Второй и третий шаги — базовая штука и для внутренних заказчиков внутри продукта, а вот все остальные мне было интересно узнать, как раз полезно перед собеседованиями во всякие дижитал-агентства)
Прикольный подход. Как я понимаю, у вас нет в структуктуре какого-то проджекта, которого можно было бы сделать менежержским фичекрайним? Есть продакт, который стратегия и вижн, и есть команда исполнителей, из которой отбирается один фикрайний?
то есть между человеком, умеющим делать минимум под присмотром, и средней крепости спецом разница по зп в 50к (а может и вовсе не быть?)
Второй и третий шаги — базовая штука и для внутренних заказчиков внутри продукта, а вот все остальные мне было интересно узнать, как раз полезно перед собеседованиями во всякие дижитал-агентства)
Прикольный подход. Как я понимаю, у вас нет в структуктуре какого-то проджекта, которого можно было бы сделать менежержским фичекрайним? Есть продакт, который стратегия и вижн, и есть команда исполнителей, из которой отбирается один фикрайний?