Pull to refresh
16K+
-2
Sergey Pavlenko Digital@syseng

Руководитель, интересуюсь ИИ и менеджментом.

6
Rating
1
Subscribers
Send message

Просил же не убивать карму(

Хейтеры и тролли, что ли?

Адп: И правда. В причинах снижения кармы написаны причины:

  • Статья выглядит как сгенерированная.

  • Личная неприязнь к автору.

Ну, ладно.

Про сгенерированность я написал в первом абзаце))

Личная неприязнь - важная причина, спасибо.

Спасибо.

Так это и есть работа нейросетки: сказать то же самое, что сказал бы абстрактный айтиль-консультант.

Только консультант зав это взял бы пятьтыщ, а тут бесплатно.

Плюс можно задать ему углубляющие вопросы.

Цель эксперимента была не увидеть, что "ИИ не дотягивает". Слава богу, что не дотягивает.

Цель была - увидеть, можно ли уже использовать ИИ как junior-консультанта? Ответ: да, можно.

Спасибо. Но вынужден напомнить: это статья о том, что пишет ИИ в помощь владельцу-директору. Статья не о том, что и как надо делать lklz развития, сорри.

ИИ пишет иногда такое. Это просто факт, на него не нужно расстраиваться.

Посмотрите вторую статью: там более подробно описано, какая нейросеть что пишет конкретно. Некоторые вообще льют водяную воду (хотя тоже лучше, чем ничего).

Благодарю за комментарий.

По первому тезису: согласен, не у каждого. Аудитория Хабра широкая, так это здесь устроено.

По второму тезису: я не готов анализировать чаще-реже. Мне интересны конкретные ситуации. Что делать конкретно? И объяснение - почему именно так.

Я решил использовать вот такой промпт.

Привет. Ты лучший в мире советник-консультант для Константина, владельца малого бизнеса в сегменте IT-сервиса (серверная инфраструктура, сети, вай-фай, принтеры, приложения). Костя интересуется, как ему начать подготовку к масштабированию? Сейчас работает 12 человек, бизнес действует, клиентов достаточно. Есть ощущение, что надо как-то двигаться вперед, но с чего начать?

Может, что-то добавить, или изменить?

Я специально не стал давать указаний по конкретным методикам, потому что по моему опыту, владельцы малых бизнесов плохо знакомы с конкретными методиками менеджмента.

Обозначены некоторые существенные моменты. Большое спасибо.

Я обнаружил, что нюансы и проблемы систем коммуникации в проектах являются симптомами более глубоких причин. Причины же в том, что в ходе совместной деятельности приходится заниматься и строительством (деланием), и проектированием системы. Дело в том, что создается новая социально-техническая система, а в ходе создания нужно выполнить как процесс проектирования, так и процесс строительства системы (кодирование), оставляя за скобками тестирование, планирование, целеполагание и сдачу в эксплуатацию. Если в СУК не лежат требования и цели, то могут возникать большие проблемы…
Хорошее понимание системного подхода позволяет осознанно выбирать, как выбирать систему коммуникаций.
Обозначены некоторые существенные проблемы.

Я обнаружил, что нюансы и проблемы Agile и водопада являются симптомами более глубоких причин. Причины же в том, что в ходе разработки приходится заниматься и созданием кода, и проектированием системы. Дело в том, что создается новая социально-техническая система, а в ходе создания нужно выполнить как процесс проектирования, так и процесс строительства системы (кодирование), оставляя за скобками тестирование, планирование, целеполагание и сдачу в эксплуатацию. Когда проектирование завершено до гейта, и на этап строительства выданы утвержденные спецификации, строительство можно вести по водопаду. Когда же проектирование недозвершено (например, по причине недопланирования), то возникает необходимость возврата к проектированию, и это называется agile.
Хорошее понимание системного подхода позволяет осознанно выбирать, когда применять водопад, а когда agile.
Уверен, что скоро будет много докладов о серебряной пуле менеджмента — системном подходе. С использованием и системной инженерии, и системомыследеятельностной методологии, и SEMAT.

Information

Rating
1,118-th
Registered
Activity