Не пытаюсь. Это вы говорите, как все круто с 0 сотрудников. А данных нет. Может и не круто. Может в вашем микро бизнесе это прокатит, но опыт крупных показал, что не прокатило. Мы, конечно, можем считать, что вы гениальны, а они идиоты, но это слабая база для анализа. Только и всего.
Но вы не можете сравнить с сотрудниками и без. Какой рост был бы там и тд. Да у вас есть, что есть. Да, работает. Да, вы что-то зарабатываете. И всё. Строить на этом теорию эффективности подхода странно.
На таком уровне деньги уже не цель. Ответ прост, потому что могут. Человек в целом может обходиться малым, но что-то мало кто хочет. А тут такие возможности попробовать себя в разном.
То есть у вас то, что называется приростаете к нулю. Сравнительного анализа эффективности у вас нет. Аналитики нет. Но вы утверждаете что это прям прорыв и это рабочий вариант 100%. Я же нигде не ошиблась?
Это утопично. Прибыль нужна, что бы компания была на плаву. Что бы закрыв убыточный проект, открыт тот, что принесет прибыль, а заодно и новые рабочие места. Может вы про не большие говорите, но крупные живёт по другим принципам. Быть щедрым хорошо, когда есть на что. Когда жирные времена заканчиваются, поддержка штата до упора так летит в трубу. Сейчас не жирные времена, судя по попыткам оптимизаций и сокращениям.
Я мало видела людей работающих за копейки на голом энтузиазме. Это большая редкость. И если миллиардер одной рукой для души метёт улицы, это не значит, что он поверхностно относится к своему бизнесу.
А если бизнес и открывают для кого-то что б не скучали, то оплачивается это из иных резервов, которые точно не про скуку, и точно про прибыль.
Необязательно прибыль как цель данного предприятия. Альтруизм это смешно, вы же не работаете ради работы? Вы это делаете за бабки. Никто не создаёт бизнес, что бы кому-то не было скучно дома. Бизнес требует развития и быть постоянно в тонусе и понимать веяния времени. От этого иногда бывают ошибки, спешка и тд.
Это не капитализм, это не правильная оценка рисков и руководство в режиме вдохновения, когда глаза у него горят, и хрен остановишь, особенно если цифры красивые под это подвёл
Если коротко, то: заставить дурака богу молиться, он и лоб расшибёт.
Если вместо вдумчивого подхода рубить шашкой на право и лево, то какого ещё результата ждать? По мне переходить на новый подход работы через замену людей на ИИ, просто потому что хочется сократить штат глупость.
Верный подход начать комбинировать и просто не нанимать новых сотрудников, стараясь найти баланс между ИИ и человеком. Может даже создать тестовую группу и посмотреть, как оно будет на выходе. Я за автоматизацию любого процесса в бизнесе, не потому что пачками людей можно уволить, а оптимизировать их труд, сделать его более ценным для компании.
У вас странное мнение, что руководить это легко. Для этого нужны навыки соответствующие.
Оклад ниже, а ответственность выше? Руководитель это тоже специалист.
И всё идёт по плану🤣
Не пытаюсь. Это вы говорите, как все круто с 0 сотрудников. А данных нет. Может и не круто. Может в вашем микро бизнесе это прокатит, но опыт крупных показал, что не прокатило. Мы, конечно, можем считать, что вы гениальны, а они идиоты, но это слабая база для анализа. Только и всего.
Нет жалоб, нет проблем🤣
Но вы не можете сравнить с сотрудниками и без. Какой рост был бы там и тд. Да у вас есть, что есть. Да, работает. Да, вы что-то зарабатываете. И всё. Строить на этом теорию эффективности подхода странно.
Да да. Конечно. Мы уже поняли, что вы за коммунизм. Там, точно на верху такие же как внизу. И все равны
В моменте точно нет. А так я бессмертных лошадей и извозчиков не знаю. Вполне логично что кто-то когда-то
На таком уровне деньги уже не цель. Ответ прост, потому что могут. Человек в целом может обходиться малым, но что-то мало кто хочет. А тут такие возможности попробовать себя в разном.
То есть у вас то, что называется приростаете к нулю. Сравнительного анализа эффективности у вас нет. Аналитики нет. Но вы утверждаете что это прям прорыв и это рабочий вариант 100%. Я же нигде не ошиблась?
Это утопично. Прибыль нужна, что бы компания была на плаву. Что бы закрыв убыточный проект, открыт тот, что принесет прибыль, а заодно и новые рабочие места. Может вы про не большие говорите, но крупные живёт по другим принципам. Быть щедрым хорошо, когда есть на что. Когда жирные времена заканчиваются, поддержка штата до упора так летит в трубу. Сейчас не жирные времена, судя по попыткам оптимизаций и сокращениям.
Да, персонал найти это беда. Хотя фиг знает что хуже когда такие внизу или наверху
Премии и поощрения сами себя не получат
Это шум из серии. Вот появились автомобили, то всё извозчики помрут вместе с повозками и лошадями. Никто не помер, а просто появились новые профессии.
Я мало видела людей работающих за копейки на голом энтузиазме. Это большая редкость. И если миллиардер одной рукой для души метёт улицы, это не значит, что он поверхностно относится к своему бизнесу.
А если бизнес и открывают для кого-то что б не скучали, то оплачивается это из иных резервов, которые точно не про скуку, и точно про прибыль.
Необязательно прибыль как цель данного предприятия. Альтруизм это смешно, вы же не работаете ради работы? Вы это делаете за бабки. Никто не создаёт бизнес, что бы кому-то не было скучно дома. Бизнес требует развития и быть постоянно в тонусе и понимать веяния времени. От этого иногда бывают ошибки, спешка и тд.
Конечно, он же рекламирует платную версию
Это не капитализм, это не правильная оценка рисков и руководство в режиме вдохновения, когда глаза у него горят, и хрен остановишь, особенно если цифры красивые под это подвёл
Если коротко, то: заставить дурака богу молиться, он и лоб расшибёт.
Если вместо вдумчивого подхода рубить шашкой на право и лево, то какого ещё результата ждать? По мне переходить на новый подход работы через замену людей на ИИ, просто потому что хочется сократить штат глупость.
Верный подход начать комбинировать и просто не нанимать новых сотрудников, стараясь найти баланс между ИИ и человеком. Может даже создать тестовую группу и посмотреть, как оно будет на выходе. Я за автоматизацию любого процесса в бизнесе, не потому что пачками людей можно уволить, а оптимизировать их труд, сделать его более ценным для компании.
Да... Тяжело же вам живётся. Жирные, бабы и тд. Вам с таким на Пикабу народ веселить