредительством и саботировать и торпедировать работу.
Не как такового отдельно никакого инфраструктурного админа. Есть просто системный администратор. А функции он может выполнять самые разные, в том числе в число задач систадминов входят функции управления инфраструктурами, их автоматизации и прочие. Оставьте эту дань непонятно глупой моде на новомодные словечки, большая часть их произносящих даже не понимает их сути по большому счету.
///Еще один показатель, о котором сегодня широко говорят как о факторе успеха - разнообразие. ///
Рзанообразие разнообразию рознь. К тому же в одном случае разнообразие полезно, а в другом-категорически исключено. На этапе начального планирования или во время поиская проблемы в режиме цейт-нота, или в процессе разбора логически готового блока результатов, - возможно, и то не всегда, иногда это сильно отвлекает, особенно там где нужна концентрация и соответственно тишина, отсутствие внешних раздражителей. В программировании чаще всего нужна именно тишина и отсутствие лишних помех со стороны, в парном программировании это проблематично апориори.
Программист-творческая профессия, а проявить творчество в паре сложно, если это не заранее отрежессированный(заранее-ключевое слово) план выстепления. Программирование - не есть заранее отрежессированный по нотам план, ведь у решения ЛЮБОЙ задачи есть масса вариантов, подходов и алгоритмов реализации, как и каждого каждого программиста свой стиль, подход, манера работы, своя скорость и квалификация, и многое многое другое. Парное программирование-это не про иссквство и не про творчество, это режим аврала в случае ЧП, в остальном это глупый и вредный подход совершенно. Против парного везде и всюду, а только в очень редких отдельных случаях, да и то с натяжкой, не для всех.
Парное программирование оправдано и дает реальный и главное полезный результат только в случае форс-мажоров, аварий, некоторых вариантов срочного тестирования, и только. В остальном от него один вред.
Проблема еще и в том, что такие методологии, особенно при неправильном их применении - напрочь убивают индивидуальность и соответственно творчество в ИТ, тоесть фактически сам фундамент профессии, и которая к сожалению давно превратилась именно в индустрию, отупив специалистов, задавив таланты, а значить лишив отрасль возможности прогрессивного развития основанного на вторчестве. Никаких прорывных технологий в таких условиях не будет. А будут серые мыши-рабы из инкубаторов. Ковидобесие, намордники, вакцинация, роспотребнадзор вместо минздрава, серая масса зомби вместо индивидуализма и талантов! Уравниловка и рабство-вот к чему нас очень активно и упорно подводят, а фактически ислком туда загоняют! Надо сопротивляться...
Да, а еще такие методологии напрочь убивают индивидуальность и соответственно творчесество в ИТ, тоесть фактически сам фундамент профессии, и которая к сожалению давно превратилась именно в индустрию, отупив специалистов, задавив таланты, а значить лишив отрасль возможности прогрессивного развития основанного на вторчестве. Никаких прорывных технологий в таких условиях не будет. А будут серые мыши-рабы из инкубаторов. Ковидобесие, намордники, вакцинация, роспотребнадзор вместо минздрава, серая масса зомби вместо индивидуализма и талантов! Уравниловка и рабство-вот к чему нас очень активно и упорно подводят, а фактически ислком туда загоняют! Надо сопротивлятьс...
Да, а еще такие методологии напрочь убивают индивидуальность и соответственно творчесество в ИТ, тоесть фактически сам фундамент профессии, и которая к сожалению давно превратилась именно в индустрию, отупив специалистов, задавив таланты, а значить лишив отрасль возможности прогрессивного развития основанного на вторчестве. Никаких прорывных технологий в таких условиях не будет. А будут серые мыши-рабы из инкубаторов. Ковидобесие, намордники, вакцинация, роспотребнадзор вместо минздрава, серая масса зомби вместо индивидуализма и талантов! Уравниловка и рабство-вот к чему нас очень активно и упорно подводят, а фактически ислком туда загоняют! Надо сопротивлятьс...
Скорее всего давно есть. Но есть и такой ИИ, который быстро разоблачит такие трюки. Так что врядли получится, либо придется постоянно адаптировать технологии и будет гонка как в случае с защитой и нападением.
Это пока говоришь не ты или дело не касается твоей задачи или смежных с ней. В любом случае тебе не получится расслабится не получится, даже если 90% времени ты слушает чужие и совершенно ненужные тебе вещи. Постоянные и регулярные созвоны-это по большей части и в большинстве случаев вредительство.
Это маразм в 99% случаев, а никакое не управление. Большинство задач и работ так не делается. За редким исключением в виде восточного базара.
Подобные встречи, особенно не по делу-как минимум сбивают с толку и отвлекают. А час я могу позаниматься более полезными делами, если уж на то пошло.
Да, правильнее было бы игнорировать, но для 99% персонала это сделать почти нереально в существующих условиях, если только всем вместе забить на все эти пустые по сути сектантские встречи. Надо быть либо супер-пупер незаменимым редчайшим экспертом в редкой области, либо сильно своим для руководства или владельцев или "дедушкой", например проработвшим в той организации лет 10-15. Но сейчас в компаниях принят культ-"неземенимых нет", возьмут лучше лояльного середнячка и воспитают в нужном духе и с нужными компетенциями, могут выкинуть и старичков, и редких экспертов. Многие компании слетели с катушек себе же во вред. Кто-то сильно поработал, постарался внедрить эту ересь.
В большинстве случаев это почти невозможно, так как это давно превратилось в сектантский карго-культ. Либо надо быть очень сильно нужным очень адекватной компании, которых с каждым годом все меньше. Увы. Ну или если вы совладелец компании или сильно блатной еще, сын владельца, директора, итд, то может еще и прокатит, а так - выкинут сразу. Так что не рассказывайте сказки-)
Лучше всего просто не принимать участие в таких созвонах и не работать в подобных компаниях, где практикуется подобный долбонудизм. И беспроводные наушники-вредны, и вообще все это неполезно, слушать чужие проблемы в чужих задачах, забивая себе голову всяким мусором.
Какие еще дейлики. Все задачи в почте и джире, а оперативные вопросы в мессенджере. Остальное-не нужно и только мешает. За исключением каких-то форс мажоров в виде аварий, итд.
Отлично сказано, прекрасно!
Коммунизм нигде себя не оправдал и большая часть коммунистических стран либо развалилась,либо уже давно доказали свою неэффективность. А из того что работает в коммунизме-просто украдено коммунизмом из других идеологий, а в рамках самого коммунизма это все равно не работает, потому что нет правильных основ.
Для классического ИТшника-админа или разраба встречи вообще не нужны. Для работы достаточно почты, текстового мессенджера и какой-нибудь жиры. И все. Максимум одна встреча в неделю в тчение максимум получаса с подведением итогов за неделю и планированием на следующую, да и то в большинстве случаев не нужно и этого, поскольку оно отвлекает и мешает делать реальную работу. Отчеты тоже можно и лучше всего писать так же письменно, это и нагляднее и удобнее, история остается и всегда можно провести анализ.
Никогда системный администратор не должен касаться области разработки, и наоборот-программисты(разработчики) не должны трогать и лезть в область системного администрирования. Иначе будет хаос, что мы и видим воочию и давно под прикрытием гибких технологий и девопс, для того гибкие технологии и придумали и внедрили, чтобы заниматься откровенным вредительством и саботировать и торпедировать работу.
Не как такового отдельно никакого инфраструктурного админа. Есть просто системный администратор. А функции он может выполнять самые разные, в том числе в число задач систадминов входят функции управления инфраструктурами, их автоматизации и прочие. Оставьте эту дань непонятно глупой моде на новомодные словечки, большая часть их произносящих даже не понимает их сути по большому счету.
///Еще один показатель, о котором сегодня широко говорят как о факторе успеха - разнообразие. ///
Рзанообразие разнообразию рознь. К тому же в одном случае разнообразие полезно, а в другом-категорически исключено. На этапе начального планирования или во время поиская проблемы в режиме цейт-нота, или в процессе разбора логически готового блока результатов, - возможно, и то не всегда, иногда это сильно отвлекает, особенно там где нужна концентрация и соответственно тишина, отсутствие внешних раздражителей. В программировании чаще всего нужна именно тишина и отсутствие лишних помех со стороны, в парном программировании это проблематично апориори.
Программист-творческая профессия, а проявить творчество в паре сложно, если это не заранее отрежессированный(заранее-ключевое слово) план выстепления. Программирование - не есть заранее отрежессированный по нотам план, ведь у решения ЛЮБОЙ задачи есть масса вариантов, подходов и алгоритмов реализации, как и каждого каждого программиста свой стиль, подход, манера работы, своя скорость и квалификация, и многое многое другое. Парное программирование-это не про иссквство и не про творчество, это режим аврала в случае ЧП, в остальном это глупый и вредный подход совершенно. Против парного везде и всюду, а только в очень редких отдельных случаях, да и то с натяжкой, не для всех.
Парное программирование оправдано и дает реальный и главное полезный результат только в случае форс-мажоров, аварий, некоторых вариантов срочного тестирования, и только. В остальном от него один вред.
Проблема еще и в том, что такие методологии, особенно при неправильном их применении - напрочь убивают индивидуальность и соответственно творчество в ИТ, тоесть фактически сам фундамент профессии, и которая к сожалению давно превратилась именно в индустрию, отупив специалистов, задавив таланты, а значить лишив отрасль возможности прогрессивного развития основанного на вторчестве. Никаких прорывных технологий в таких условиях не будет. А будут серые мыши-рабы из инкубаторов. Ковидобесие, намордники, вакцинация, роспотребнадзор вместо минздрава, серая масса зомби вместо индивидуализма и талантов! Уравниловка и рабство-вот к чему нас очень активно и упорно подводят, а фактически ислком туда загоняют! Надо сопротивляться...
Да, а еще такие методологии напрочь убивают индивидуальность и соответственно творчесество в ИТ, тоесть фактически сам фундамент профессии, и которая к сожалению давно превратилась именно в индустрию, отупив специалистов, задавив таланты, а значить лишив отрасль возможности прогрессивного развития основанного на вторчестве. Никаких прорывных технологий в таких условиях не будет. А будут серые мыши-рабы из инкубаторов. Ковидобесие, намордники, вакцинация, роспотребнадзор вместо минздрава, серая масса зомби вместо индивидуализма и талантов! Уравниловка и рабство-вот к чему нас очень активно и упорно подводят, а фактически ислком туда загоняют! Надо сопротивлятьс...
Да, а еще такие методологии напрочь убивают индивидуальность и соответственно творчесество в ИТ, тоесть фактически сам фундамент профессии, и которая к сожалению давно превратилась именно в индустрию, отупив специалистов, задавив таланты, а значить лишив отрасль возможности прогрессивного развития основанного на вторчестве. Никаких прорывных технологий в таких условиях не будет. А будут серые мыши-рабы из инкубаторов. Ковидобесие, намордники, вакцинация, роспотребнадзор вместо минздрава, серая масса зомби вместо индивидуализма и талантов! Уравниловка и рабство-вот к чему нас очень активно и упорно подводят, а фактически ислком туда загоняют! Надо сопротивлятьс...
У девопсов и админов вообще не должно быть никакого эджайла, и тем более скрама. Вообще.